プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(医薬品)
医薬品/医療関連・医療機関/医療機器/商社(医療機器) |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/07/04)
|
---|
直近の説明会・面接 |
---|
営業職 | 21~25名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 605名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様に対し、H.U.グループが保有するサービスおよび商品の強みを融合したソリューション提案を行います。 (2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス) 病院の検査室や検査センターなどに対して、臨床検査用機器の設置、保守、点検などの技術サービスを行う仕事です。当社では機器技術スタッフを「TR(Technical Representative)」と呼んでいます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:全国の営業所 (2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス) 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:11:00~14:00 備考:<標準的な勤務時間>9:00~17:30 (2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス) 【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):7時間30分 備考:※シフト勤務および交代勤務があります。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーシート提出・適性検査受験(随時)
↓ 面接(複数回) ↓ 内々定 ※エントリーシートの提出から内々定までに選考期間は2カ月程度を予定しております。 |
提出書類 | エントリーシート・成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円~288,000円 備考:博士了 月給288,000円 修士了 月給250,000円 (2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円~288,000円 備考:博士了 月給288,000円 修士了 月給250,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)
通勤手当(交通費全額支給)、時間外手当等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)
年2回 備考:約5ヶ月(2021年度実績)※社員平均基本給比 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 ※※年次有給休暇あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇 看護休暇 年末年始(12/30~1/3) 他 ※産前産後・育児休業は90%以上の取得率 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります。 持株制度 財形貯蓄 退職金制度 各種研修制度 育児・介護休職制度 団体グループ保険加入制度 JTBベネフィット(福利厚生補助) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:2か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス) 期間:2か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.1%
3年以内女性採用割合:47.9% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 15.4年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社後のビネスマナー、ロジカルシンキング研修、フォローアップ研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
卒煙プログラム有り
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。