こんにちは！
パスウェイ株式会社 採用担当です。
当社には、「フリーエージェント制度」という、
夏と秋の年2回、挑戦したい部署に課題を提出して、アピールできる制度があります！
この制度を使って、社員それぞれが目指すキャリアを積むことが出来ます。
私も昨年の夏、フリーエージェント制度を使って人事部に異動してきました！
今回は、2024年度の夏季課題の内容を少しだけお見せします♪
■講師職
（１）講師になり、レッスンや顧客(親御様)対応など、
教室運営を行うのに活かすことができるあなたの強みを教えてください。
（２）会員様に長く通っていただくために必要なことは何だと思いますか？
■留学事業部
（１）あなたの留学経験と体験談を教えてください。
（２）ホームページを見ていただき、今あるサポート以外に
『はじめて留学される方に、こんなサービスがあったらいいな』を考えてください。
■指導本部
（１）グローバル化、IT化が進む中で
英会話とITを組み合わせた既存顧客向けの新サービス案を考えてください。
（２）今の日本の英語教育に対する課題と、
子ども英会話教室の役割についてあなたの意見を具体的に教えてください。
いかがでしょうか？
各部署ともに、上記内容をはじめとし、より良いサービスに向けて、
日々試行錯誤しながら業務を行っています。
みなさんご自身の経験や、今後たくさんのお客様と関わる経験を活かして、
ぜひ入社後も、興味のある仕事に挑戦してみてください！
