株式会社アイオス
アイオス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アイオス

IT/アプリ開発/インフラ構築/ソフトウェア先端技術/IoT/AI
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/通信
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 676名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■チーム力を重視する人 ―ITへの探求心があり行動に移せる人
・向上心/自律心の高い人
・創意工夫できる人
・粘り強く取り組める人
・気持ちよく人づきあいができる人

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
システム開発やネットワーク・インフラ環境構築、最先端技術を利用したアプリケーション開発等。エンジニアとしての幅広いスキルが身に付くよう、要件定義や仕様策定、基本設計にも挑戦していただきます。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
◆大学、大学院
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
◆4年制専門、高専専攻科
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
◆3年制専門
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
◆短大、2年制専門、高専学科
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 東京、静岡
 備考:東京本社、静岡営業所 ※希望に応じた勤務地設定の上、転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:フレックスタイム制(コアタイムなし、10時間勤務インターバル)、標準労働時間8時間/日
採用ステップ&スケジュール リクナビでエントリー
 ▼
会社説明選考会(リクナビにてご予約ください)
 ▼
筆記試験、書類選考(OpenESもしくは履歴書)
 ▼
Web診断テスト
 ▼
個別面接(WEB・対面)
 ▼
内定
応募資格補足説明 基本的にはすべての選考をオンラインにて実施いたします。
ご状況次第では、先輩社員座談会や面接などご希望に合わせて対面での実施も可能です。ご相談くださいませ。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
◆大学、大学院
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:238,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:248,500円(一律手当含む)
  ※基本給:210,500円
◆4年制専門、高専専攻科
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:238,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円
◆3年制専門
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:230,500円(一律手当含む)
  ※基本給:192,500円
◆短大、2年制専門、高専学科
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:223,000円(一律手当含む)
  ※基本給:185,000円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア
 一律住宅手当、一律在宅勤務手当、一律職務手当(固定給に含む)

 給与+下記諸手当が支給されます。
・扶養手当/時間外手当/職務手当/役職手当/通勤手当/在宅勤務手当
(当ページの月給は基本給+住宅手当(※)、職務手当、在宅勤務手当を含んで記載)
※東京勤務・独身住居費用負担者の場合
 ↓住宅手当について、条件により金額が異なります。↓
【東京勤務の場合】親元10,000円、住居費用負担者:(独身)25,000円、(既婚)35,000円
 また、みなし残業の制度はありません。
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:支給時期:6、12月、
4.9カ月支給(2022年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土日)祝日
 年間休日:126日
 有給休暇:11日~20日
 ※初年度11日・最高20日
◆有休年間計画取得制度によりフレッシュ休暇連続5日間取得可能
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇
 備考:◆創立記念日
◆誕生日休暇
◆ライフサポート休暇
◆育児・介護休業 他
※年間休日数126日(2023年度予定)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:
【制  度】
退職金、確定拠出年金(DC)、資格取得奨励金、財形貯蓄、団体定期保険、
共済会、持株会、慶弔金制度、アウトソーシング型福利厚生サービス

【資格取得】
スキルアップと自分自身の価値を高めるため、資格の取得が目標の一つです。
公的資格等の取得時には奨励金として一時金を支給します。

公的資格等の取得時には奨励金として一時金を支給します。
福利厚生2:
【スキルアップサポート】
講座形式・動画受講を利用してのスキルアップや適性検査を利用してキャリア形成に
繋げるサポートをしています。

【保 養 所】
健康保険組合加入保養所
教育制度:◆eラーニング教育(自身の好きな時間に自由に学習ができる研修システム)
◆階層別研修(新入社員、若手社員、中堅社員、管理職、経営幹部など階層ごとの研修)
◆目的別・選択別研修(特定の技術取得に特化した研修など、目的別の研修)
◆自己啓発支援(資格取得支援制度、自由参加型勉強会、外部研修費用負担)
健康管理・メンタルヘルス:◆健康診断、人間ドック受診料補助
◆相談窓口の設置
◆ストレスチェック検査の実施
自身の健康を把握し、相談できる環境を用意しています。
社員表彰制度:年に一度(4月)に社員表彰があります。
「若手優秀賞」では、様々な形で貢献してくれた若手の中から優秀賞を選び表彰しています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
◆大学、大学院/◆4年制専門、高専専攻科/◆3年制専門
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
◆短大、2年制専門、高専学科
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 17人 0人 100.0%
2021年度 18人 2人 88.8%
2020年度 18人 3人 83.3%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 15人 3人
2022年度 10人 7人
2021年度 11人 7人
3年以内男性採用割合:67.9%
3年以内女性採用割合:32.1%
平均勤続年数 9.4年(2023年3月1日時点)
平均年齢 39.2歳(2023年3月1日時点)
研修 あり:入社後1年間を新入社員研修期間としています。

<新入社員研修>
 ■集合研修…3カ月間
  ・ビジネスマナー
  ・社内規則
  ・ヒューマンスキル
  ・コンピュータ基礎
  ・Microsoft Office基礎
  ・アルゴリズムとデータ構造、ロジックラリー演習
  ・プログラミング研修/Java、VBAプログラム
  ・ネットワーク、MFCの基礎、SQL基礎
  ・ディベート、プレゼンテーション
  ・システム開発演習 など

 ※例年は、本社社内にて集合研修を行っておりましたが、
   2023年度はオンライン/リアルとハイブリット型環境にて
   先輩社員指導のもと研修を実施しております。

 ■SE実務研修…3カ月間
  ・社内またはお客様先の開発プロジェクトにて、組織メンバーとして成長
   するために必要な業務サポートや、仕事への取り組み姿勢、仕事の流れ、
   達成感を学んでいただきます。
  ※プロジェクトの先輩が教育を担当します。

 ■OJT教育…6カ月間
  ・管理者や先輩とともに業務を通して、必要な技術、能力、知識などの
   スキルを身につけていただきます。
自己啓発支援 あり:スキルアップや自分自身の価値を高めるために、目標の一つに資格取得があります。

・基本情報技術者試験や応用情報技術者試験など公的資格等の取得時には
 奨励金として一時金を支給しています。
・受講し放題の研修サービスや自己学習ツールも用意しています。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:上長による年3回の定期キャリア面談を実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 5人3人
育休取得率 20.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.3%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
当社オフィスやロビー等は全面禁煙となっておりますが、ビル内に喫煙室がございます。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンラインにて会社説明選考会(会社説明会)を開催します。
【対面開催◆説明会】 対面形式にて会社説明選考会(会社説明会)を開催します。
本社のオフィス見学も予定しております。

採用実績校

愛知淑徳大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、専門学校穴吹情報公務員カレッジ、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、大分工業高等専門学校、大分大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、大島商船高等専門学校、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、鹿児島県立短期大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州共立大学、九州産業大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、近畿大学、国立音楽大学、久留米大学、群馬工業高等専門学校、工学院大学、高知大学、甲南大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、サレジオ工業高等専門学校、産業能率大学、静岡産業技術専門学校、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、信州大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、聖心女子大学大学院、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央工学校、中央大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農業大学、東京農工大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、鳥取大学、苫小牧工業高等専門学校、獨協大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋女子大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本獣医生命科学大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、HAL東京、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福島工業高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、北海道大学、防衛大学校、松本大学松商短期大学部、宮崎産業経営大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
武蔵工業大学大学院、岩崎学園情報科学専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-5115
東京都港区浜松町二丁目4番1号
世界貿易センタービルディング南館15階
TEL:03-5843-7651/FAX:03-6683-3734
E-mail:saiyo@ios-net.co.jp
※テレワークを実施しています。
 お手数をおかけいたしますがお問い合わせはメールにてお待ちしております。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。