業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/精密機器/機械設計/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
静岡
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大卒/技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】電気設計職(2)【正社員】機械設計職(3)【正社員】技術営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】電気設計職
自分なりに電気回路や制御方法を考え、客先仕様に基づく当社製品の「動き」を実現させる業務です。 E-CADを使った電気回路の設計やPLCラダー図作成、タッチパネル設計やロボットティーチングなどを行います。 (2)【正社員】機械設計職 客先仕様に基づき、設備の構想を立て、当社製品に関する図面作成全般を担うお仕事です。 CADソフトを使って、構想図や部品図、組立図など製作に必要な図面を製図するとともに、必要な購入部品の選定も行います。 (3)【正社員】技術営業職 既存顧客やお問い合わせいただいた企業様を訪問し、お客様の抱えている課題に対し、当社の技術や製品を使った解決方法の提案などを行う仕事です。目標はありますが、飛び込みやノルマはなく、安心して働けます。 |
応募資格 | (1)【正社員】電気設計職(2)【正社員】機械設計職(3)【正社員】技術営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】電気設計職(2)【正社員】機械設計職(3)【正社員】技術営業職
静岡 備考:本社/静岡県島田市東町2167 JR東海道本線「六合」駅より、車で約7分 ※転勤なし ※車通勤可(従業員駐車場代無料) ※UIターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】電気設計職(2)【正社員】機械設計職(3)【正社員】技術営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,024時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ※参加は必須ではありません ↓ 以降の選考に進まれる方は、リクナビマイページよりOpenESを提出するか、当社HPより応募書類(履歴書)をダウンロードのうえ、電子メール提出または当社までご郵送ください。 ↓ ■書類選考 ↓ ■1次選考/適性検査+個別面接 適性検査は、WEBで自宅受検または当社に来て受験の選択可能 個別面接は、希望職種に関連する役職者数名と30分ほどのオンライン面接を行います。 ↓ ■最終選考/個別面接 役員と30~60分ほどの面接を行います。 場所:大井産業機械 本社 ※希望者はオンラインでも実施可能です。 ※卒業見込証明書、健康診断書、成績証明書は提出できる時期に提出 ↓ ■内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | ■応募時:履歴書(OpenESまたは当社様式、写真画像添付)、推薦書(学校推薦の場合のみ)
■最終選考前(提出可能時期に):卒業見込証明書、健康診断書、成績証明書 ※OpenESをWEB提出した場合には、履歴書(当社様式)を提出する必要はありません。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】電気設計職(2)【正社員】機械設計職(3)【正社員】技術営業職
短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:192,678円(一律手当含む) ※基本給:183,920円 高専 卒業見込みの方 日給月給:201,258円(一律手当含む) ※基本給:192,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 日給月給:214,804円(一律手当含む) ※基本給:205,040円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:228,632円(一律手当含む) ※基本給:218,240円 大学 卒業の方 日給月給:214,804円(一律手当含む) ※基本給:205,040円 |
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手当 | (1)【正社員】電気設計職(2)【正社員】機械設計職(3)【正社員】技術営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:8,758円~10,392円(固定給に含む) その他、それぞれの条件に該当した方には、給与欄の月給金額に以下の手当が加算されます ・時間外手当(サービス残業なし・全額支給) ・通勤手当(上限15,000円/月) ・住宅手当(規定により該当者に支給・上限あり) ・役職手当(規定に従い支給) ・出張手当(規定に従い支給) など |
昇給 | (1)【正社員】電気設計職(2)【正社員】機械設計職(3)【正社員】技術営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】電気設計職(2)【正社員】機械設計職(3)【正社員】技術営業職
年2回 備考:7月、12月 ※計4.5ヶ月分 ※その他業績次第で追加支給する決算賞与あり (2019年度1.0ヶ月、2020年度は1.5ヶ月、2021年度は0.5ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】電気設計職(2)【正社員】機械設計職(3)【正社員】技術営業職
完全週休2日制(土日) 計画有休3日あり 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後に10日支給。以後、1年ごとに支給。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・工場系資格取得補助(条件あり) ・共済会加入(余暇施設割引等) ・昼食補助 ・社内無料WiFI ・社員慰安旅行(年1回) ・団体生命保険加入 ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度(入社3年以上) ・定期健康診断(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電気設計職(2)【正社員】機械設計職(3)【正社員】技術営業職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■新人研修
・入社後半年間、社内全部署でのOJT研修を実施 ・社外研修では、製造業に関する専門知識・技術の基礎知識を習得 ・新社会人のための、ビジネスマナー研修やコミュニケーション研修に参加 ■若手研修(部署配属後OJT研修) ・OJT計画シートをもとに、目標・計画・実施内容・スケジュールを明確化 ・専門外の職種でも困ることがないよう、先輩社員が指導 ■管理職研修 ・定期的に開催 ・課長職以上のメンバーが対象 ・幹部として、部署の課題を定義し、話し合い、改善を目指していく |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■人事担当者の定期面談
入社後1年間は毎月、入社2~3年後は数か月ごとに人事担当者と面談 ■配属部署の指導担当者による定期面談 入社後半年で部署へ配属。その後OJT計画に従い、定期的に面談を行う ■社内キャリアコンサルティング資格所有者による面談 入社3年後を目途に、キャリアコンサルタントと今後のキャリアに関する面談を行う |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
・敷地内(事務所および工場含む)は、原則完全禁煙
・敷地内に排気対策を施した喫煙室を設置し、分煙対策を実施 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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