業種 |
教育関連
商社(教育関連)/出版/旅行/その他商社 |
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本社 |
宮城
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/11/21)
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直近の説明会・面接 |
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総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 417名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
全員が初任業務として、当社が運営する子ども英会話教室のPR活動(営業職)につきます。 “英語と出会うきっかけ”を創り、世界へ羽ばたくサポートをすることが営業職の役割です。 |
応募資格 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形 備考:※内定後に面談を複数回実施し、その後社内協議により決定 |
勤務時間 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:11:30~20:30または9:30~18:30 (部署ならびに業務内容により異なる) |
職種・仕事内容の詳細 | 営業職
(子ども英会話教室のPR活動と、体験レッスンのアポイントおよび体験レッスンの実施) ※一定期間を経験のうえ、職種変更が可能になります。 <事務・教務・講師・企画・人事・教材開発・教室運営など> |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
▼ 【会社説明会(対面・WEB)】 ▼ 【一次選考(グループ面接)】 ▼ 【適性検査】 ▼ 【ニ次選考(個別面接)】 ▼ 【最終選考(個別面接)】 ▼ 最終選考終了後、2週間以内に結果通知 ※一次選考前に、当社マイページよりエントリーシートのご記入、提出をしていただきます。 ※内定後、人事担当者との個別面談等がございます。 |
提出書類 | 以下の提出書類が必要ですので、随時ご準備ください。
(1)エントリーシート(写真の添付あり、マイページより提出) (2)卒業見込み証明書(既卒の方は卒業証明書をご準備ください) (3)成績証明書 (4)健康診断書 ※健康診断書は2024年に受診したものをお持ちください。 ※エントリーシートは一次選考前にマイページよりご記入・ご提出ください。 ※学校書類3点に関しては、準備ができ次第提出してください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:215,000円~221,350円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円 インセンティブ:売上金額と契約数に応じて別途支給となります。 固定残業代/月:32,250円~34,350円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:225,000円~231,350円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:178,500円 インセンティブ:売上金額と契約数に応じて別途支給となります。 固定残業代/月:33,750円~35,850円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
・通勤交通費 ・営業活動手当 ・転勤引越し手当 ・出産・傷病手当 ・各種役割手当 |
昇給 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
備考:3か月に1度査定あり (主任職で2~4万給与アップ、係長職7万給与アップ) 新卒での責任者登用実績あり ※新卒1年目主任の給与例:月給235000円+諸手当+報奨金 |
賞与 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
年2回 備考:8・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
日曜日・月曜日を中心に月8日以上 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:部署・業務内容により火・水休みの場合あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・厚生年金 ・社宅制度 ・健康保険・労災保険・雇用保険 ・厚生会 ・社員旅行 ・退職金制度 ・育児・介護休業制度 ・産前産後休暇制度 ・生理休暇制度 ・再雇用制度 ・蓼科ログハウス ・会員制リゾートヴィラ ・国内社員旅行 ・海外報酬旅行 ・社内表彰制度 ・定期健康診断制度/人間ドッグ ・インフルエンザ予防接種(年1回) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.8%
3年以内女性採用割合:71.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
・内々定後 定期的に面談や内定者勉強会を実施し、入社までサポート。会社や仕事内容についての理解の徹底や社会人マナー等の研修を予定。また社会人になるにあたって不安なことや疑問点を、人事担当が解決していきます。 ・入社直前(3月) 入社直前には3日間の合同研修を実施。始めは座学で社会人としての心構えや、具体的な営業研修を行っていきます。 ・社内研修(入社後) 社会人としてのモラルマナーやビジネスマナー、営業知識の習得、お客様と話す練習も行います。 ・フィールド(OJT)研修 先輩社員の営業活動に同行しながら、仕事を覚えていきます。少人数のチームを組んで1つのエリアを担当しますので、先輩社員はとても近い存在です。 そのほかにも、定期的に研修があります。 ・マナー研修 ・責任者訓練会 ・営業部社員対象 教育/営業に関する勉強会 ・全社員対象のコンプライアンス研修 ・セクション別の訓練会 等 部署異動後もトレーナー(研修担当)や責任者からの研修、および実践を通してステップアップしていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:
・TOEIC、英検受験料を全額補助(英検準1級以上またはTOEIC720点以上取得の場合は報奨金あり) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
営業所によっては屋内外に喫煙可能スペース有
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。