株式会社東北芝浦電子
トウホクシバウラデンシ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社東北芝浦電子

芝浦電子グループ
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
家電・AV機器/総合電機(電気・電子機器)/自動車/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
秋田

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 146名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・新しいことに興味を持ち、進んで取り入れ挑戦できる方
・秋田県で、お客様に喜んでもらえる仕事がしたい方
・ものづくりに興味があり、自分が学んだ事を活かしたい方

初めてでわからないことや、うまくできないことに対しても、社員同士フォローし合い協力しながら挑戦していける環境があります。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術・開発系スタッフ   (2)【正社員】管理・事務系スタッフ  
仕事内容 (1)【正社員】技術・開発系スタッフ   
【製造課】製造技術、生産管理
【設計課】センサの設計開発
【FA課】設備の設計製作
(2)【正社員】管理・事務系スタッフ  
【品質管理課】品質検査、試験分析
【事務課総務係】総務経理、人事採用
【事務課管理係】資材調達、購買管理
【システム室】社内システム開発
応募資格 (1)【正社員】技術・開発系スタッフ   (2)【正社員】管理・事務系スタッフ  
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術・開発系スタッフ   (2)【正社員】管理・事務系スタッフ  
 秋田
 備考:東北芝浦電子本社(秋田県仙北市田沢湖)
勤務時間 (1)【正社員】技術・開発系スタッフ   (2)【正社員】管理・事務系スタッフ  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:10~17:10(休憩:1時間10分)
 備考:■週所定労働時間 38時間(1年単位の変形労働時間制)
    ■年間就労日数 250日
職種・仕事内容の詳細 (1)【正社員】技術・開発系スタッフ

【製造課】製造技術、生産管理
製品を効率的に生産できるよう、生産計画を立てて管理をします。
また、製造ラインでの生産が円滑に進むよう設備のメンテナンスの実施や、工程改善によるコスト低減を目指します。

【設計課】製品の設計開発
お客様のニーズに合わせたセンサの設計開発や、既存製品のカスタムを行います。

【FA課】工場内設備の設計製作
自社製品の生産に使用する設備の設計や組立を行います。
※FAとは Factory Automation の略称で、生産工程の自働化を図るシステムのことです。


(2)【正社員】管理・事務系スタッフ

【品質管理課】品質検査、試験分析
材料受入から製品出荷まで当社製品の品質に関わる業務を行います。
材料や製品の検査・分析調査を通じて品質を保証します。
試験部門では製品の試験分析や試作品の性能テストを行います。

【事務課総務係】総務経理、人事採用
事務業務をつかさどり、人事、経理、法務、広報などにより、会社内の経営管理を行います。

【事務課管理係】資材調達、購買管理
材料の調達や管理、受注・発注を行います。
海外グループ会社への資材の発送も行っています。

【システム室】社内システム開発
管理部門と連携して、新たな社内システムの開発を行います。
社内システムや社内インフラの構築・運用・保守、社員からの問い合わせ対応なども行います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術・開発系スタッフ   (2)【正社員】管理・事務系スタッフ  
 大学 卒業見込みの方
  日給月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:245,000円
  ※基本給:245,000円

 備考:残業代:25%割増賃金を支給
手当 (1)【正社員】技術・開発系スタッフ   (2)【正社員】管理・事務系スタッフ  

 1.通勤手当 通勤距離に応じて30,000円まで支給
 2.借上社宅手当 借上社宅に住む場合に25,000円まで支給(対象基準あり)
昇給 (1)【正社員】技術・開発系スタッフ   (2)【正社員】管理・事務系スタッフ  
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】技術・開発系スタッフ   (2)【正社員】管理・事務系スタッフ  
 年2回
 備考:7月・12月 2022年 実績:5.75ヶ月、2021年 実績:5.7ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】技術・開発系スタッフ   (2)【正社員】管理・事務系スタッフ  
 土日祝(月1回程度土曜出勤あり)
 年末年始7日間、ゴールデンウィーク7日間、お盆6日間程度の休暇あり
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 ※初年度:10日(入社後3日、入社半年後7日付与)
  入社1年後:11日 最高20日(6年目以降)
  1時間単位での有給取得可
  特別有給休暇:結婚、出産などの場合

 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別・職能別研修、社外セミナー、通信教育、OJT
福利厚生制度:レジャー施設や宿泊施設、ショッピング等で割引優待を受けられる制度
モデル月収例:2025年4月予定(月収)
■院了 初任給 275,000円(日給月給245,000円+手当)
■大卒 初任給 260,000円(日給月給230,000円+手当)

月収例には以下を含みます。
※借上社宅手当 25,000円(対象基準あり、自宅が遠方のため借上社宅に住む場合)
※通勤手当 5,000円(片道約9kmの場合)※上限30,000円
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術・開発系スタッフ   (2)【正社員】管理・事務系スタッフ  
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術・開発系スタッフ   (2)【正社員】管理・事務系スタッフ  
 期間:新入社員研修:1ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 5人 2人 60.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 4人 1人
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 12.0年(2023年3月時点)
平均年齢 43.6歳(2023年3月時点)
研修 あり:新入社員研修…入社後、芝浦電子グループ全体での研修を1.5ヶ月(web研修2週間+現地研修4週間)行います。その後、1ヵ月かけて、社内すべての部門の業務を体験します。
フォローアップ研修…入社1~3年目に実施します。

その他、社内の教育訓練体系に沿って、階層別、職能別の研修を適宜実施します。
自己啓発支援 あり:通信教育支援…会社指定の通信教育の中から自由に選択・受講し、合格終了した受講料は全額補助します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:部門スキル検定…部門ごとに必要なスキルを設定し、熟練度を管理します。
月平均所定外労働時間 11.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催しています。
[動画型] いつでもどこでも視聴可能
[リアルタイム型] 先輩社員に直接質問できる

2つの方式で行っています。
採用学部学科 不問
選考フロー リクナビよりエントリー
   ↓
対面説明会/web説明会(収録型・リアルタイム型)への参加
   ↓
一次選考(ウェブ受験、必要書類の提出)
   ↓
二次選考(個人面接) 一次選考後、約1~2週間前後に実施
   ↓
最終選考(個人面接) 二次選考後、約1週間後に実施
   ↓
内定  一次選考から約1カ月
必要提出書類 ・履歴書(顔写真有)
・作文(テーマと書式は選考申込後に連絡いたします)
・卒業見込証明書
・成績証明書

※大学側の都合等により、提出が遅れる場合は、発行可能になり次第
別途当社に郵送またはご持参ください。

採用実績校

<大学院>
新潟大学大学院
<大学>
秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、石巻専修大学、釧路公立大学、東北工業大学、日本工業大学、山形大学、北海道科学大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校、上野法律ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
秋田
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒014-1201
秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66
事務課 総務係 芳賀

TEL: 0187-46-2888(代)
E-MAIL: recruit@t-shibaura.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。