業種 |
商社(総合)
商社(建材・エクステリア)/商社(電機・電子・半導体)/商社(金属)/電力・電気 |
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本社 |
京都
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 73名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(ルート営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
関西エリアのお客様を中心に、建物を造るうえで必要な電気・水・空気などインフラに関わる資材・設備機器の販売を行います。最初は先輩社員と同行しながら、自分なりのペースで成長できます! |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
滋賀、京都、奈良 備考:京都本社、宇治営業所、滋賀営業所、奈良営業所、橿原営業所 ※本人の希望を優先します |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:192,500円 固定残業代/月:32,500円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:5,000円(固定給に含む) 時間外手当、通勤手当(全額)、役職手当、家族手当、その他(営業目標達成賞) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
完全週休二日制 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金、慶弔金、企業年金基金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(ルート営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
※2024年度より大学生新卒採用開始のため、過去採用実績はなし。
2024年度 採用者→男性2名 |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:昇格前の外部講習受講など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得チャレンジ制度(取得資格を事前申告しその資格により受験料補助や給与UPがあります。) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:最初は先輩社員と同行営業しながら、ノウハウについて学びます。
将来的には担当を持ってもらい、一人前に成長して頂きます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.8時間(2022年度実績)
※入社1年目の残業はほとんどありません。
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有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。