社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団
ヒョウゴケンシャカイフクシジギョウダン

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  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職職員(大卒) 41~45名
一般職職員 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 250名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職職員(大卒)

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

一般職職員

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■温かさと思いやりの心を兼ね備え、利用者本位のサービス提供ができる職員
■柔軟性とスピード感を持ち、創造力と行動力に満ちた職員
■高い専門知識と技術を有し、チーム員として自律的に行動できる職員
■コスト意識を持ち、組織人としての自覚ある職員
■地域ケアシステムの構築を目指し、地域との協働の視点を持てる職員

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職職員/支援員(2)【正社員】総合職職員/主事(事務員)(3)【正社員】一般職職員/支援員
仕事内容 (1)【正社員】総合職職員/支援員
障害児者・高齢者への支援業務/夜勤を伴う利用者支援
※介護職員・生活相談員・生活支援員・児童指導員等
・障害児への支援:保育士の方が特に活躍できる業務
・障害者への支援
・高齢者への支援

(2)【正社員】総合職職員/主事(事務員)
・総務・経理など病院や社会福祉施設等の事務全般
・施設改修等の施設整備業務
・職場内及び関係機関等との調整業務

(3)【正社員】一般職職員/支援員
障害者・高齢者への支援業務/夜勤を伴う利用者支援
※介護職員・生活相談員・生活支援員等
・障害者への支援
・高齢者への支援
応募資格 (1)【正社員】総合職職員/支援員(2)【正社員】総合職職員/主事(事務員)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
(3)【正社員】一般職職員/支援員
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職職員/支援員(2)【正社員】総合職職員/主事(事務員)(3)【正社員】一般職職員/支援員
 兵庫
 備考:
神戸市西区、神戸市北区、明石市、三木市、たつの市、赤穂市、佐用郡、豊岡市、朝来市、美方郡、丹波市、丹波篠山市、淡路市、洲本市
勤務時間 (1)【正社員】総合職職員/支援員(3)【正社員】一般職職員/支援員
 【変形労働時間制】
 実働時間(1ヶ月):平均40時間
 備考:ローテション勤務(配属先、従事業務により異なります)
(例)日勤 7:00~15:45、8:45~17:30、12:00~20:45
  夜勤 19:45~7:45(実働8時間、休憩4時間)
 ※実働8時間(休憩45分)シフト制
(2)【正社員】総合職職員/主事(事務員)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分)
 備考:カレンダー通り。
職種・仕事内容の詳細 ■総合職職員/支援員(障害児者・高齢者への支援業務)
 ※介護職員・生活相談員・生活支援員・児童指導員等
 ●障害児への支援:保育士の方が特に活躍できる業務
  入所している子どもたちが家庭的な環境で、心身の健やかな成長や、
  その人らしく育ち、暮らしていくための支援 
 ●障害者への支援
  ・利用者様に対し、日常生活上の支援や社会参加活動の支援
  ・就労に必要な知識及び能力向上のための支援や就職後の職場適応に向けた支援
 ●高齢者への支援
  ・介護福祉士・介護支援専門員の方が特に活躍できる業務
  ・利用者様に対する日常生活上の介護、余暇活動等の支援
  ・訪問介護、通所介護、居宅介護支援などを通じて、地域で暮らす高齢者に対する支援など

■一般職職員/支援員(障害者・高齢者への支援業務)
 ※介護職員・生活相談員・生活支援員等
 ●障害者への支援
  ・利用者様に対し、個々の特性に配慮し、日常生活上の支援や社会参加活動の支援
 ●高齢者への支援
  ・介護福祉士・介護支援専門員の方が特に活躍できる業務
  ・利用者様に対する日常生活上の介護、余暇活動等の支援
採用ステップ&スケジュール ■総合職職員
 リクナビよりエントリー
  ▼
 会社説明会(対面/WEBにて実施)
  ▼
 適性検査
  ▼
 面接(個別・1回実施予定)
  ▼
 内々定

■一般職職員
 一般職職員の応募書類の提出(所定様式あり)
  ▼
 面接日の通知(文書にて通知します)
  ▼
 面接
  ▼
 内々定
提出書類 ■総合職職員
 総合職職員公募試験受験申込書
 写真1枚(縦4.0cm:横3.5cmで裏面に氏名を記入し、受験申込書に貼付)
 自己申告カード

■一般職職員
 一般職職員公募試験受験申込書
 写真1枚(縦4.0cm:横3.5cmで裏面に氏名を記入し、受験申込書に貼付)
 自己申告カード
応募資格補足説明 ■総合職職員/一般職職員
 ※令和6年度実施の総合職職員または一般職職員の公募試験を未受験の方
 ※夜勤を伴う交代制変則勤務ができる方
■総合職職員
 ※特定の施設および業務に限定せず、当事業団で勤務したい方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職職員/支援員(2)【正社員】総合職職員/主事(事務員)
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:173,300円(一律手当含む)
  ※基本給:163,400円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:189,300円(一律手当含む)
  ※基本給:179,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:197,400円(一律手当含む)
  ※基本給:186,800円

 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:173,300円~224,100円(一律手当含む)
  ※基本給:163,400円~194,600円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:189,300円~241,000円(一律手当含む)
  ※基本給:179,000円~210,200円

 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:206,400円~241,000円(一律手当含む)
  ※基本給:186,800円~210,200円

 備考:既卒(第2新卒)の方は、経験により基本給に上乗せがある場合がございます。

(3)【正社員】一般職職員/支援員
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:179,200円(一律手当含む)
  ※基本給:162,200円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:188,000円(一律手当含む)
  ※基本給:171,000円

 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:179,200円~198,400円(一律手当含む)
  ※基本給:162,200円~181,400円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:188,000円~207,200円(一律手当含む)
  ※基本給:171,000円~190,200円

 備考:既卒(第2新卒)の方は、経験により基本給に上乗せがある場合がございます。
手当 (1)【正社員】総合職職員/支援員(2)【正社員】総合職職員/主事(事務員)
 備考:資格手当(5,000円)、住居手当(上限28,000円)※採用後3年間は加算あり(上限12,000円(一部地域除く))
 通勤手当(上限59,000円)
 ベースアップ支援金(月額9,000円(一部施設及び職種除く))
 ベースアップ支援加算金(月額6,000円(一部施設及び職種除く))
 介護職員等処遇改善にかかる特例一時金、特定特例一時金(一部施設及び一部職種除く)
※上記諸手当は令和5年度の実績であり、手当額が増減する可能性あり

 勤務地手当(基本給の3%または8%)
 勤務地手当は勤務地により支給割合が異なります。
 扶養手当(6,500円~)
 交替制変則勤務手当、夜勤手当、夜勤従事者処遇改善加算金 (一部施設除く)
 時間外勤務手当
 退職手当(支給要件あり)
 単身赴任手当(上限60,000円)
 ベースアップ支援金(月額9,000円(一部施設及び職種除く))
 ベースアップ支援加算金(月額6,000円(一部施設及び職種除く))
(3)【正社員】一般職職員/支援員
 備考:業務手当:8,000円、資格手当:5,000円、通勤手当:(上限59,000円)、住居手当:(上限28,000円)

 扶養手当:(6,500円~)、超過勤務手当
 交替制変則勤務手当、夜勤手当、夜勤従事者処遇改善加算
 ベースアップ支援金(月額9,000円(一部施設及び職種除く))
 ベースアップ支援加算金(月額6,000円(一部施設及び職種除く))
 介護職員等処遇改善に伴う加算にかかる特例一時金・特定特例一時金(一部施設及び職種を除く)
 ※上記諸手当は令和4年10月末の実績であり、手当額が増減する可能性あり
昇給 (1)【正社員】総合職職員/支援員(2)【正社員】総合職職員/主事(事務員)(3)【正社員】一般職職員/支援員
 年1回
 備考:4月 ※勤務状況による
賞与 (1)【正社員】総合職職員/支援員(2)【正社員】総合職職員/主事(事務員)
 年2回
 備考:6月・12月 ※令和4年度支給実績:4.4カ月分
(3)【正社員】一般職職員/支援員
 年2回
 備考:6月・12月 ※令和4年度支給実績:2.5カ月分
休日・休暇 (1)【正社員】総合職職員/支援員(3)【正社員】一般職職員/支援員
 週1日以上(変形労働時間制)
 ※国民の祝日、12月29日~1月3日、土・日の日数を勤務表に割り振る。
 有給休暇:15日~15日
 ※初年度初日から15日、2年目以降:20日 ※繰越上限40日まで
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:上記休暇を含めた、23種類の有休休暇あり。
(2)【正社員】総合職職員/主事(事務員)
 完全週休2日制(カレンダー通り)
 有給休暇:15日~15日
 ※初年度初日から15日、2年目以降:20日 ※繰越上限40日まで
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:上記の休日を含め、23種類の有給休暇あり。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■財形貯蓄制度
■表彰制度(永年勤続表彰、理事長表彰)
■当法人の職員互助会の諸制度
・給付制度(災害、入院、療養、結婚、出産、入学、人間ドック、生活資金貸付等)
・サークル活動等補助金交付(例:スポーツサークルなど)
・指定宿泊施設利用補助、CSR等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職職員/支援員(2)【正社員】総合職職員/主事(事務員)(3)【正社員】一般職職員/支援員
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職職員/支援員(2)【正社員】総合職職員/主事(事務員)(3)【正社員】一般職職員/支援員
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 21人 1人 95.2%
2021年度 26人 5人 80.7%
2020年度 28人 5人 82.1%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 9人 12人
2021年度 11人 15人
2020年度 13人 15人
3年以内男性採用割合:44.0%
3年以内女性採用割合:56.0%
平均勤続年数 10.7年(2023年4月1日時点)
平均年齢 40.1歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:研修は、職場内でのOJT(日々の業務で先輩職員からの助言・指導)を基本に位置づけるとともに、それを補完する役割として、集合研修等を毎年度計画を立てて実施しています!
【新規採用職員へのOJT】
新規職員にマンツーマン指導を行う先輩職員をエルダーとして位置づけて、OJTを実施しています。各職場で新規採用職員の育成計画を立てて、職場全体でサポートします!
【組織性研修】
新規採用職員から管理職までの各階層に応じて、必要な知識技術の習得を図る研修を実施
・新規採用職員集合研修
・採用2年目研修
・中堅職員研修
・管理監督職研修
【専門性研修】
・OJTツールを活用した研修を基本に各種集合研修を実施(外部主催の研修にも参加)
・各種委員会の開催(支援の質の向上に向けた委員会等を職場内で開催)
【特別研修】
海外研修、職員研究・実践等発表大会などを実施
自己啓発支援 あり:職員の自己啓発を支援するため、資格取得等の支援を実施しています。
特に福祉系の資格取得に向けて、法人として積極的に支援します!
・社会福祉士受験資格取得のための修学資金貸与
・介護福祉士実務者研修会の開催
・資格取得者への報奨金支給
・自主研究グループへの助成
・他法人への講師派遣の推進
メンター制度 あり:新規職員にマンツーマン指導を行う先輩職員をエルダーとして位置づけて、OJTを実施しています。各職場で新規採用職員の育成計画を立てて、職場全体でサポートします!
キャリアコンサルティング制度 あり:人事考課のフィードバック等本人の意思を確認し、キャリア等に関する相談を実施。年1回、総合職職員のみ法人本部で勤務に関する調査を実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人32人
取得対象者数 27人32人
育休取得率 18.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 34.5%
管理職 22.2%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

総合職職員の諸手当 ・勤務地手当(基本給の3%または8%)
 勤務地手当は勤務地により支給割合が異なります。
・資格手当(5,000円)
・業務手当(業務内容により各種業務手当あり)
・住居手当(上限28,000円)
 ※採用後3年間は加算あり(上限12,000円(一部地域除く))
・扶養手当(6,500円~)
・単身赴任手当(上限60,000円)
・交替制変則勤務手当
・夜勤手当
・夜勤従事者処遇改善加算金 (一部施設除く)
 夜勤業務1回につき3,300円 
・時間外勤務手当
・賞与(令和5年度実績4.4ヶ月(6月、12月に支給))
・通勤手当(上限59,000円)
・退職手当(支給要件あり)

・介護職員等処遇改善にかかる特例一時金(一部施設除く)
  年間最大300,000円(主事120,000円)
・介護職員等特定処遇改善加算にかかる特定特例一時金(一部施設及び一部職種除く)
  介護職員処遇改善支援事業等にかかるベースアップ支援金
  (月額9,000円(一部施設及び職種除く))
・介護職員処遇改善支援事業等にかかるベースアップ支援加算金
  (月額6,000円(一部施設及び職種除く))
一般職職員の諸手当 業務手当:8,000円
資格手当:5,000円
通勤手当:(上限59,000円)
住居手当:(上限28,000円)
扶養手当:(6,500円~)
交替制変則勤務手当
夜勤手当
夜勤従事者処遇改善加算(夜勤1回あたり3,300円支給)
(保育室勤務者は夜勤保育業務加算金を支給(夜勤1回あたり3,300円)
超過勤務手当
賞与(令和3年度実績2.5ヶ月(6月、12月に支給))
介護職員処遇改善支援事業等にかかるベースアップ支援金
 (月額9,000円(一部施設及び職種除く))
介護職員処遇改善支援事業等にかかるベースアップ支援加算金
 (月額6,000円(一部施設及び職種除く))
(月額9,000円(一部施設及び職種除く))
介護職員等処遇改善に伴う加算にかかる特例一時金(一部施設及び職種除く)
 支援員は月額25,000円を年3回6月、12月、3月)に分けて支給
介護職員等特定処遇改善加算にかかる特定特例一時金(一部施設及び職種を除く)
 支援員は月額12,500円を年3回(6月、12月、3月)に分けて支給
休日休暇 週休1日以上(変形労働時間制)、祝日
■年次有給休暇
4月1日採用者:初年度初日から15日、2年目以降:20日 ※繰越上限40日まで
■特別休暇
・厚生休暇(上限5日)
・産前産後休暇(出産予定日8週間前の日~産後8週間を経過するまでの期間)
・子の看護(上限10日)
・家族の介護(上限10日)
・結婚休暇(上限5日)
・忌引(1日~10日)等
■育児休業
子が3歳に達するまで取得可能
■介護休業
■その他
育児短時間勤務、病気休暇等
●年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業は、法令の基準を上回る制度です。
 子育てしながらでも働きやすい環境が整っています。
勤務地 ■神戸市西区
 総合リハビリテーションセンター(病院・救護施設、職業能力開発施設、
 体育施設、障害者支援施設、多機能型事業所、
 障害児入所施設、研究・研修施設、地域ケア・リハビリテーション支援センター)
■神戸市北区
 万寿の家(特別養護老人ホーム)
■明石市魚住町
 清水が丘学園(児童心理治療施設)
 こども発達支援センター
■小野市新部町
 小野起生園(障害者支援施設)
 小野福祉工場(多機能型事業所)
■三木市緑が丘町
 三木精愛園(障害者支援施設)
■たつの市新宮町
 西播磨総合リハビリテーションセンター(病院、体育施設、研修施設)
■赤穂市大津
 赤穂精華園(障害児入所施設、障害者支援施設)
■佐用郡佐用町
 朝陽ケ丘荘(特別養護老人ホーム)
■豊岡市出石町
 出石精和園(障害者支援施設、多機能型事業所)
■豊岡市日高町
 たじま荘(特別養護老人ホーム)
 ことぶき苑(養護老人ホーム)
■美方郡香美町
 ひまわりの森(多機能型事業所)
■美方郡新温泉町
 浜坂温泉保養荘(障害者更生センター)
■朝来市和田山町
 立雲の郷(健康プラザ、認知症グループホーム等)
■丹波篠山市西古佐
 丹南精明園(障害者支援施設)
■丹波市市島町
 丹寿荘(特別養護老人ホーム、認知症グループホーム) 
■洲本市五色町
 五色精光園(障害者支援施設、多機能型事業所)
 洲本市五色健康福祉総合センター(特別養護老人ホーム、認知症グループホーム等)
■洲本市下加茂
 くにうみの里(特別養護老人ホーム)
■淡路市野島貴船
 あわじ荘(特別養護老人ホーム等)
総合職職員給与例 【採用初年度の給与例(社会保険料等控除前)】
・4月1日採用者(大卒の新規学卒者)
福祉業務従事者(万寿の家勤務/夜勤月5回、1回あたり深夜勤務5時間の場合)
 月収  237,800円
 年収 3,812,800円

【採用2年目の給与例】
福祉業務従事者(万寿の家勤務/夜勤月5回、1回あたり深夜勤務5時間の場合)
 月収  245,900円
 年収 4,253,900円
 ※採用1年目の積算条件をもとに資格手当(月額5,000円)を追加。給料は一定額昇給した額。
一般職職員給与例 【採用初年度の給与例】
・4月1日採用者(大卒の新規学卒者)
 福祉業務従事者(万寿の家勤務/夜勤月5回、1回あたり深夜勤務5時間の場合)
 月収  217,700円
 年収 3,332,700円

【採用2年目の給与例】
 福祉業務従事者(万寿の家勤務/
 夜勤月5回、1回あたり深夜勤務5時間の場合)
 月収  224,600円
 年収 3,576,700円
※採用1年目の積算条件をもとに資格手当(5,000円)を追加。給料は一定額昇給した額。

採用実績校

愛知淑徳大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪教育大学大学院、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、香川大学大学院、華頂短期大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西保育福祉専門学校、関西学院大学、関西学院大学大学院、吉備国際大学、九州看護福祉大学、京都学園大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都産業大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、甲子園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸電子専門学校、神戸常盤大学、神戸リハビリテーション福祉専門学校、嵯峨美術大学、滋賀大学、四国学院大学、四国大学短期大学部、島根大学、頌栄短期大学、上越教育大学、椙山女学園大学、園田学園女子大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取社会福祉専門学校、鳥取短期大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、豊岡短期大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎国際大学、鳴門教育大学大学院、西九州大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、阪南大学、梅花女子大学大学院、姫路大学、姫路獨協大学、姫路福祉保育専門学校、兵庫教育大学、兵庫県立大学、兵庫大学、兵庫大学短期大学部、佛教大学、佛教大学大学院、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、桃山学院大学、山口県立大学、山口大学、履正社医療スポーツ専門学校、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学短期大学部、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
職種によって採用試験が異なります。上記記載内容は福祉職の内容です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会福祉法人 兵庫県社会福祉事業団
郵便   651-2134
住所  兵庫県神戸市西区曙町1070
部署  事務局人事管理課
TEL   078-929-5655
E-Mail saiyo@hwc.or.jp
掲載開始:2024/01/29

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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

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プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。