株式会社アクセスネクステージ
アクセスネクステージ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アクセスネクステージ

アクセスグループ/採用支援/教育機関支援
  • 正社員
業種
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2024/07/30)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

セールス系総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 382名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

セールス系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に四年制大学・大学院を卒業見込みの方
または、2025年3月以前に卒業、または卒業見込みの方


<募集対象の学部・学科・専攻>
学部・学科不問


<求める人物>
素直さを大事にできる方
やり抜く力がある方
前向きな姿勢を持ち続けられる方

募集概要

職種 (1)【正社員】セールス系総合職
仕事内容 (1)【正社員】セールス系総合職
営業・企画・提案・制作まで、一貫して携わります。
応募資格 (1)【正社員】セールス系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】セールス系総合職
 東京、大阪
 備考:東京本社:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー24F
関西支社:大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル12F
勤務時間 (1)【正社員】セールス系総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:9:30~16:00
 フレキシブルタイム1:7:00~22:00
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー
↓   
■面接(複数回)、web適性検査  ※選考内で履歴書・エントリーシートの提出有

■内定
※選考フローなどは変更になる場合があります。
※説明会・面接等、一部オンラインでの実施の予定がございます。
提出書類 履歴書、エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】セールス系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:270,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:70,000円/42時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:個人インセンティブあり
社内表彰インセンティブあり
手当 (1)【正社員】セールス系総合職

 通勤交通費支給(当社規定による)
残業手当(固定残業時間超過分)
営業手当月額20,000円支給(入社半年経過後より)
生活補助手当(社内規定による対象者)
昇給 (1)【正社員】セールス系総合職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】セールス系総合職
 備考:活躍に応じた特別報奨金(四半期ごと)
期間限定の特別インセンティブ
会社の業績・計画達成により「期末手当」を支給
休日・休暇 (1)【正社員】セールス系総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:11日~21日
 ※初年度は11日付与
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断
退職金制度
確定拠出年金制度
社員持株会制度(持株会奨励金制度有り)
保険組合が加入するレジャー・健康・医療施設優待割引
iPhone貸与
社外研修受講制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】セールス系総合職
 期間:入社後6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 1人
2022年度 1人 2人
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
グループ合計
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修(グループ合同研修)
・グループ理念、基本指針、行動規範、各社の事業内容と特色
・社会人の心得、ビジネスマインド
・社会人マナー(身だしなみ、電話応対等含む)
・コンプライアンス
・基本的な財務諸表の見方、数字管理
・営業業務フロー
・情報セキュリティ、コンプライアンス研修
・事業内容、商材の特色等

■定期研修
社外研修を受講した社員が中心となって、社内向け研修を実施します。
時期によって内容は異なります。
・コミュニケーション研修
・プレゼンテーション研修
・マネジメント研修
・リーダー研修
・ロジカルシンキング

■社外研修
提携先の社外WEB研修を毎月1講座受講する仕組みです。
・コミュニケーション研修
・管理者・マネジメント研修
・事務実務者研修
・PC基礎知識研修
・WEB・SNS関連研修
・営業・商談研修
・マーケティング研修
などのコースから選ぶことができます。
自己啓発支援 あり:■資格取得支援制度
業務上スキルアップに繋がる資格の場合、事前承認があれば、受講料・検定料を全額会社が負担します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.8時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
各オフィスのあるビルの規定によります。

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、香川大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、日本体育大学、日本大学、福岡県立大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、宮崎公立大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、盛岡大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館15F
電話番号:080-3524-1370
※営業電話などの、採用・選考以外のお問い合わせはご遠慮ください。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。