野村マイクロ・サイエンス株式会社
ノムラマイクロサイエンス
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野村マイクロ・サイエンス株式会社
【東証プライム市場上場】
| 業種 |
プラント・エンジニアリング
機械／化学 |
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒：水処理プラントエンジニア | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 254名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月26日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒：水処理プラントエンジニア
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
１、探求心
超純水の世界には終わりはありません。あくなき探求心とチャレンジ精神を持って、独自の技術で新たな扉を開き続けることが必要です。
２、協調と先導
周囲との協調性を保ちながらも目指す高みへ周囲を導く実行力も合わせ持ち、自らの考えで自ら行動出来る人が求められています。
３、未来社会への貢献
社会・環境・顧客のニーズに幅広い視野を持って、素早く行動すると共に「解」を導き出し、
グローバル社会の未来のために貢献することが求められています。
超純水の世界には終わりはありません。あくなき探求心とチャレンジ精神を持って、独自の技術で新たな扉を開き続けることが必要です。
２、協調と先導
周囲との協調性を保ちながらも目指す高みへ周囲を導く実行力も合わせ持ち、自らの考えで自ら行動出来る人が求められています。
３、未来社会への貢献
社会・環境・顧客のニーズに幅広い視野を持って、素早く行動すると共に「解」を導き出し、
グローバル社会の未来のために貢献することが求められています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】水処理プラントエンジニア（機械・電気）(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】技術開発・水質分析評価(6)【正社員】管理部門 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】水処理プラントエンジニア（機械・電気）
国内・海外の顧客（韓国・台湾・中国）向けに 超純水システムプラントの設計、施工管理、制御盤・回路設計、試運転調整を行います (2)【正社員】設計 顧客の引合仕様書をベースに営業段階の文書・図面の作成を行います (3)【正社員】営業 国内・海外の顧客に見積書提出、仕様説明、受注活動を行います (4)【正社員】メンテナンス 超純水システムプラントの維持管理・保全・メンテナンスを行います (5)【正社員】技術開発・水質分析評価 超純水の更なる高純度化の研究開発、水質分析技術の研究開発・分析業務、新製品・新技術の開発 等を行います (6)【正社員】管理部門 人事、総務、経理、経営企画・法務等の管理業務で、会社経営のサポートを行います |
| 応募資格 | (1)【正社員】水処理プラントエンジニア（機械・電気）(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】技術開発・水質分析評価(6)【正社員】管理部門
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】水処理プラントエンジニア（機械・電気）(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】技術開発・水質分析評価(6)【正社員】管理部門
岩手、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、滋賀、大阪、広島、山口、香川、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】水処理プラントエンジニア（機械・電気）(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】技術開発・水質分析評価(6)【正社員】管理部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:40（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会
↓ エントリーシート提出 ↓ 面接（個別・グループ） ↓ 適性検査 ↓ 筆記試験 ↓ 面接（個別） ↓ 面接（個別） ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】水処理プラントエンジニア（機械・電気）(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】技術開発・水質分析評価(6)【正社員】管理部門
高専 卒業見込みの方 月給：220,000円 大学 卒業見込みの方 月給：245,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：265,000円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】水処理プラントエンジニア（機械・電気）(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】技術開発・水質分析評価(6)【正社員】管理部門
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】水処理プラントエンジニア（機械・電気）(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】技術開発・水質分析評価(6)【正社員】管理部門
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】水処理プラントエンジニア（機械・電気）(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】技術開発・水質分析評価(6)【正社員】管理部門
週休2日制（土日 ※第一土曜出勤、第三金曜日休日） 年間休日：126日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・特徴：住宅取得助成 法定外労災 財形 持株会 退職金制度 福利厚生倶楽部 医療・介護・メンタル相談窓口 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】水処理プラントエンジニア（機械・電気）(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】技術開発・水質分析評価(6)【正社員】管理部門 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.7%
3年以内女性採用割合：22.3% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
資格取得制度 階層別各種研修 社外セミナー 等 社員のステップアップを手厚くサポートしています！ |
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| 自己啓発支援 | あり：会社指定の国家・公的資格等取得支援制度
通信教育 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：技術員資格制度（水質分析サンプリング、設計、計画設計、メンテナンス、施工） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.2日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 岩手、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、滋賀、大阪、広島、山口、香川、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒243-0021
神奈川県厚木市岡田2-9-8
人事部採用担当 水野・小野
TEL:046-228-3235（人事部直通）
MAIL:recruiter@nomura-nms.co.jp
神奈川県厚木市岡田2-9-8
人事部採用担当 水野・小野
TEL:046-228-3235（人事部直通）
MAIL:recruiter@nomura-nms.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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