| これが私の仕事 |
人事システムのコンサルタントとしてキャリアを積み重ねる
私は現在、JSOLの人事全般を担うHR本部で採用活動に従事していますが、２年前まではお客様の人事システム導入を支援するコンサルタントを15年間にわたって経験しました。現在の採用担当は、ユーザー側からも人事業務を理解したいと考えていた私に、上司の配慮で実現した職務なのです。この異動は私にとって意義のあるものでした。これまでは提案する人事システムをどう使ってもらうかという視点で仕事に取り組んできたのですが、今は会社の運営に人事がどう関わるのかが見えてきたので、今後どのようなITが必要になるかという、顧客側の視点を持てるようになったのです。
近い将来、再びの異動で人事システムのコンサルタントに復帰したいと考えています。その時に、現在の人事の経験が大きく役立つはずだと確信しています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
お客様のことを考え抜いていくと、身内、仲間内と感じてもらえる
システムの導入コンサルタントとして相手の心を掴み、プロジェクトをスムーズに進める信頼関係を築くことは簡単ではありません。でも、お客様のことを深く考えることで、その会社や社員の皆さんの雰囲気も好きになり、大きな成果を提供したいというモチベーションが芽生えます。そこまで到れば、貢献したいという意欲が増すことで提案内容が研ぎ澄まされ、必ず良い結果につながります。
私もこれまでに「T . Yさんは、一番私たちのことを考えてくれるから、次もお願いしたい」とか「T . Yさんだから相談するけど…」と、信頼を感じるお言葉をいただいたことが何度もあります。成果を積み上げていくうちに、お客様の身内や仲間内のように接していただける。コンサルタントとして本望ともいえるお客様との絆が、この仕事を好きな理由です。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
自分のモチベーションを引き出せる仕事と環境、仲間があった
私は学生時代に、自分で勉強して獲得した知識と磨いてきた能力をお客様からの評価にストレートにつなげられるコンサルタントの仕事がしたいと考えて、就職活動を進めました。自分がアウトプットした成果をお客様に喜んでもらえれば、スキルを高めるモチベーションが生まれて、また次のお客様の評価や自分のステップアップにつながる環境で働きたいと考えていました。
それが机上の空論ではなく、十分に可能であると思えたのがJSOLでした。説明会や面談を通して、私が目指していたコンサルタント職が実現できる環境であり、文系でも活躍できること、社員の意欲をサポートしてくれる上司や仲間のもとで学ぶ機会がふんだんにあることに魅力を感じてJSOLへの入社を決めました。 |
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| これまでのキャリア |
１年目～15年目：ERPシステム（人事領域）のソリューション提案、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、システム構築
16年目～現在：人事採用担当 |
