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業種 |
プラント・エンジニアリング
機械/化学 |
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本社 |
神奈川
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大卒:水処理プラントエンジニア | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 264名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】水処理プラントエンジニア(機械・電気)(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】技術開発・水質分析評価(6)【正社員】管理部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】水処理プラントエンジニア(機械・電気)
国内・海外の顧客(韓国・台湾・中国)向けに 超純水システムプラントの設計、施工管理、制御盤・回路設計、試運転調整を行います (2)【正社員】設計 顧客の引合仕様書をベースに営業段階の文書・図面の作成を行います (3)【正社員】営業 国内・海外の顧客に見積書提出、仕様説明、受注活動を行います (4)【正社員】メンテナンス 超純水システムプラントの維持管理・保全・メンテナンスを行います (5)【正社員】技術開発・水質分析評価 超純水の更なる高純度化の研究開発、水質分析技術の研究開発・分析業務、新製品・新技術の開発 等を行います (6)【正社員】管理部門 人事、総務、経理、経営企画・法務等の管理業務で、会社経営のサポートを行います |
応募資格 | (1)【正社員】水処理プラントエンジニア(機械・電気)(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】技術開発・水質分析評価(6)【正社員】管理部門
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】水処理プラントエンジニア(機械・電気)(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】技術開発・水質分析評価(6)【正社員】管理部門
岩手、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、滋賀、大阪、広島、山口、香川、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】水処理プラントエンジニア(機械・電気)(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】技術開発・水質分析評価(6)【正社員】管理部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ エントリーシート提出 ↓ 面接(個別・グループ) ↓ 適性検査 ↓ 筆記試験 ↓ 面接(個別) ↓ 面接(個別) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】水処理プラントエンジニア(機械・電気)(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】技術開発・水質分析評価(6)【正社員】管理部門
高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】水処理プラントエンジニア(機械・電気)(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】技術開発・水質分析評価(6)【正社員】管理部門
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】水処理プラントエンジニア(機械・電気)(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】技術開発・水質分析評価(6)【正社員】管理部門
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】水処理プラントエンジニア(機械・電気)(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】技術開発・水質分析評価(6)【正社員】管理部門
週休2日制(土日 ※第一土曜出勤、第三金曜日休日) 年間休日:126日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・特徴:住宅取得助成 法定外労災 財形 持株会 退職金制度 福利厚生倶楽部 医療・介護・メンタル相談窓口 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】水処理プラントエンジニア(機械・電気)(2)【正社員】設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】技術開発・水質分析評価(6)【正社員】管理部門 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
資格取得制度 階層別各種研修 社外セミナー 等 社員のステップアップを手厚くサポートしています! |
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自己啓発支援 | あり:会社指定の国家・公的資格等取得支援制度
通信教育 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技術員資格制度(水質分析サンプリング、設計、計画設計、メンテナンス、施工) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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