指月電機グループ(株式会社指月電機製作所、九州指月株式会社、岡山指月株式会社、秋田指月株式会社)
シヅキデンキグループ

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業種
半導体・電子部品・その他
重電・産業用電気機器/家電・AV機器/自動車
本社
兵庫、岡山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職(指月電機グループ) 26~30名
営業職採用 (指月電機製作所) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 129名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職(指月電機グループ)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり

営業職採用 (指月電機製作所)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■挑戦を楽しみ、主体的に行動できる方
「国内初」「世界初」の製品を数多く世に送り出してきた指月電機グループ。
その歴史は挑戦の連続であり、現在も社員1人ひとりがより良いものづくりやサービスのために創意工夫をこらしています。
”いま”を変えていく仕事にワクワクできることが、シヅキが求める最も重要な資質です。

■仲間と協調できる方
チームが一致団結してこそ、大きな物事を動かすことができます。
当社がこれまで成し遂げてきた挑戦も、社員同士が知恵を出し合ったり助け合ったりしなければ不可能だったでしょう。
日々の業務でも連携が求められる場面は多く、協調性は不可欠です。

■人と社会のためになる仕事がしたい方
電気は社会に欠かせないエネルギーであり、私たちが作る製品は社会インフラを支えています。
またそれら製品の性能は環境問題にも直結しており、持続可能な社会への貢献は避けて通れないミッションです。
”人と社会のために”という視点は、どのような職種でも持ち続けて欲しいと思います。

募集概要

職種 ■技術職(指月電機製作所)
○研究開発(コンデンサ)
○製品開発・設計(自動車用コンデンサ)
コンデンサの基礎研究および応用研究を担う部署です。
素材の選定や新フィルムのテスト、既存フィルムの改良を行います。
※自動車用コンデンサは風雨や振動といった通常のコンデンサとは違う環境への対応が求められるため、研究開発の中でも製品特化の部署として独立しています。
<活かせる専攻>
電気系・機械系・情報系・化学系・材料系

○製造技術(コンデンサ)
生産設備の研究開発を担う部署です。
機械だけでなく製法の開発・改善も行う、製品開発と製造現場を繋ぐポジションです。
「研究開発」「製品開発・設計」とチームで開発を進めることも多く、生産と直結した仕事ができます。
<活かせる専攻>
電気系・機械系・情報系・化学系

○品質管理(パワエレ・電力機器)
完成した電力機器の検査と、納品後のサポートを担う部署です。
<活かせる専攻>
電気系


■技術職(九州指月/岡山指月/秋田指月)
〇商品開発・設計(コンデンサ)
コンデンサ商品の開発やカスタム設計を担います。
グループ各社がコンデンサの生産拠点となっているため、
生産現場に近い場所で業務を行うため、より密に情報を共有し、
仕事を進めることができます。

<活かせる専攻>
電気系・機械系・情報系・化学系・材料系

〇生産技術(コンデンサ)
生産設備の保全、改良を行います。
安定操業のために、日々の保全、改善は欠かせません。

<活かせる専攻>
電気系・機械系・情報系・化学系・材料系


■営業職(文理不問)
お客様とシヅキを繋ぐ窓口となるポジションです。
法人顧客へのルート営業と、新規顧客へのご案内を行います。
「コンデンサ」「電力機器」「自動車用コンデンサ」と製品群ごとに担当が分かれており、
技術職も連携しながらお客様にとって最善のソリューションを提案していきます。

いずれの製品群も多彩な業種・業界のお客様にお使いいただいているため、
仕事を通して社会の様々な情報に触れられる面白さがあります。

※営業職では理系出身者だけでなく文系出身者も多数活躍しています。
電機や製品に関する理系的な知識は必要ですが、全て入社後に学べます。
勤務地 ■技術職
・株式会社指月電機製作所(兵庫県、福岡県、岡山県、秋田県)
・九州指月株式会社(福岡県)
・岡山指月株式会社(岡山県)
・秋田指月株式会社(秋田県)

■営業職
・株式会社指月電機製作所 本社(兵庫県)
・株式会社指月電機製作所 事業所(宮城県、茨城県、東京都、愛知県、広島県、福岡県)
勤務時間 ■技術職・経理職
8:10~17:20(実働時間8時間/休憩70分)
※各社共通

■営業職
8:10~17:20(兵庫県勤務の場合:実働時間8時間/休憩70分)
8:45~17:30(兵庫県以外勤務の場合:実働時間8時間/休憩45分)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ↓
会社説明会(WEB/対面)
 ↓
適性検査(WEB)
 ↓
一次面接(個別)
 ↓
最終面接(個別)
 ↓
内々定

※会社説明会参加後、選考応募の際に希望職種を伺います
※最終面接を対面で実施する方のみ、往復交通費を支給します
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■技術職
<株式会社指月電機製作所>
大学院卒 月給236,000円
大学卒    月給220,000円
(昼食手当(一律):8,000円含む)

<九州指月株式会社>
大学院卒 月給218,000円
大学卒    月給208,000円

<岡山指月株式会社>
大学院卒 月給221,000円
大学卒    月給208,000円
(昼食手当(一律):8,000円含む)

<秋田指月株式会社>
大学院卒 月給217,000円
大学卒    月給200,000円

■営業職
<株式会社指月電機製作所>
大学院卒 月給236,000円
大学卒    月給220,000円
(昼食手当(一律):8,000円含む)


※上記給与は24年4月入社の方対象です。
諸手当 通勤手当(実費)、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、昼食手当
※九州指月、秋田指月は昼食手当なし、その他は各社共通
昇給 年1回(4月)※給与改定
※各社共通
賞与 年2回(7月、12月)
※各社共通
休日休暇 週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日

・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(慶弔など)
・出産休暇
・育児休業
・介護休業

※各社共通

<株式会社指月電機製作所>
年間休日123日

<九州指月株式会社>
<岡山指月株式会社>
<秋田指月株式会社>
年間休日120日
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
※各社共通
福利厚生 寮・社宅(当社規定による)、社員食堂(勤務地による)、短時間勤務制度、育児・介護休業制度、社内行事、保養施設、財形貯蓄、従業員持株会、従業員貸付金、再雇用制度(65歳まで雇用可能)、退職金
※福利厚生は指月電機製作所の場合
試用期間 あり(6ヶ月)
※試用期間中の待遇に変更なし
※各社共通

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 18人 0人 100.0%
2021年度 18人 3人 83.3%
2020年度 16人 5人 68.7%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 15人 3人
2021年度 12人 6人
2020年度 14人 2人
3年以内男性採用割合:78.8%
3年以内女性採用割合:21.2%
指月電機製作所の場合
平均勤続年数 13.6年(2022年時点)
指月電機製作所の場合
平均年齢
研修 あり:
<株式会社指月電機製作所>
新入社員教育、階層別教育、職種別研修、昇格者研修
<九州指月株式会社>
新入社員教育、階層別教育、技能・資格研修、他年間計画に基づいた研修を実施
<岡山指月株式会社>
新入社員教育、階層別教育、その他必要に応じて実施
<秋田指月株式会社>
新入社員教育、階層別教育、昇任・昇格時教育、その他必要に応じて実施
自己啓発支援 あり:
<各社共通>
資格取得後の褒賞金制度
メンター制度 あり:
<各社共通>
■共育主任制度
新入社員の配属先部門では、新入社員一人ひとりに先輩社員1名が共育担当者(教える社員も教えることによって共に育つの意味)としてつき、指導・サポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:
<株式会社指月電機製作所>
異動希望制度
キャリア相談窓口
社内検定等の制度 あり:
<株式会社指月電機製作所>
社内訓練を行い検定試験を実施
<九州指月株式会社>
技能資格認定制度
<岡山指月株式会社>
技能資格認定制度
<秋田指月株式会社>
検討中
月平均所定外労働時間 10.3時間(2022年度実績)
指月電機製作所の場合
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2022年度実績)
指月電機製作所の場合
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 1人6人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
指月電機製作所の場合
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.5%
(2022年時点)
指月電機製作所の場合

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内禁煙
屋外喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

秋田大学、秋田大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪経済大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、香川大学、香川大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、北九州市立大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州産業大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都産業大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、金城学院大学、岐阜協立大学大学院、岐阜経済大学、甲南大学、甲南大学大学院、神戸女学院大学、神戸女学院大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、島根大学、島根大学大学院、首都大学東京、信州大学、信州大学大学院、摂南大学、摂南大学大学院、玉川大学、玉川大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中京大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京国際大学、東京国際大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北学院大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長崎総合科学大学、長崎総合科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋商科大学、名古屋商科大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、日本文理大学大学院、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島国際学院大学、広島大学、広島大学大学院、福井工業大学、福井工業大学大学院、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、武庫川女子大学、武庫川女子大学大学院、明海大学、明海大学大学院、明治大学、明治大学大学院、桃山学院大学、桃山学院大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜商科大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、流通科学大学、流通科学大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、秋田、茨城、東京、愛知、兵庫、岡山、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒662-0867
兵庫県西宮市大社町10-45
TEL:0798-74-5821
Mail:saiyou@shizuki.co.jp
(株)指月電機製作所(指月電機グループ)
管理本部 人事部 武田・瀬戸丸

お問い合わせの受付は(株)指月電機製作所で行っております。
エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
採用・専攻は各社で行います。

※ご質問等ありましたら、メールにてお気軽にご連絡ください。

HP:http://www.shizuki.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。