業種 |
設備・設備工事関連
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/06)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・施工管理 | 1~5名 |
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大学卒・電気工事士 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】電気工事士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
電気・通信工事を行うにあたり、工事方法や使用機器などを検討し、図面の作成を行います。また、工事方法についてお客様と打ち合わせをして、工事スタート後は施工現場全体の状態を管理していきます。 (2)【正社員】電気工事士 電気設備工事および通信設備工事を手がけていただきます。道路・地下道・トンネル・河川・警察署・消防署・役所・学校・公園・図書館・公民館・病院・介護施設・スタジアム・音楽ホールなど多様な案件に携われます。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】電気工事士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】電気工事士
栃木、埼玉、千葉 備考:※施工エリアは関東一円で、主に埼玉県南部および都内です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】電気工事士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■筆記試験 ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】電気工事士
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】電気工事士
資格手当 通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 皆勤手当 役職手当 家族手当 出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】電気工事士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】電気工事士
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】電気工事士
完全週休2日制(基本土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(より将来設計しやすい独自の制度を設けています) 生命保険加入(入社3年目以降) 人間ドック(35歳以上を対象に隔年で実施) 永年勤続者・優秀社員への褒賞制度 会社指定資格の取得者への報奨金 保養所(新潟県津南町) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社指定資格の取得者に、報奨金(一時金)を支給します。また、資格に応じて毎月の資格手当もあります。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。