業種 |
化学
精密機器/半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器/その他製造 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/21)
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大学・大学院卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 292名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
次代の表面処理技術の研究と開発 (2)【正社員】生産技術職 生産、製造に関する工程の検討と実施、改善 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職
東京 備考:東京都大田区 【東京・23区南部エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,700円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:240,400円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職
通勤手当 (交通費全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職
年2回 備考:1月、7月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職
週休2日制(月1回土曜日出勤・・・技術討論会を開催)、祝祭日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:夏期休暇(8日間)、年末年始休暇(7日間)、ゴールデンウィーク休暇(8日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
育児支援制度:◆短時間正社員制度(週20時間以上の勤務条件を満たせば正社員として雇用) ◆保育料補助(子一人につき半額補助) ◆早期復帰一時金制度(出産後、半年以内の復帰で40万円、一年以内で20万円支給) ◆再雇用制度 など 福利厚生:◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆契約保養所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.3歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社前研修
・新入社員研修 ・技術討論会 ・管理者研修 ・英語研修 ・大学研究室との産学連携 など |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度
・研修(講習)受講支援制度 |
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メンター制度 | なし:但し、配属後に担当の先輩社員がサポートします | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・ジョブローテーション制度
・ジョブトライアル制度 |
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社内検定等の制度 | あり:・職務レベル判定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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例えばこんな学科の方は、専攻を活かせます | 理工学部物質応用化学科、工学部応用化学科、工学部材料工学科、工学部工業化学科、
理学部化学科、環境情報学部環境マネジメント専攻、工学研究科工業化学専攻、 工学研究科応用化学専攻、工学研究科生物機能工学専攻、工学研究科環境システム工学専攻、 理工学研究科物質工学専攻、理工学研究科物理学専攻 他 (順不同) |
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気になる先輩社員の出身校 | 学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、埼玉大学、静岡大学、
成蹊大学、中央大学、東京工業大学、東京都立大学(首都大学東京)、東京理科大学、同志社大学、長岡技術科学大学、日本大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学 他 (順不同) |
【WEB説明会】 | 取締役も直接登壇!質問もお待ちしております。詳細は説明会予約画面にて確認ください。ご予約をお待ちしております! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。