伊藤忠建材株式会社
イトウチュウケンザイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

25新卒採用【総合職】 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 791名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

25新卒採用【総合職】

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【社長メッセージ】
仕事と対峙する上で大切にしたい心構えとして、若いみなさんにあえて求めたいものは、やはり「情熱」です。
世の中には、仕事の出来る人・そうでない人、勉強のできる人・そうでない人が存在します。
しかし私は、人間の持つ能力にはそれほどの差は無いと考えます。 違うのは「やるか、やらないか」、
つまり情熱をもって物事に取り組むことができるかどうかに掛かっているのです。

【求める人物像キーワード】
■対人関係を大切にする人
 対人関係において、「聴く、理解する、伝える」の3つを徹底することが、信頼関係の礎になると考えます。

■経営者志向を持ってビジネスモデルづくりにチャレンジする人
 求められるものは、モノありきではない提案。
 ビジネスモデルづくりは商社パーソンの仕事の醍醐味といえます。

■常に向上心を持ち、成長する人
 「自ら学び・育ち・変化する」そんな志向性を持った方が、商社に向いていると思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職 
■営業部門系(住宅建築資材系営業、木質素材・貿易系営業、建設資材・工事請負系営業 等)
■管理部門系(経営企画、情報システム、人事、総務、財務、経理、審査 等)
(2)【正社員】一般職
■営業業務(受発注業務、納品書入力、違算・消込業務、請求業務、入金業務、支払業務 等)
■決算業務(伝票計上、経費精算、在庫管理、立替金、未払い金等精算 等)
その他営業サポート業務あり
応募資格 (1)【正社員】総合職 
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】一般職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職 
 北海道、青森、宮城、埼玉、東京、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、福岡、沖縄
 備考:※新卒入社後の配属は、東京本社および主要支店(大阪、名古屋、北海道、福岡等)を予定
(2)【正社員】一般職
 東京
 備考:※他事業所の採用を行う場合は、別途お知らせいたします
勤務時間 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間)
 備考:前後1時間の時差出勤制度があります
採用ステップ&スケジュール <総合職の例>
※三次面接(最終)以外は、WEBでの開催を予定しています。
▼エントリー
▼WEB会社説明会・書類選考
▼適性検査
▼一次面接(部長)、作文
▽社員との座談会(若手・中堅社員) ※選考ではありません
▼二次面接(事業部長・部門長)
▼三次面接(社長・役員)
▼内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職 
 大学 卒業見込みの方
  月給:235,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:245,000円
(2)【正社員】一般職
 大学 卒業見込みの方
  月給:203,500円
昇給 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職
 年1回
 備考:4月に昇給→7月に遡及して反映
賞与 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職
 年1回
 備考:・当年度4月~3月の1年分を翌年度7月に支給
・初年度は0.5カ月分の功労金を支給
・賞与は業績により変動します(過去10年平均7.18か月分)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:14日
 ※入社後すぐに付与し、使用可能
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金、退職金、借り上げ社宅・独身寮(総合職対象、条件有)、
伊藤忠建材付加年金、個人年金、弔慰金、業務上災害補償、
保険団体扱い、斡旋販売、選択制DC制度、伊藤忠グループ従業員持株会
会員制総合福利厚生制度「ベネフィットワン」
健保組合契約施設(補助券、保養所)
職場環境相談窓口
社長に一言
なんでも相談窓口
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 8人 5人
2022年度 5人 4人
2021年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:59.2%
3年以内女性採用割合:40.8%
総合職、一般職合計
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
審査実務研修
企業会計研修
若手フォローアップ研修
中堅営業研修
新任役職者研修
マネジメント研修
ビジネススクール派遣研修
ウッドマスター研修
英語エキスパート研修 等
自己啓発支援 あり:推奨通信教育の全額補助制度
能力開発支援金支給制度
WEB英会話制度 等
メンター制度 あり:新入社員指導者制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 26.2時間(2022年度実績)
システム入れ替えによる一時的な残業時間の増加による。例年は20時間/月ほどが平均。
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 66.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
各回に喫煙ブースを設置。

その他の情報

採用実績校

大学院>
青山学院大学、大阪市立大学、鹿児島大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、東京芸術大学、東京農工大学、日本大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学
<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、秋田県立大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、駒澤大学、静岡大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京女子大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
上田女子短期大学、大原簿記専門学校大阪校、川口短期大学、共立女子短期大学、高松短期大学、北陸学院大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、埼玉、東京、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、福岡、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

伊藤忠建材株式会社 人事総務部
〒103-8419
東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル7・8F

TEL:03-3661-3281(平日/9:30~17:00)
MAIL:saiyo@ick.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。