株式会社コベルコ科研
コベルコカケン

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株式会社コベルコ科研

神戸製鋼グループ
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
金属製品/精密機器/非鉄金属/その他サービス
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒(技術職、営業職) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 71名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒(技術職、営業職)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■面接を重視した選考を実施します。

【求める人物像】
●誠実で技術に興味があり、自己の技術を向上させたい人
お客様の課題を解決するためには、自身の技術力、知識を高めていくことが大切です。当社には、技術者が多数おり、様々な分野の技術を習得する環境が整っています。

●課題・問題を解決する能力のある人
お客様の課題に対して前向きに取り組み、常に問題意識を持って行動ができる人。自ら考えて行動が起こせる人。

●コミュニケーション能力のある人
当社の技術者は、実際にお客様先での打ち合わせにも同席することがあります。また、分析、解析した結果を基にお客様へ報告、提案にも行きます。仕事を進める上でも、上司・同僚との連携も必要です。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
■試験研究事業
メーカーの研究開発部門が抱える技術的な課題に対し、試験・分析・解析といった技術を用いた解決策の提案
■電子機器事業
シリコンウェーハ用検査装置の設計開発、製造
■社内システムエンジニア
(2)【正社員】営業職
■総合試験研究事業でのソリューション営業
   様々なメーカーの研究開発支援のための提案、営業
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 千葉、神奈川、兵庫、山口
 備考:技術拠点の大半は、兵庫県南部
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:11:00~14:00
 備考:勤務時間 9:00~17:30(一部事業所は8:30~17:00) フレックスタイム制度あり
提出書類 エントリーシート(弊社マイページより提出)
学業成績証明書(修士以上は学部卒時のものも必要)
博士後期課程の方のみ研究論文(研究概要)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■マイページ登録

■マイページ上より、応募書類(エントリーシートなど)提出

■適性検査(WEB)&1次面接(オンライン)
面接官2名との面接(40分程度)
場所:オンライン(予定)

■2次面接&作文(対面)
希望職種、応募者の専攻に合わせた面接官との面接
場所:本社 兵庫県神戸市(予定)

■内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
(詳細スケジュールは、弊社マイページよりご確認ください)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:253,000円
  ※基本給:253,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:273,000円
  ※基本給:273,000円

 高専 卒業の方
  月給:230,000円以上
  ※基本給:230,000円以上

 大学 卒業の方
  月給:253,000円以上
  ※基本給:253,000円以上

 大学院 卒業の方
  月給:273,000円以上
  ※基本給:273,000円以上

 備考:大学院(博士):月給293,000円、大学院(修士):月給273,000円、大学・高専専攻科:月給253,000円、高専:月給230,000円 <2024年4月実績>
※既卒者については、個別対応となります
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職

 通勤交通費(月額上限10万円)、早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当 等
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 週休2日制
 年間休日:121日
 有給休暇:20日
 ※半日休暇取得可
 備考:ゴールデンウイーク、夏季、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、福祉休暇、育児休業、介護休業
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:~~安心して長く働くことができる制度が充実~~
寮・社宅制度(借上げ制度)
ライフサイクル支援加算金(10万円/年)
財形貯蓄制度、選択制確定拠出年金制度、融資制度(斡旋融資)、各種団体保険
関係会社従業員持株制度、同好会援助、育児休業・介護休業制度 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 11人 0人 100.0%
2020年度 10人 0人 100.0%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 2人
2021年度 9人 2人
2020年度 5人 5人
3年以内男性採用割合:68.9%
3年以内女性採用割合:31.1%
平均勤続年数 13.0年(2023年3月時点)
平均年齢 40.6歳(2023年3月時点)
研修 あり:・3年間のOJT期間
・新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、入社3年目研修、入社5年目研修、リーダー育成研修、新任管理職研修、マネジメント研修 他


自己啓発支援 あり:
【専門技術研修】
技術者のスキル向上のために当社の高度技術者が担当する専門技術研修。分野毎に多くの講座を開設し、当社の従業員であれば誰でも受講が可能。
メンター制度 あり:入社後3年間のOJT期間中は、新入社員1名に先輩社員が1名付き、一緒に仕事を進めながら教育を受けます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:技能研修、QC研修 他
月平均所定外労働時間 16.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.5日(2022年度実績)
有給休暇は20日/年 付与
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 19人14人
取得対象者数 32人14人
育休取得率 59.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.5%
(2023年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
支店ごとの対応を記入

その他の情報

参考データ

寮・社宅制度 ・寮制度…独身社員は35歳まで利用可(入居者対象条件あり)
 一定の条件内で社員が見つけた希望の物件を会社が借り上げ、月額1.2~2万円程度の自己負担で住めるよう設計
・社宅…寮同様に社員が選択した物件を会社が借り上げ、10年間利用できる制度
ライフサイクル支援加算金 社員の能動的なライフサイクルへの支援・推奨を目的として、多様なニーズ(財産形成、自己啓発、育児、介護、健康維持 等)に対応すべく、夏季・年末一時金に5万円/回を加算
育児休業 ・育児休業取得可能期間を満3歳までとし、法律(満2歳まで)よりも長く設定
・育児休業を経て、職場復帰する社員はほぼ100%
・男性社員の育児休業取得実績もあります。
育児休業からの早期復帰支援補助金制度 育児休業からの早期復帰を希望するものの、子どもを認可保育所に入れることができず、
やむなく認可外保育所に入れて復帰した従業員に対して、認可保育所の利用料との差額を
補助金として支給する制度
キャリア継続休暇制度 配偶者との同居を維持・実現するために、会社の正常な業務に一定期間従事できないと会社が認め、かつ会社が定める一定の条件を満たした者に対し、3年間を限度として休職を認める制度

採用実績校

愛知工業大学、愛知工業大学大学院、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学大学院、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、鹿児島大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、北九州市立大学大学院、北里大学大学院、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学大学院、高知工科大学大学院、高知大学、高知大学大学院、甲南女子大学、甲南大学、甲南大学大学院、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、埼玉大学大学院、佐賀大学大学院、滋賀県立大学、滋賀大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、島根大学大学院、湘南工科大学、湘南工科大学大学院、信州大学、信州大学大学院、上智大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、崇城大学大学院、第一工業大学、千葉大学、中部大学、筑波大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都立大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、富山大学、豊田工業大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、一橋大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島市立大学、広島大学、広島大学大学院、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、室蘭工業大学、名城大学、名城大学大学院、山形大学、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、流通科学大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、山口
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
既卒の方は、別途ご相談ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、その他理系

連絡先

〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号(国際健康開発センター)
株式会社コベルコ科研
担当:採用担当
TEL:078-272-5915
E-mail:recruit-hr@kki.kobelco.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。