ニッタ株式会社
ニッタ

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ニッタ株式会社

【東証プライム市場上場】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
化学
タイヤ・ゴム製品/機械/半導体・電子部品・その他/輸送機器
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 320名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ニッタは、130年を越える歴史を持つ会社ですが、これはアイデアとチャレンジにより、常に成長を目指してきた結果が積み重なったものです。

そんな私たちが求める人物は以下の2つ。

・新しいことに積極的に取り組みたい人
・関係する人達と信頼関係をつくり、協力して成果を出すことを楽しみたい人

そのような方と出会えることを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
仕事内容 (1)【正社員】技術系
研究開発、製品設計、生産技術、品質管理など
(2)【正社員】事務系
法人営業など
応募資格 (1)【正社員】技術系
■修士卒
 大学院 卒業見込みの方
■大卒
 大学 卒業見込みの方
■高専卒
 高専 卒業見込みの方
(2)【正社員】事務系
■修士卒
 大学院 卒業見込みの方
■大卒
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 東京、石川、静岡、愛知、三重、大阪、奈良、福岡
 備考:
【工場】奈良県大和郡山市、三重県名張市
【本支店・営業所】大阪、東京、名古屋、金沢、静岡、福岡
勤務時間 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:50分)
 備考:
奈良工場 8:20~16:50(休憩:50分)
名張工場 8:30~17:00(休憩:50分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系
■修士卒
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)

 備考:月給238,000円(基本給のみ、別途手当支給)
■大卒
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)

 備考:月給222,000円(基本給のみ、別途手当支給)
■高専卒
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)

 備考:月給214,000円(基本給のみ、別途手当支給)
(2)【正社員】事務系
■修士卒
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)

 備考:月給238,000円(基本給のみ、別途手当支給)
■大卒
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)

 備考:月給222,000円(基本給のみ、別途手当支給)
手当 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系

 通勤手当、家族手当、住宅手当、営業手当など
昇給 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 完全週休2日制(土日)
 有給休暇:14日
 ※初年度14日、最大20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:バースデー休暇、ファミリーケア休暇、子の介護休業、裁判員休暇、骨髄ドナー休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、企業年金基金、従業員持株会、財形貯蓄、住宅融資、各種クラブ活動、慰労会、海外留学制度 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 期間:入社後6ヵ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 0人 100.0%
2021年度 17人 0人 100.0%
2020年度 12人 3人 75.0%
(2023年10月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 3人
2022年度 6人 7人
2021年度 10人 7人
3年以内男性採用割合:54.0%
3年以内女性採用割合:46.0%
平均勤続年数 19.5年(2023年4月1日時点)
平均年齢 44.4歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対して入社後半年間の全事業部での現場研修、プレゼンテーション研修、社内語学研修(外国人講師による英語研修)を実施。
各階層別に、キャリアデザイン研修、知的財産研修、海外トレーニー研修、次世代管理職研修、ビジネスリーダー研修等を実施。
自己啓発支援 あり:自己啓発通信教育受講費用の補助
(修了者には80%、優秀修了者には100%の費用補助)
TOEICスコアによる報奨金制度、資格取得による報奨金制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人11人
取得対象者数 21人11人
育休取得率 47.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.0%
管理職 8.1%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

北海道大学、東北大学、茨城大学、早稲田大学、お茶の水女子大学、東京工業大学、首都大学東京、東京理科大学、青山学院大学、国学院大学、成城大学、中央大学、電気通信大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、横浜国立大学、金沢大学、富山大学、福井大学、信州大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、滋賀大学、滋賀県立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、関西大学、近畿大学、神戸大学、神戸市外国語大学、関西学院大学、兵庫県立大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、和歌山大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、山口大学、香川大学、徳島大学、愛媛大学、高知大学、九州大学、北九州市立大学、九州工業大学、大分大学、宮崎大学、熊本大学、鹿児島大学、佐賀大学、長崎大学
その他全国国公私立大学・大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
東京、石川、静岡、愛知、三重、大阪、奈良、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、その他理系

連絡先

ニッタ株式会社
人事グループ
〒556-0022
大阪市浪速区桜川4-4-26
TEL: 03-6233-2253
URL: https://www.nitta.co.jp/recruit/(採用ホームページ)
    http://www.nitta.co.jp(ニッタホームページ)
       https://www.nittagroup.com/jp/company/movie/(会社紹介動画)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。