日研トータルソーシング株式会社【ロボット/設備エンジニア職】
ニッケントータルソーシング

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日研トータルソーシング株式会社【ロボット/設備エンジニア職】

ものづくり/ロボット/自動車/半導体/メーカー/社会インフラ/人材
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
自動車/輸送機器/食品/倉庫
本社
東京

先輩社員にインタビュー

保全事業部
K・N さん
【出身】文学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 大学で学んだこととは180度違う、ロボット/設備エンジニア職へ
現在は、券売機などといった硬貨を振り分ける機械のリペアや予防保全を行っています。お客様から頂いた障害内容を実際にお金を通して確認し、何が原因かを考えながら必要に応じて部品の交換や清掃、調整などを行っていきます。
また、部品の使用年数や破損がないかなどを確認して、なるべく障害が発生しないように予防していくということもしています。障害内容の確認から分解、清掃、部品交換、組立や報告書作成までほとんど1人で行うので、責任感を感じられる仕事です。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
わからないことはすぐ質問!で作業時間を短縮できた
配属されてから2~3ヶ月頃までは、この作業はこれで合っているのかなどの質問を先輩に聞きに行くことに、タイミングを見計らったりこんな小さなことで聞きに言っていいのかと考え込んでしまうことがありました。そのため、少なくとも5~10分ほど時間を無駄にしてしまい、作業にも遅れが出てしまうことがありました。なんとか改善したいと思い、分からないことをすぐに聞きに行くようにしたところ、10~20分ほどですが作業時間を短縮することが出来ました。そんなこともあり何事もすぐに聞きに行くことが大切だと学びました。
最初は先輩に教えて貰いながらでしたが1ヶ月ちょっとで1人で1台の機械を担当できるようになりました。まだまだ先輩に質問しながらではありますが1人で最後まで出来るようになったことも成長を感じます。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 自分がどのような人なのかを重視してくれた
就職活動の際、自分が何をしたいか分からず悩んでいた中、機械の知識や経験がなくてもテクノセンターで学ぶことができると知り、日研トータルソーシングに興味を持ちました。そして、実際に面接を受けている際も、知識や経験などがなくても大丈夫だということを何度もおっしゃって頂きました。また、堅苦しい質問だけではなく趣味の話などもしてくれ、自身がどのような人なのかを重視してくれている感じがしたことも入社を決めた理由のひとつです。
実際に入社して現場に配属された後もですが、LINEなどで「配属後どうですか?」と連絡をくれたりするので心細かった気持ちが和らぎました。
 
これまでのキャリア 2021年入社

大学は文学部を専攻。昔の書物や和歌についての勉強をしていました。
テクノセンターでの研修後、現職へ配属されましたが、右も左も分からない中、親身に寄り添って頂き、ひとり立ちできています。

この仕事のポイント

職種系統 生産管理・品質管理・メンテナンス
仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル 自分の仕事を自分で決めていく仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 新しいモノを生み出す力が身につく仕事
特に向いている性格 何事にも粘り強さで勝負する人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

何をやりたいのか分からなかったり面接が上手くいかなかったりと落ち込むこともあるかもしれませんが、そのうち興味が湧く所を見つけたり少しずつ話せるようになったりすると思います。私自身、就職活動の時は諦めがちだったのですが、なんとか続けたことによって就職することができました。なので、まずは諦めずに続けていくことが大事だと思います。
ちなみに日研は、奨学金返済支援制度もあったので、実際に今も利用させて貰っています。そういうことも重要かもですね。

日研トータルソーシング株式会社【ロボット/設備エンジニア職】の先輩社員

人との関わりがきっかけで、今は機械保全技能士の2級を目指して勉強中

保全事業部
T・H さん

常駐先の人たちと一緒に、問題解決をしていく過程が楽しい

ロボティクス事業部
N・A さん

仕事のやりがいは「責任感の大きさ」

保全事業部
T・T さん

自分の仕事が大手自動車メーカーを支えていると、日々実感

保全事業部
K・T さん

定期メンテナンスの中でも、半導体製造機械の調整は特にデリケート

保全事業部
Y ・O さん

最悪の場合を事前に食い止める達成感

フィールドサービス事業部
M ・K さん

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2024/01/29

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