H.U.フロンティア株式会社
エイチユーフロンティア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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  • 正社員
業種
商社(医薬品)
医薬品/医療関連・医療機関/医療機器/商社(医療機器)
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2024/07/04)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 605名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・医療に貢献したい人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
 ・チームワークを大切にできる人

■H.U.グループの理念に賛同してくださる方の
 チャレンジをお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)
仕事内容 (1)【正社員】営業職
お客様に対し、H.U.グループが保有するサービスおよび商品の強みを融合したソリューション提案を行います。
(2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)
病院の検査室や検査センターなどに対して、臨床検査用機器の設置、保守、点検などの技術サービスを行う仕事です。当社では機器技術スタッフを「TR(Technical Representative)」と呼んでいます。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:全国の営業所
(2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:11:00~14:00
 備考:<標準的な勤務時間>9:00~17:30
(2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)
 【業務スケジュールによる】
 実働時間(1日):7時間30分
 備考:※シフト勤務および交代勤務があります。
採用ステップ&スケジュール エントリーシート提出・適性検査受験(随時)

面接(複数回)

内々定

※エントリーシートの提出から内々定までに選考期間は2カ月程度を予定しております。
提出書類 エントリーシート・成績証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円~288,000円

 備考:博士了 月給288,000円
修士了 月給250,000円
(2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:250,000円~288,000円

 備考:博士了 月給288,000円
修士了 月給250,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)

 通勤手当(交通費全額支給)、時間外手当等
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)
 年2回
 備考:約5ヶ月(2021年度実績)※社員平均基本給比
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 ※※年次有給休暇あり
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:結婚休暇
看護休暇
年末年始(12/30~1/3)

※産前産後・育児休業は90%以上の取得率
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります。

持株制度
財形貯蓄
退職金制度
各種研修制度
育児・介護休職制度
団体グループ保険加入制度
JTBベネフィット(福利厚生補助)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】フィールドエンジニア(機器メンテナンス)
 期間:2か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 5人
2021年度 5人 6人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:52.1%
3年以内女性採用割合:47.9%
平均勤続年数 15.4年(2022年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:入社後のビネスマナー、ロジカルシンキング研修、フォローアップ研修等
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.2時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
卒煙プログラム有り

その他の情報

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、西南学院大学、崇城大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、福岡大学、文京学院大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

H.U.フロンティア株式会社
〒107-0052
東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インターシティ AIR
採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。