株式会社ワイテック
ワイテック

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株式会社ワイテック

自動車部品の開発・設計、製造
  • 正社員
業種
自動車
金属製品/輸送機器/設備・設備工事関連
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職/事務職/生産技能職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 198名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職/事務職/生産技能職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、海外で働ける、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

※ 25年卒 事務職の募集は終了しました。

自動車の骨格ともいえるシャシー部品やボデー部品を、メーカーとともに開発し、設計から製造(量産)までを一貫して行っている当社。車が完成してしまえば、その多くは見えなくなりますが、決して欠かすことのできないパーツの製造を担い、自動車産業に貢献しています。自動車が好き、ものづくりに興味があるという方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。

【求める人物像】
・素直に前向きに、ものごとに取り組める方
・自ら考え、行動できる方
・仲間を大切にできる方
・いつも感謝の気持ちを忘れない方
・責任をもって自らの役割を果たせる方

【募集対象】
学部・学科:全学部・全学科 ※機械系の方は、学んだ知識を活かすことができます

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
仕事内容 (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
【技術職】
商品開発、生産技術、金型設計
【事務職】
営業、購買、総務人事、経営企画、生産管理、品質管理、情報システム 等
【生産技能職】
工場内作業
応募資格 (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
 広島
勤務時間 (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会(対面/オンライン)

履歴書提出(人数多数の場合書類選考あり)

1次面接

最終面接

内々定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  日給月給:206,000円
  ※基本給:206,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  日給月給:224,000円
  ※基本給:224,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  日給月給:233,000円
  ※基本給:233,000円

 備考:※ 高専卒(専攻科)については日給月給224,000円 ※基本給 224,000円
手当 (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職

 通勤手当一部支給(月額5万円まで)
家族手当有り
昇給 (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
 週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社時3日、半年後7日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:労働組合有り
社員食堂
退職金制度
DC(確定拠出型年金)制度
マツダ車購入補助制度
ワンルーム独身寮
企業内保育所
車両購入補助金制度
育児短時間勤務制度
永年勤続旅行制度
社員表彰制度
奨学金返済支援制度
社内イベント(オープンデー、労使イベント)、他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職/事務職/生産技能職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 7人 0人 100.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.0年(2022年12月31日時点)
平均年齢 38.6歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、語学講座 など
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(技能資格/フォークリフト・玉掛など、国家資格/危険物取扱者・電気主任技術者など)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:成長目標設定を通して、上司と話し合いを実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 29.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人4人
取得対象者数 35人4人
育休取得率 28.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.2%
(2023年7月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、足利工業大学、茨城大学、茨城大学大学院、愛媛大学、大分工業高等専門学校、大分大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大島商船高等専門学校、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、近畿大学大学院、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、久留米工業大学大学院、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、高知大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、産業能率大学、島根県立大学、島根大学、湘南工科大学、上武大学、専修大学、崇城大学、多摩大学、第一工科大学、千葉工業大学、中央学院大学、中京大学、津山工業高等専門学校、帝京平成大学、東亜大学、東海大学、東海大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、徳島大学、徳山工業高等専門学校、徳山大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、同志社大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、広島経済大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島国際大学、広島修道大学、広島修道大学大学院、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島女学院大学、広島大学、広島大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、福島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、松山大学、宮城大学大学院、宮崎大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

------------------------------------------
 株式会社ワイテック
 
 総務部 採用担当
 〒736-0003 広島県安芸郡海田町曽田3-74
 電話番号:082-823-2111 
 メールアドレス:recruit@ytec-gr.co.jp
-------------------------------------------
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。