長谷川香料株式会社
ハセガワコウリョウ

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長谷川香料株式会社

長谷川香料/香料の開発/製造/販売
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
化学
食品/化粧品/その他製造
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

製造職、営業職、研究職、事務職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 6326名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

製造職、営業職、研究職、事務職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【仕事に対する情熱を持てる方】
 当社の本業である香りに情熱を持てること。
 そしてその情熱を仕事に注ぐことができる方を求めています。
【個の力を組織の力に活かせる方】
 仕事は一人ではできません。
 周囲の方を巻き込んで仕事を推し進めることができる方を求めています。

★社員インタビュー
~「香料」と向き合う仕事を通して実現したいことは?~
・確かな技術と高性能な設備で、お客さまに満足していただけることはもちろん、
 これからも自分の子どもやその子どもたちが安心して口にできるような製品をつくり続けていきたい!
・思い出を呼び起こすような、永く愛される香りを創りたい!
・香料を通して、何歳になってもおいしく食べる喜びを提供し、世の中を明るくしたい!
・香りのプロとして、新市場への香りの提案などもっと幅広い視点で仕事を広げていきたい!

みなさんは「香り」を通して、どんなことを実現していきたいですか?
ぜひ、皆さまの想いを聞かせてください!

募集概要

職種 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
詳細は、「職種・仕事内容の詳細」を参照ください
応募資格 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
 北海道、群馬、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、海外
 備考:
 本社/東京都(中央区)
 研究所/神奈川県(川崎市)
 工場/埼玉県(深谷市)
    群馬県(邑楽郡 板倉町)
 支店/大阪府(大阪市)
 営業所/愛知県(名古屋市)
     北海道(札幌市)
 将来的に海外子会社(アメリカ、中国、タイ、インドネシア、マレーシア、台湾)へ出向の可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:
 ※工場勤務時間 8:30~17:00
 ※実働7時間30分
職種・仕事内容の詳細 ◆製造職
安心・安全をモットーに、お客さまへお届けする香りを工場で製品として仕上げる仕事です。
工場での生産工程は様々で、原材料を混ぜ合わせて目的の香料をつくりだす「調合」や、
自然物からエキスを取り出す「抽出」、油溶性成分を飲料等に使用するための「乳化」、液体を粉末にする「粉末化」、油に香りをつける「着香油」など様々な手法が存在します。
メーカーの製造職にありがちな、大量生産・ライン製造ではなく、香料は原則として
オーダーメイドで提案されるため、年間1万品目以上の製品の生産を行います。
鼻を使って原料の微妙な香りの違いを嗅ぎ分けるなど、職人的な感性も求められる
「モノ作り」の喜びのある仕事です。

◆営業職
ガツガツ商品を売り込むような仕事ではありません。
クライアントは長年お取引のある食品や飲料メーカー、化粧品、トイレタリーメーカーが中心。
「こんな香料が欲しい」という商品開発の担当者からのニーズに対して、
自社の研究部門と協力して、香料のサンプルをつくって提案していきます。
また、マーケティングデータから今後市場で流行りそうな香りを
当社から提案していくことも。
お客さまの香りのイメージを引き出す高いコニュニケーション力やお客さまの要求を
いかに具体的なイメージとして研究員にわかりやすく伝えるかという表現力が大切になります。

◆研究職 (基礎研究、調香研究)
・基礎研究/
香料の分析・合成といった基礎研究から、天然物の抽出、形態化技術、
機能性素材の開発など香料の付加価値を高める応用研究まで、幅広いテーマを
研究しています。有機化学をはじめ、様々な専攻で学ばれた方が活躍しています。

・調香研究/
技術と人の持つ感覚を融合し、食品香料(フレーバー)、香粧品香料(フレグランス)を創造する研究を行います。
様々な香りの原料の特性を覚え、試行錯誤しながら創造することで、調香師(フレーバーリスト/パフューマー)を目指します。

※どちらの研究職においても担当する業務によっては、営業と共にお客さまの元にお伺いし、
当社技術をプレゼンすることもあるため、コミュニケーション能力も必要となります。

◆事務職
総務や人事、経理などバックヤードから会社をスムーズに動かす仕事です。直接、お客さまと接することはありませんが、社内はもちろん、社外の方とも折衝することもしばしばで、営業職同様のコミュニケーション力が求められます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:211,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,900円

 大学 卒業の方
  月給:211,000円

 大学院 卒業の方
  月給:230,900円

 備考:
 ※営業職に限り、職務手当として15,000円を別途支給。
手当 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職

 家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤交通費(当社規定による)、昼食代補助など
昇給 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
 年2回
 備考:6月・12月
※平均7.11ヵ月(2023年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
 完全週休2日制
 ※年次有給休暇(初年度12日、最高20日、次年度繰越あり)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:他、祝日などあり
(2023年年間休日125日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
施設/社宅、独身寮、社員食堂(本社、営業所、支店のぞく)ほか

制度/退職一時金、確定拠出年金、年金基金、慶弔見舞金、財形貯蓄および給付金、持株会など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製造職(3)【正社員】研究職
 期間:6か月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職
 期間:6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 2人 84.6%
2021年度 12人 1人 91.6%
2020年度 21人 4人 80.9%
(2023年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 9人 5人
2022年度 7人 6人
2021年度 7人 5人
3年以内男性採用割合:58.9%
3年以内女性採用割合:41.1%
平均勤続年数 17.7年(2023年9月30日時点)
平均年齢 44.4歳(2023年9月30日時点)
研修 あり:新入社員集合研修、新入社員フォローアップ研修、社内セミナー、英語研修、階層別(中堅社員、管理職)研修、職能別教育ほか
自己啓発支援 あり:【eラーニング制度】
ビジネススキル、資格取得、語学、教養など幅広いメニューの中から自身が学習したい講座を選択し、自己啓発を図ることができます。
メンター制度 あり:新卒者が抱える様々な戸惑いや不安を解消し、メンタル面やキャリア形成などをサポートするため、新卒者と年次の近い社員が定期的に面談を実施しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 27人9人
取得対象者数 37人10人
育休取得率 72.9%90.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 15.1%
(2023年9月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙 / 屋内禁煙あり(喫煙専用室の設置)

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書、エントリーシート
(なお、卒業見込証明書、成績証明書について提出をお願いすることがあります)
選考方法 書類選考・筆記試験・適性検査・面接試験

採用実績校

青山学院大学、茨城工業高等専門学校、宇都宮大学、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、お茶の水女子大学大学院、神奈川工科大学、金沢大学大学院、関西大学、学習院大学、九州大学大学院、京都大学大学院、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、神戸大学大学院、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡県立大学大学院、信州大学、上智大学、成城大学、玉川大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学大学院、津田塾大学、東海大学、東京工業大学大学院、東京女子医科大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学大学院、東洋大学、富山大学大学院、同志社大学、名古屋大学大学院、新潟大学大学院、日本獣医生命科学大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山形大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
他 全国国公立・私立 大学・大学院、高専等

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
北海道、群馬、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
就業経験のない方に限ります。2024年卒新卒と同条件での募集となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒103-8431
東京都中央区日本橋本町4-4-14
人事部 新卒採用担当
03-5205-7516(直)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。