社会福祉法人もみじ会
モミジカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

社会福祉法人もみじ会

障害者支援施設/就労継続B型・就労移行/グループホーム
  • 正社員
業種
福祉・介護
その他サービス
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/大卒:生活支援員 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 74名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/大卒:生活支援員

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当法人では私達と一緒に地域福祉に貢献する仕事で働く仲間を募集しています。
【求める人物像】
 ・他人も自分も大切にできる方
 ・粘り強くやり遂げることができる方
 ・責任感のある方
 ・チームワークを大切にできる方
 ・福祉の仕事で活躍したい方

募集概要

職種 (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】相談支援員
仕事内容 (1)【正社員】生活支援員
生活支援員
(2)【正社員】相談支援員
相談支援員
応募資格 (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】相談支援員
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】相談支援員
 兵庫
 備考:もみじ会の運営する施設
・たつの市新宮町
・佐用郡佐用町
※人事異動あり。居住地による配慮はします。
勤務時間 (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】相談支援員
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:8:00~17:00
 備考:休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均39.5時間)
他に変則勤務がありますが、夜勤・宿直勤務を除き、基本とする拘束時間と実働時間は同じです。
その他勤務は就業規則による。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ●障害者支援施設「協和学園」「栗の木荘」「三原ホーム」では各施設ごとに、利用される皆様の障害程度と年齢に応じた特色ある支援を行っています。協和学園では、お元気な皆様を対象とした地域生活や就労も視野に入れた支援。栗の木荘では、熟年者を対象としたゆったりとした支援。三原ホームでは、介護を中心とした支援を行っています。
【主な仕事内容】
・食事・入浴・排泄の介助や健康管理などの生活支援。
・日々のレクリエーション活動。
・軽作業支援。(農作業や地域企業からの受注作業等)
・レクリエーション外出に同行。買物やカラオケなどの外出を支援。
・夕涼み会、クリスマス会などの季節行事、旅行等の企画・実施。
・利用者と地域社会の交流。(夕涼み会、地域の小学校との交流会等)

●多機能型事業所「メイプル」では、パン、クッキーの製造販売により、地域の皆様に大変好評を頂いています。
【主な仕事内容】
・製菓部によるパン・クッキーの製造と販売。園芸部による農作業や地域企業からの受注作業。
・菓子工房メイプル販売所の運営。
・地域事業所への障害者雇用の推進。

●共同生活援助(グループホーム以下GH)「もみじホーム」では、GHとしての機能と、旧通勤寮としての機能を備え、職員による生活支援から就労事業所の開拓と雇用継続支援を行っています。
【主な仕事内容】
・生活支援全般。健康管理。
・朝食、夕食の提供。
・地域事業所への障害者雇用の推進。(職場開拓と就労事業所へのフォロー)

●共同生活援助(GH)「かえでホーム」は、協和学園のバックアップを受け約30名の障害をお持ちの方が生活をされています。
【主な仕事内容】
・生活支援全般。健康管理。
・朝食、夕食の提供。

●相談支援事業所「すてっぷ」では障害をお持ちの方、お一人おひとりの個性やニーズに合わせてプログラムをつくり、サポートします。
【主な仕事内容】
・サービス等利用計画の作成。
・モニタリングの実施。(サービス等利用状況の検証と見直し)

【キャリアパスについて】
支援職として入職して頂き、先輩職員の指導の下、実務を学びます。もみじ会人事考課制度による上司の評価(目標達成度)を基に個別面談(フィードバック)を実施しています。職員一人ひとりの希望や意欲、適性に合わせ、配置転換や、様々な研修への参加、資格取得も可能です。『いろんな仕事が出来る!』それが、もみじ会の強みです。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】相談支援員
 短大 卒業見込みの方
  月給:233,400円(一律手当含む)
  ※基本給:172,900円

 専門 卒業見込みの方
  月給:235,800円(一律手当含む)
  ※基本給:175,300円

 高専 卒業見込みの方
  月給:225,000円(一律手当含む)
  ※基本給:164,500円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:246,600円(一律手当含む)
  ※基本給:186,100円
手当 (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】相談支援員
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律処遇改善手当:60,500円(固定給に含む)
 備考:処遇改善手当 2023年度実績は58,500円

 通勤手当 (上限) 20,900円 (距離に応じて)
夜勤手当 10,000円/回 (月4回から5回、都度払い) 
資格手当 (1資格あたり) 1,000円から30,000円 (会の認める資格)
住宅手当 (上限) 31,000円
扶養手当 配偶者14,000円
     配偶者外6,500円(1人目)、5,500円(2人目)、2,000円(以外)
     配偶者の無い場合11,000円(1人目)
職務手当(職務により基本給の20%以内)
昇給 (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】相談支援員
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】相談支援員
 年2回
 備考:6月、12月
基本給の4.4カ月分/年(2020年度実績)
※勤務成績により大幅な増額あり
特定処遇改善手当(社会・介護福祉士などの有資格者)1ヶ月当り14,250円
休日・休暇 (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】相談支援員
 完全週休2日制
 年間休日:108日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目から20日(翌年度持越し可、最大40日/年・半日休の使用可)
(夜勤・宿直勤務が月間3回から4回ありますが、勤務は翌朝9時に終わりますので終日自由に使えます。夜勤の勤務開始は16時からです。)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり
 退職共済は国と県の両方に加入していますので、退職金は充実しています。
福利厚生事業
 ソウエルクラブ、職員互助会
外部の各種研修会への公費参加
業務に係る資格取得に補助
産休・育児休暇取得者
 2017年度 3名
 2018年度 2名
 2019年度 1名
もみじ会人事考課制度により、評価が判る。意見が聞ける。言える。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】相談支援員
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2024年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 1人
2020年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 15.0年(2022年11月24日時点)
平均年齢 44.3歳(2023年9月時点)
研修 あり:新任研修、外部の各種研修
◎外部の各種研修会への公費参加
※入職後はOJT、OFF-JTにて支援に必要な知識・技術を習得できます。
利用者、現場職員の生の声を聞くことでより実践的な知識を身につけることができます。
その後も必要に応じて研修を実施。最新の知識、技術、情報を学べる環境を整えています。
自己啓発支援 あり:業務に係る資格取得に補助が受けられます。
メンター制度 あり:先輩社員が定期的に面談を行い、不安や疑問点、悩みなどを聴くなどしてサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルティングを入社3年ごとに行う。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 1.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 34.8%
(2024年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用実績校 <大学>
川崎医療福祉大学、関西福祉大学、京都産業大学、近畿医療福祉大学、神戸大学、神戸女子大学、国士舘大学、四国学院大学、島根大学、武庫川女子大学、鈴鹿大学、摂南大学、園田学園女子大学、東洋大学、鳥取大学、同朋大学、日本福祉大学、花園大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、桃山学院大学、岡山大学、山口県立大学
<短大・高専・専門学校>
大阪外語専門学校、関西保育福祉専門学校、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸常盤大学短期大学部、南海福祉看護専門学校、日本栄養専門学校、姫路日ノ本短期大学、姫路福祉保育専門学校、兵庫大学短期大学部、美作大学短期大学部、龍谷大学短期大学部

採用実績校

大阪外語専門学校、岡山大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉大学、関西保育福祉専門学校、京都産業大学、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸医療福祉大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸常盤大学短期大学部、国士舘大学、四国学院大学、島根大学、鈴鹿大学、摂南大学、園田学園女子大学、東洋大学、鳥取大学、同朋大学、南海福祉看護専門学校、日本栄養専門学校、日本福祉大学、花園大学、姫路獨協大学、姫路日ノ本短期大学、姫路福祉保育専門学校、兵庫教育大学、兵庫県立大学、兵庫大学、兵庫大学短期大学部、美作大学短期大学部、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口県立大学、龍谷大学短期大学部
近畿医療福祉大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会福祉法人もみじ会
〒679-4341 
兵庫県たつの市新宮町能地274-69
もみじ会本部 採用担当
TEL:0791-75-2906 FAX:0791-75-2907
E-mail:momijikai@momijikai.or.jp
掲載開始:2024/01/29

社会福祉法人もみじ会に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

社会福祉法人もみじ会に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。