EBINAX株式会社

EBINAX　採用担当です。

今回は実際に働いている私がありがたく活用している福利厚生についてご紹介したいと思います！

働く女性の強い味方　育児支援制度　についてです。

リクナビの当社採用情報ページにも記載がありますが、当社独自の制度として、以下があります。

◆短時間正社員制度

◆早期復帰一時金制度

◆保育料補助

これらの制度が誕生した背景は、2000年代に入ってから採用してきた優秀な女性社員らのライフイベントが重なり、数人が一斉に産休に入るという状況に直面したことにより、経験を積んだ女性社員に育児期間を経て復帰してもらうために必要な制度を、１つずつ整備を始め職場復帰を果たしてもらうための支援として生まれました。

実際、私も子育てをしながら働いていますが、第一子出産・職場復帰の際にはありがたく頂戴し、電動自転車を購入させていただきました！まだまだ現役で保育園の送り迎えに大活躍中です☆

上記以外にも、妊娠から出産までの間に有給休暇とは別に10日間の特別有給休暇を付与していただけます。子供の行事や急な発熱で有給が...という心配はいりません。こちらを利用して検診に行くことが可能です。制度として整いつつ、たくさんの社員が活用しています！

女性が働きやすい制度については、東京都主催「中小企業しごと魅力発信プロジェクト」運営事務局が運営する、「東京カイシャハッケン伝！ GUIDE30号」にも掲載されています。

こちらの記事もご参考ください。

今回は女性に特化した内容となりましたが、男性社員も育児休業を取得した事例もございます。

その他、当社独自の制度として、資格支援制度や英会話受講料補助などもありますので、次の機会にご紹介したいと思います！

少しでも興味がありましたら、ぜひ説明会にご参加ください。

皆様にお会いできることを楽しみにしています！