業種 |
福祉・介護
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本社 |
大阪
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・介護総合職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】介護総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護総合職
当社が運営する「デイサービス」「住宅型有料老人ホーム」 「サービス付き高齢者向け住宅」や訪問看護事業にて、 まずは介護の現場で経験を積んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護総合職
大阪、兵庫 備考:大阪府守口市、門真市、枚方市、大東市、兵庫県三田市にある当社運営の各施設 ※車・バイク・自転車通勤OK |
勤務時間 | (1)【正社員】介護総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:■デイサービス、ヘルパーステーション配属 8:30~17:30、9:00~18:00 など ■入居系施設配属 7:00~16:00、8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00、 11:00~20:00、16:00~翌10:00(夜勤) など ※実働8時間のシフト勤務(1カ月単位の変形労働時間制を採用) ※配属施設のシフトにより勤務時間帯は異なります。 ※残業ほとんどなし(月2時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) 備考:【モデル月収例】 短大・専門卒 月収215,000円(基本給+各種手当+処遇改善加算見込み額) 大学卒 月収225,000円(基本給+各種手当+処遇改善加算見込み額) |
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手当 | (1)【正社員】介護総合職
一律処遇改善加算額(固定給に含む) ・住宅手当 ・時間外手当 ・皆勤手当 ・職務手当 ・通勤手当(月1万5000円迄) ・夜勤手当(1回5000円) ・資格手当 ・施設長手当 ・管理者手当 |
昇給 | (1)【正社員】介護総合職
年1回 備考:4月 ※業績による |
賞与 | (1)【正社員】介護総合職
年2回 備考:6月・12月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護総合職
4週8休制(シフト制) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ・社員表彰制度 ・社内イベント(社員旅行、忘年会等) ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・退職金制度有 ・入社後研修あり ・交通費規定支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.5%
3年以内女性採用割合:56.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:<入社前>
■内定者研修(8月~3月で計6回) ・希望者には資格取得(介護職員初任者研修)の為の講座受講 ※費用は会社全額負担 <入社後> ■新入社員研修(3日間) ※年度により変更有 ・1日目 オリエンテーション、IKOIGROUPの取り組みについて、社会人の基本 ・2日目 創業の精神、企業理念、人事について、コミュニケーション ・3日目 介護について、認知症について、ビジネスマナー <その他研修> ・OFF-JTとして、介護スキルアップや知識研修 ・人間力向上、マネジメント力向上の為の研修など多数有 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
介護職員初任者研修や介護職員実務者研修といった資格を取得可能。 学校への通学費用など取得のための費用は全額会社負担です。 |
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メンター制度 | あり:バディ制度
新人一人につき先輩一人が教育担当としてつきます。 期間は設けず、基本的にリーダークラスの管理者が行います。 業務一つひとつをOJTでイチからお教えします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
事業所ごとに所定喫煙スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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