社会福祉法人大分県社会福祉事業団
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
福祉・介護
本社
大分

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★★学部不問!資格ナシOK!★★

私たちが大切にしているのは、ご利用者と一人の「人」として真摯に向き合い、仲間と協力しながら支援を行うこと。そのため資格の有無に関係なく、人柄を重視した採用を行っています。

▼以下のような方歓迎
□個人ワークよりチームプレーが好き
□相手の立場に立って物事を考えられる
□人と話すことが好き
□幅広い福祉の経験が積みたい
□ライフイベントを経ても働き続けたい
□景気に左右されずに長く働きたい


★★待遇!★★
・賞与は年間4.4ヶ月分
・年1回の定期昇給あり
・扶養、資格、時間外、住居手当など各種手当充実
・育児休暇、介護休暇、時短勤務制度あり
・男女共に育児休暇取得実績あり
・年間休日120日以上
・完全週休2日制


※要普通自動車運転免許(AT限定可)/入社までに取得可能な方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
※下記「仕事内容詳細」をご覧ください(キャリア形成:事務局長級まで)
(2)【正社員】一般職
※下記「仕事内容詳細」をご覧ください(キャリア形成:係長級まで)
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 大分
 備考:大分市、日田市、佐伯市、宇佐市、中津市、由布市、豊後高田市、日出町、玖珠郡 ※県内転勤あり
(2)【正社員】一般職
 大分
 備考:区分1:宇佐市、中津市、豊後高田市
区分2:日出町
区分3:由布市
区分4:佐伯市
区分5:日田市、玖珠郡
※区分外の異動はありません。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 【業務スケジュールによる】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:早番:6:00~14:45
遅番:13:15~22:00
※施設によっては遅番や夜勤有
※上記時間で実働8時間になります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:184,500円(一律手当含む)
  ※基本給:179,000円
(2)【正社員】一般職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:179,800円(一律手当含む)
  ※基本給:174,300円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職

 期末勤勉手当、時間外勤務・休日勤務・夜間勤務手当、宿直手当、夜間業務従事手当、通勤手当、赴任旅費、単身赴任手当、住居手当、扶養手当、資格奨励手当 、資格手当、特殊勤務手当、退職手当(福祉医療機構退職共済) 、年金共済
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 完全週休2日制
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 備考:年末年始休み(勤務シフトによる)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、子育て応援休暇、ボランティア休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業育児介護短時間勤務制度等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、職域年金(全国社会福祉事業団協議会所管)、ソウェルクラブ加入、職員互助会、制服貸与、職員労働組合等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 8人 0人 100.0%
2019年度 11人 0人 100.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 3人
2020年度 4人 4人
2019年度 5人 6人
3年以内男性採用割合:45.8%
3年以内女性採用割合:54.2%
平均勤続年数 11.1年(2023年4月時点)
平均年齢 37.6歳(2023年4月時点)
研修 あり:新採用職員研修(前期・後期)、一般職員研修(採用2年目~4年目)、中堅職員研修(採用5年目)、その他
自己啓発支援 あり:新採用職員研修(前期・後期)、一般職員研修(採用2年目~4年目)、中堅職員研修(採用5年目)、その他
メンター制度 あり:年2回新採用職員者を中心に本部役職員との意見交換会
キャリアコンサルティング制度 あり:人事管理給与検討委員会を定期的に開催し、キャリア形成に必要な職場環境作りの制度設計
社内検定等の制度 あり:親なきあと相談員養成研修など福祉系の資格取得に関する研修を実施
月平均所定外労働時間 10.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 3人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 17.3%
管理職 33.3%
(2022年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

仕事内容詳細 大分県社会福祉事業団が経営する社会福祉施設等 で、児童指導員、支援員、相談支援専門員、職業指導員、地域移行支援員、事務職等としての業務を行います。

【支援員】
食事や入浴の介助といった生活介助がメイン。施設によっては生活介助ではなく職業訓練が主の場合や小さなお子さんを対象とした生活訓練が主の場合もあります。施設によって業務内容が異なるため、幅広い「福祉の仕事」を経験することで知識・スキルを磨いていけます。

★現場主体で柔軟に
施設ごとに職員が集まってイベントを企画する等、各施設が主体となって支援を行える環境です。また、複数施設が合同で行うイベントもあるので、施設間の交流もあります。

★チームワーク◎の職場
“チームで支援する”という風土が根付いているので、いずれの職場でも職種間の連携は抜群。ご利用者一人ひとりの個性や支援のコツを共有し合いながら向き合っています。

★じっくりキャリア形成可能
幅広い経験が積める環境なので、一人ひとりに合ったキャリア形成が可能。経験に応じて着実に給与アップを実現できる昇給制度を導入しているので、未来を見据えて働けます。

★産休・育休取得実績多数
男女共に育休の取得実績があり、復帰者も多数。育児・介護時短勤務制度もあるので、家庭と仕事を両立して働く職員も多いです。様々なライフイベントを経ても働き続けられる環境が整っています。

詳細情報

主な勤務地
大分
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大分県大分市大津町2丁目1番4 1号大分県総合社会福祉会館3階
097-552-1316
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。