業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(事務機器・OA関連)/半導体・電子部品・その他/商社(機械)/その他商社 |
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 415名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月26万円程度(年俸制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】営業(顧客担当・製品担当)(2)【正社員】経理(事務)(3)【正社員】技術(AE) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業(顧客担当・製品担当)(2)【正社員】経理(事務)(3)【正社員】技術(AE)
詳細は職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(顧客担当・製品担当)(2)【正社員】経理(事務)(3)【正社員】技術(AE)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(顧客担当・製品担当)(2)【正社員】経理(事務)(3)【正社員】技術(AE)
東京、愛知、大阪、海外 備考:本社/新宿 国内事業所/名古屋支店、大阪支店、練馬支店 海外子会社/(アメリカ)JEPICO America,Inc. |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(顧客担当・製品担当)(2)【正社員】経理(事務)(3)【正社員】技術(AE)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考:時差勤務制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | ---職種・仕事内容---
(1)営業 【顧客担当】 (国内の大手メーカーなど) 弊社で扱っている半導体や電子部品を、お客様へご提案するお仕事です。 訪問のアレンジからご注文後のフォローに至るまで、幅広くお客様をサポートします。 宇宙へ飛び立つ衛星やロケットで使用する部品から、身近にある電気製品などへ、 幅広く採用いただいています。 【製品担当】 (海外の仕入先とやりとり) 仕入先である海外のメーカーとの窓口を担当し、顧客担当と連携してお客様に製品をご紹介します。 いままで取り扱ったことのない新規商材の発掘や、仕入先への出張/来日アテンドなども行います。 ==1日のスケジュールイメージ== 【午前】 8:15出社 ↓ 8:45メールチェック ↓ 9:15お客さまへ電話 ↓ 10:30社内の人と打ち合わせ ↓ 11:30お昼休憩 【午後】 13:00お客様と打ち合わせ ↓ 14:30お客様と打ち合わせ ↓ (※1日の営業件数は2件くらい) ↓ 15:30その日の確認と明日の予定をチェック ↓ 17:00帰宅 ※時差の関係上、夜に海外の取引先と電話で打ち合わせをする場合もあります。 (2)経理(事務) 主に、会社のお金に関わる部分の業務を担当します。 仕入先への支払や顧客からの入金を確認。 社員の営業活動における立替経費の精算等を行います。 (3)技術 【AE】(アプリケーションエンジニア) 電子回路やソフトウェアを当社独自で設計・開発を行います。 ◎アナログ半導体の設計 人間の生活とは切っても切り離せない「アナログ半導体」を、お客様のご要望に合わせて設計しています。 --- |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 実施時期の目安は下記をご参照ください。
なお、スケジュールは変更になる場合があります。 説明会・選考等の情報は随時発信いたします。 ------------------------------------------------------- ●選考方法 会社説明会(セミナー)にご参加頂いた方のみへ、選考日程をご案内いたします。 OpenESは、説明会参加後、選考を希望する方のみ、提出していただきます。 ■■■■ 一 次 募 集 ■■■■ <会社説明会> 3月上旬~下旬 会社概要説明、先輩社員のQ&A <履歴書提出> 説明会参加後 OpenESを提出いただきます。 <1次> 3月下旬~ グループ面接 <2次> 4月上旬~下旬 個人面接、適性検査、筆記試験(英語) <最終>4月下旬~5月 役員面接 |
給与 | (1)【正社員】営業(顧客担当・製品担当)(2)【正社員】経理(事務)(3)【正社員】技術(AE)
短大/専門 卒業見込みの方 年俸:2,976,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:468,000円/240時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 年俸:3,180,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:500,760円/240時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 年俸:3,444,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:541,200円/240時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:☆年俸制(年俸の1/12を月額で支給) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業(顧客担当・製品担当)(2)【正社員】経理(事務)(3)【正社員】技術(AE)
通勤手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】営業(顧客担当・製品担当)(2)【正社員】経理(事務)(3)【正社員】技術(AE)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(顧客担当・製品担当)(2)【正社員】経理(事務)(3)【正社員】技術(AE)
年1回 備考:特別インセンティブ |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(顧客担当・製品担当)(2)【正社員】経理(事務)(3)【正社員】技術(AE)
完全週休2日制(土日)、祝日 ※1年目の有給休暇は10日間になります 休暇制度:年末年始休暇 備考:年次有給休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◎諸制度/従業員持株会制度、生損保団体扱い、慶弔見舞金、 リロクラブ、奨学金代理返還支援制度他 ◎施設/契約ホテル、保養所 ◎クラブ活動/テニス、運動(ゴルフ)、棋道(囲碁) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(顧客担当・製品担当)(2)【正社員】経理(事務)(3)【正社員】技術(AE) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(顧客担当・製品担当)(2)【正社員】経理(事務)(3)【正社員】技術(AE) 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月30日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.7年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.9歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人導入研修(1ヶ月)で、ビジネスマナーの基礎や商品知識を学び、その後は先輩に同行しながら、業務の流れを理解します。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員1人に対し、先輩社員が1人付いてフォローする「里親制度」があります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.8時間(2023年度実績)
2023年1~11月の月平均で算出しています
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.4日(2023年度実績)
1年目の有給休暇は10日間になります
※2023年1~11月の実績となります |
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2023年の実績です
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
採用人数 | 2024年4月/4名入社
2023年4月/3名入社 2022年4月/3名入社 2021年4月/3名入社 2020年4月/4名入社 2019年4月/9名入社 2018年4月/3名入社 2017年4月/4名入社 2016年4月/3名入社 2015年4月/3名入社 2014年4月/4名入社 2013年4月/5名入社 2012年4月/4名入社 2011年4月/6名入社 2010年4月/4名入社 2009年4月/4名入社 2008年4月/7名入社 |
---|---|
採用学科 | 全学部全学科 |
先輩の出身校 | 愛知大・青山学院大・大阪大・大阪経済法科大・学芸大・神奈川大・神奈川工科大・神田外語大・千葉大・関西大・関西外大・九州工業大・京都大・近畿大・熊本工業大・慶應義塾大・工学院大・国際基督教大・国士舘大・神戸大・埼玉大・芝浦工業大・東京都立大・上智大・成蹊大・専修大・拓殖大・大東文化大・中央大・電気通信大・東海大・東京大・東京外国語大・東京電機大・東京理科大・獨協大・鳥取大・名古屋工業大・日本大・日本女子大・法政大・明治大・山口大・立教大・立命館大・麗澤大・早稲田大・カリフォルニア州立大・ニューヨーク州立大・共立女子短大・埼玉女子短大・東洋女子短大・神田外語学院・日本外国語専門学校他 |
若手社員を育てる環境は万全。ビジネスの基礎を固めて、グローバルなステージでの活躍を期待します。 | まずは1ヶ月間の新人導入研修で、日本のビジネスマナーの基礎や商品知識を学び、その後は先輩に同行しながら、業務の流れを理解します。そこでは、海外の製造メーカーとの電話やメールでのやりとりが発生。海外での経験や英語力を活かすことができます。
そして入社2年目以降は専任でお客様を担当したり、早期段階からあなたの活躍の場は増えていくでしょう。 この仕事の醍醐味は大型プロジェクトを受注すること。円滑なコミュニケーションを図ることで叶う、あなただからできる受注もあるはずです。ぜひ、当社を牽引する存在へと成長してください。 |
海外の学校で得たことを、早期から活かせる環境で。 | ジェピコでは、短期・長期限らず留学経験のある方が、早期から活躍できる環境を用意しています。例えば、入社2~3年目でひとつのお客様を任されるなど、早期から海外での経験を活かせるステージがあること。
「せっかく海外での経験を活かしたいのに、なかなか実現できない」という事はありません。どんどん責任ある仕事をお任せします。 もうひとつは若手社員が自由に意見を出し、そこに可能性があればきちんと支持する風土があること。 「言いたいことがきちんと言える」という点では、海外での生活が長い方にとっては働きやすい環境だと思います。みなさんと同じように、海外生活の経験がある先輩も多いので、遠慮なく意見を言ってください。 |
日本と海外。双方のビジネス文化の良さを理解することが厚い信頼へと変わります。 | この仕事で大切なのは海外企業、日本企業の双方から信頼を得ること。それが実現できれば、会社の中核をなす人材として活躍できるはずです。そのためにまずは日本のビジネス文化を理解し、国内外の様々な企業とコミュニケーションを行って欲しい、という想いがあります。
ニーズや情報を集めて整理し、解決策や新しいビジネスへの道筋を組み立て、実行するために「海外ではこうだから」という気持ちだけではなく、日本と海外のビジネス社会、双方のいい部分を理解し、フラットな目線でビジネスを捉えられる人材になってくれることを期待しています。 |
株式会社ジェピコHP | http://www.jepico.co.jp/ |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催予定です。
詳細は、リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご確認いただけます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。