業種 |
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/建設 |
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本社 |
大阪、東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/17)
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直近の説明会・面接 |
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総合職(営業・施工管理・技術) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 121名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業・施工管理・技術 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、宮城、福島、茨城、栃木、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考: 全国各地、海外 ※原則、転勤があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
大阪・東京 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:20(休憩:45分) 営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職>
工事の受注から完成までトータルに行う断熱工事のエキスパートとして全国の様々なプラントで断熱工事を行います。 具体的な仕事内容は、営業活動(工事の提案・工事の受注)と施工管理(工事の段取り、現場の安全管理等)です。 ~入社後のステップアップ~ 1.まずは先輩社員と現場へ行き断熱工事の知識、現場の管理方法の知識を身に付けていただきます。 2.現場で身に付けた知識を活かして、お客様に工事の提案をし、工事を受注できるようになっていただきます。 このようにして工事を受注し、その工事を無事に完成させるところまで全て1人で行えるようになっていただきます。 3.断熱工事と言ってもプラントの種類によって工事方法が異なります。より多くの現場を経験し、様々な工事方法を身に付けていただきます。 積極的にチャレンジすれば、比較的早い段階からスケールの大きな仕事を任せてもらえます。 海外で活躍するチャンスもあります! ●技術の仕事もあります ※理系の方のみ まずは先輩社員と現場へ行き、機器の仕組みや熱計算の方法、施工要領図・仕様書の作成方法についての知識を身に付けて頂きます。 その知識を活かして、現場で不具合があった場合や、特殊な断熱工事が必要となった場合に、施工方法や使用材料を検討して資料を作成し、お客様への説明・提案を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会・選考会(適性検査、グループ面接)
※応募書類などのご提出は不要です。 ↓ ■一次面接 【提出書類】履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 ↓ ■二次面接・筆記試験(一般常識) ↓ ■最終面接(大阪本社で行います) ↓ ■内定 |
採用ステップ&スケジュール | 【WEB説明会】
WEB説明会を開催します。対面の説明会も開催しますので、ご自身のご希望に合わせて、ご予約下さい。 WEB説明会にご予約頂いた方には、後日視聴URLを送信させていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:247,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:251,000円 ※基本給:251,000円 備考:別途残業代は全額支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
超過勤務手当・住宅手当・家族手当・通勤手当・海外付加給 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土日、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:メーデー、年末年始6日、夏季休暇4日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/持株会、財形貯蓄、退職金(退職企業年金) 会員/リゾートホテル 住宅/敷金保証金全額貸与、仲介手数料など全額負担 その他/福利厚生補助金など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 総合職(大阪・東京) 期間:入社研修 現場研修 OJT 等 ※労働条件の変更なし 総合職(営業所) 期間:最長7日間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.5%
3年以内女性採用割合:7.5% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修制度、OJT 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 3月以降は対面説明会(大阪・東京)もWEB説明会も開催しています。
ぜひご参加ください! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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