こんにちは！
インタープリズム採用担当です！
今回は「当社の意思決定ポリシー」です！
「原則的に、当社で行われる業務的活動に関する全ての意思決定は論理的に説明がつく形で行われるべきだと考えています。
なぜ、論理性を重視するかといえば、
まず第一に経済現象を主観的、感覚的にとらえるより、客観的、論理的にとらえることで、
より優位にビジネスという名の競争を進められると信じているからです。
また、論理性を重視することで価値観の違う仲間同士が、
少しでも相対的に高い納得感をもって業務に打ち込むことができるということも論理性を重視する理由の一つとなっています。」
以下、意思決定ポリシーの一つをご紹介します
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◆従業員のよりよい業務体験に貢献するか
月曜日から金曜日まで、１日の３分の１、起きている時間の２分の１の時間を過ごす場が、
単に社会への貢献や個人もしくは会社の収入のためだけに存在し、
いっさいの心の充実を求めず、ただ耐え忍ぶだけの場であってはならないと考えています。
時には、少々の収益や社会貢献の度合いを削ってでも、この価値観を優先しなければならない場合もありえるという価値観を持っています。
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他にも「会社設立への思い」「採用基準」など、入社を希望される方へのメッセージが掲載されています！
ぜひHPものぞいてみてくださいね！
皆様のご応募お待ちしております！
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