業種 |
インターネット関連
ゲームソフト/ソフトウェア/レジャー・アミューズメント・パチンコ/その他サービス |
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本社 |
東京
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大学卒・エンジニア職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 670名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、副業可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】エンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ビジネス総合職
ネットドリーマーズが手掛けるメディアの「コンテンツ企画(Webディレクター)」「動画サービス」「予想サービス」「編集」など、クリエイティブな仕事に携わっていただきます。 (2)【正社員】エンジニア職 主にnetkeibaやnetkeirinなど、総勢1700万人以上に利用いただいているメディアの開発を担当し、サービスを根本から支えていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】エンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】エンジニア職
東京 備考:本社/東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F ※転居を伴う転勤はありません。 <アクセス> 各線「渋谷駅」地下出入口番号B6直結 |
勤務時間 | (1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】エンジニア職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ーーーーーーーーーー
■エンジニア職 ーーーーーーーーーー ◎『リクナビ2025』からエントリー ↓ ◎書類選考 必須提出:弊社指定のエントリーシートをご用意しておりますので、そちらをご提出ください。 任意提出:ポートフォリオがあればURLを記載してください。 ※結果は、全員に書類到着から1週間前後でご連絡します。 ↓ ◎人事担当面接(人事担当2名との面接です) 場所:オンライン、もしくは本社/各線「渋谷駅」地下出入口番号B6直結 持参物:OpenES・指定エントリーシート 学生時代の経験や成果、そして今後やっていきたいこと・興味があること。また数ある企業の中からなぜネットドリーマーズに興味を持ったのか?など、人となりについてお聞かせください。 ↓ ◎1次面接(開発部門責任者、人事責任者など3~4名と60分ほどの面接です) 場所:オンライン、もしくは本社/各線「渋谷駅」地下出入口番号B6直結 開発部門の責任者との面談になります。ご自身のキャリアイメージや将来の夢を聞かせていただいた上で、実際に業務を行っているがマッチしているか?イメージと違わないか?など、具体的なすり合わせを行います。 ↓ ◎2次面接(各本部長2~3名と60分ほどの面接です) 場所:オンライン、もしくは本社/各線「渋谷駅」地下出入口番号B6直結 より具体的なキャリアプラン、例えば3年後・5年後・10年後にどうなっていたいのか?どういう活躍がしたいのか?を本部長との面接でディスカッションさせてもらえればと思います。 ◎最終面接(代表や役員など2名と60分ほどの面接です) 場所:本社 当社があなたに寄せる期待と、あなたのキャリア展望にミスマッチがないよう、しっかりお話しさせていただきます。 ご質問も納得いくまでお受けします。 ↓ ◎人事オファー面談+内定 一緒に夢をカタチにしていきましょう。 社員一同、入社を心待ちにしています。 ーーーーーーーーーー ■ビジネス総合職 ーーーーーーーーーー ◎『リクナビ2025』からエントリー ↓ ◎書類選考 必須提出:弊社指定のエントリーシートをご用意しておりますので、そちらをご提出ください。 任意提出:ポートフォリオがあればURLを記載してください。 ※結果は、全員に書類到着から1週間前後でご連絡します。 ↓ ◎人事担当面接(人事担当2名との面接です) 場所:オンライン、もしくは本社/各線「渋谷駅」地下出入口番号B6直結 持参物:OpenES・指定エントリーシート 学生時代の経験や成果、そして今後やっていきたいこと・興味があること。また数ある企業の中からなぜネットドリーマーズに興味を持ったのか?など、人となりについてお聞かせください。 ↓ ◎1次面接(各部門責任者、人事責任者など3~4名と60分ほどの面接です) 場所:オンライン、もしくは本社/各線「渋谷駅」地下出入口番号B6直結 各部門の責任者との面談になります。ご自身のキャリアイメージや将来の夢を聞かせていただいた上で、実際に業務を行っているがマッチしているか?イメージと違わないか?など、具体的なすり合わせを行います。 ↓ ◎2次面接(各本部長2~3名と60分ほどの面接です) 場所:オンライン、もしくは本社/各線「渋谷駅」地下出入口番号B6直結 より具体的なキャリアプラン、例えば3年後・5年後・10年後にどうなっていたいのか?どういう活躍がしたいのか?を本部長との面接でディスカッションさせてもらえればと思います。 ◎最終面接(代表や役員など2名と60分ほどの面接です) 場所:本社 当社があなたに寄せる期待と、あなたのキャリア展望にミスマッチがないよう、しっかりお話しさせていただきます。 ご質問も納得いくまでお受けします。 ↓ ◎人事オファー面談+内定 一緒に夢をカタチにしていきましょう。 社員一同、入社を心待ちにしています。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】エンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:280,140円(固定残業代含む) 固定残業代/月:66,700円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】エンジニア職
通勤手当(上限15万円/月まで支給) 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】エンジニア職
年2回 備考:4月/10月 ※基本は年1回で、特別な場合2回 |
賞与 | (1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】エンジニア職
年2回 備考:7月・12月 ※別途、決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】エンジニア職
完全週休2日制(土日)、祝日 ※業務によりシフト制の場合あり 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:ハッピー休暇(本人・子ども・兄弟姉妹の結婚時) ※「サンキューリセットホリデー」という制度があり、GW・夏季・年末年始の年間3回、9連休があります。 ※年間休日120日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<健康支援制度> 健康診断・人間ドック インフルエンザワクチンの接種 産業医との連携 <ライフスタイル支援> 個人型確定拠出年金制度 永年勤続休暇制度 健保運営施設・提携施設利用可 <成長と働き方の支援> 教育制度 書籍購入サポート 在宅勤務可(育児・介護・急な予定などで出勤できない場合に自宅で作業ができます) その他:<リフレッシュ支援> フリードリンク スイーツの日 マッサージルーム 社内カフェ 社内コンビニエンスストア |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】エンジニア職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
2023年度:採用者数 3名 離職者数 0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0% 2024年度入社予定:男性採用者数 2名 女性採用者数 2名
2023年度入社:男性採用者数 1名 女性採用者数 2名 |
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平均勤続年数 | 7.9年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:様々な研修を用意しています。費用は全額補助します。
■グロービスマネジメントスクール(外部研修) 希望者はグロービスの通学型研修を利用できます。プログラムは他社のビジネスパーソンとのディスカッションが中心で、受講日は業務として取り扱うなど、スキルアップをサポートします。 ■BizCAMPUS(外部研修) デロイトトーマツのビジネス研修をスキルアップのため活用しています。人材戦略にもとづいた社員教育を推進するだけでなく、社員一人ひとりが受けたい研修を好きなときに受講できるようにしています。 ■Schoo(オンライン研修) エンジニア職のメンバーは、好きな時間にオンライン動画学習サービスを受講できます。時間や場所を選ばないオンライン研修だからこそ、身に付けたいスキルをいち早く学ぶことができます。 ■マネジメント研修 チームリーダーやグループ長などの管理職には、マネジメント実務概念のプログラムを数日間受講してもらっています。部下の人事評価や教育など、実践的に活かせる研修を用いて、管理職としてのスキルアップをサポートしています。 |
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自己啓発支援 | あり:上記研修に加えて、資格の取得を支援しています。会社が必要と認める資格については、通学・通信教育などのサポートを行います。例えば、CIA資格(公認内部監査人)取得のため、通信講座を受けるなどです。
また、業務に必要な参考書・スキルアップにつながるビジネス書・自己啓発本など、書籍や資料の購入は全額補助します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
電子タバコのみ
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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