株式会社デイケア憩
デイケアイコイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社デイケア憩

IKOI GROUP/シニアライフソリューション業/介護・看護事業
  • 正社員
業種
福祉・介護
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・介護総合職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 24名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月11日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・介護総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●好奇心旺盛な方
●人に興味がある方
●嘘をつかない方
●素直な方

当社が求めるのは上記のような方。
ホスピタリティや知識・技術は入社後になんとでもなります。
それを教えるのは会社の責任だと当社は思っています。

先輩の中にも「学生時代は介護に興味がなかった」という方はたくさんいます。
そんな先輩たちがなぜ当社を選んでくれたのか。
それを尋ねると「職員同士の雰囲気が良く、ここでなら長く働けるという安心感があった」と答えてくれました。

自分、後輩、同僚、家族、利用者様…人に興味がある先輩ばかりだからこそ、
協力し合う、支え合うという風土が根付いている職場です。
“人”で職場を選びたい方はぜひ当社の説明会へお越しください。

そして今回募集するのは【介護総合職】。
ゆくゆくは色々なことにチャレンジし、
自分が本当にやりたい仕事を見つけ、キャリアアップして欲しいと思っています。
当社は『どんなことにも挑戦できる環境』だからこそ、
何事にも好奇心を持ってチャレンジして欲しいです。

募集概要

職種 (1)【正社員】介護総合職
仕事内容 (1)【正社員】介護総合職
当社が運営する「デイサービス」「住宅型有料老人ホーム」
「サービス付き高齢者向け住宅」や訪問看護事業にて、
まずは介護の現場で経験を積んでいただきます。
応募資格 (1)【正社員】介護総合職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】介護総合職
 大阪、兵庫
 備考:大阪府守口市、門真市、枚方市、大東市、兵庫県三田市にある当社運営の各施設

    ※車・バイク・自転車通勤OK
勤務時間 (1)【正社員】介護総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:■デイサービス、ヘルパーステーション配属
    8:30~17:30、9:00~18:00 など

    ■入居系施設配属
    7:00~16:00、8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00、
    11:00~20:00、16:00~翌10:00(夜勤) など

    ※実働8時間のシフト勤務(1カ月単位の変形労働時間制を採用)
    ※配属施設のシフトにより勤務時間帯は異なります。
    ※残業ほとんどなし(月2時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:200,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円(一律手当含む)

 備考:【モデル月収例】
短大・専門卒 月収215,000円(基本給+各種手当+処遇改善加算見込み額)
大学卒 月収225,000円(基本給+各種手当+処遇改善加算見込み額)
手当 (1)【正社員】介護総合職
 一律処遇改善加算額(固定給に含む)

 ・住宅手当
 ・時間外手当
 ・皆勤手当
 ・職務手当
 ・通勤手当(月1万5000円迄)
 ・夜勤手当(1回5000円)
 ・資格手当
 ・施設長手当
 ・管理者手当
昇給 (1)【正社員】介護総合職
 年1回
 備考:4月 ※業績による
賞与 (1)【正社員】介護総合職
 年2回
 備考:6月・12月 ※業績による
休日・休暇 (1)【正社員】介護総合職
 4週8休制(シフト制)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:
 ・社員表彰制度
 ・社内イベント(社員旅行、忘年会等)
 ・定期健康診断
 ・資格取得支援制度
 ・退職金制度有
 ・入社後研修あり
 ・交通費規定支給
試用期間 ■期間
(1)【正社員】介護総合職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 10人 0人 100.0%
2020年度 10人 0人 100.0%
(2023年11月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 11人
2020年度 6人 6人
2019年度 4人 5人
3年以内男性採用割合:43.5%
3年以内女性採用割合:56.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:<入社前>
■内定者研修(8月~3月で計6回)
・希望者には資格取得(介護職員初任者研修)の為の講座受講
※費用は会社全額負担

<入社後>
■新入社員研修(3日間) ※年度により変更有
・1日目
オリエンテーション、IKOIGROUPの取り組みについて、社会人の基本
・2日目
創業の精神、企業理念、人事について、コミュニケーション
・3日目
介護について、認知症について、ビジネスマナー

<その他研修>
・OFF-JTとして、介護スキルアップや知識研修
・人間力向上、マネジメント力向上の為の研修など多数有
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度

介護職員初任者研修や介護職員実務者研修といった資格を取得可能。
学校への通学費用など取得のための費用は全額会社負担です。
メンター制度 あり:バディ制度

新人一人につき先輩一人が教育担当としてつきます。
期間は設けず、基本的にリーダークラスの管理者が行います。
業務一つひとつをOJTでイチからお教えします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
事業所ごとに所定喫煙スペースあり

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、摂南大学、相愛大学、中部大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、福井工業大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)デイケア憩 [IKOI GROUP(イコイグループ)]
URL:https://www.ikoi-group.com/

IKOI GROUP 本部
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2
ヒルトンプラザウエストオフィスタワー17F
TEL.06-6676-8886
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。