ニコングループ【栃木ニコン/栃木ニコンプレシジョン】
ニコングループ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • グループ募集
  • 正社員
業種
精密機器
半導体・電子部品・その他/金属製品/ガラス・セラミックス
本社
栃木

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/技術職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 307名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◎大学での学問に自信がある人
◎個性をアピールできる人
◎チームワークを重視する人
◎こだわりや探究心の強い人
◎冷静に物事を判断できる人

募集概要

職種 ■栃木ニコン:技術職
・光学製品の生産技術業務
カメラ用交換レンズ、半導体露光装置用投影レンズ、顕微鏡用対物レンズに関する試作や工程改善などの生産技術業務。

・光学製品の品質保証業務
カメラ用交換レンズ、半導体露光装置用投影レンズ、顕微鏡用対物レンズに関する工程間や完成品の検査および不良原因の解析業務。

社内システムおよびインフラの運用業務
生産工程にて使用される生産管理システムやサーバー、社内インフラの運用および保守業務。

■栃木ニコン:事務職
・光学製品の生産管理業務
生産計画の立案や進捗の管理。協力会社からうける供給部品などの調整および手配業務。

・経理、企画、資材
決算処理や原価計算、固定資産管理、予算計画の立案および予実管理、副資材・消耗品・設備等の購買。


■栃木ニコンプレシジョン:技術職 
・露光装置の設計生産技術業務
半導体露光装置の設計、生産工具の設計・作成、製造作業指示書の作成、生産性向上検討などの業務。

・露光装置の品質保証業務
半導体露光装置に関する工程間や完成品の検査および不良原因の解析業務。

勤務地 ■株式会社栃木ニコン
本社・黒羽事業所・那須事業所/栃木県大田原市・那須郡那須町
相模原事業所/神奈川県相模原市
熊谷事業所/埼玉県熊谷市
横須賀事業所/神奈川県横須賀市

■株式会社栃木ニコンプレシジョン
本社/栃木県大田原市
熊谷事業所/埼玉県熊谷市
水戸事業所/茨城県水戸市
千葉事業所/千葉県千葉市
横須賀事業所/神奈川県横須賀市
勤務時間(各社共通) 8:00~16:45
実働8時間/1日
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(各社共通) ■大学院
月給 237,500円

■大学
月給 225,500円

■専門、短大、高専
月給 189,500円

別途、時間外手当を支給(1分単位)
※各社共通
諸手当(各社共通) 通勤手当(規定支給)
時間外手当
家賃補助手当(対象者のみ)
扶養手当など
昇給(各社共通) 年1回 7月
賞与(各社共通) 年2回 6月・12月 ※入社初年度の6月は一時金を支給
休日休暇(各社共通) 完全週休2日制(土日)
※GWや夏季、お盆、年末年始などの大型連休あり

年間休日125日

有休休暇は4月1日付で20日付与
※有休休暇の半日単位取得や有休取得を促進する規定あり
保険(各社共通) 社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間(各社共通) あり・3か月/同待遇
福利厚生(各社共通) 社員食堂
社内売店
各種クラブ活動
大型駐車場完備

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 3人
2021年度 5人 3人
2020年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9%
平均勤続年数 21.4年(2023年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、ニコングループ合同研修、現場実習など(各社共通)
自己啓発支援 あり:通信教育の斡旋と受講費用の全額補填
会社が認めた資格取得費用の全額補填
(各社共通)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:ニコングループ社内技能検定(各社共通)
月平均所定外労働時間 16.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、小山工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、関東職業能力開発大学校(専門課程)、北里大学、九州工業大学、杏林大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、作新学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、昭和大学、信州大学、成城大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、八戸工業大学、福島大学、法政大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山梨大学、早稲田大学
栃木県立県央産業技術専門校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
茨城、栃木、埼玉、千葉、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■株式会社栃木ニコン
〒324-8625 栃木県大田原市実取770番地
TEL:0287-28-7153

HP:https://www.jp.nikon.com/company/corporate/group/ktn/

■株式会社栃木ニコンプレシジョン
〒324-8520 栃木県大田原市実取760番地
TEL:0287-28-1177

HP:https://www.jp.nikon.com/company/corporate/group/tnp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。