業種 |
建設
建材・エクステリア/設備・設備工事関連 |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/08/29)
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直近の説明会・面接 |
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大卒 造園スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 159名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】造園スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】造園スタッフ
以下を徐々にお任せします。 ■公園・河川敷等の維持管理 ■街路樹等の維持管理・薬剤散布 ■グランド・広場等の整備工事・管理 ■一般土木作業(造園) ■屋上緑化 ■一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬と処理 |
応募資格 | (1)【正社員】造園スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】造園スタッフ
埼玉 備考:埼玉県越谷市七左町8丁目308番地1 |
勤務時間 | (1)【正社員】造園スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:30~17:00(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】造園スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】造園スタッフ
通勤手当(自宅~会社までの定期代を全額支給) ※自転車・マイカー通勤の方も同様に支給。 【他】 ・職能(資格)手当(例:1級造園施工管理→毎月15,000円支給) ・資格取得手当 ・家族手当 ・皆勤手当 ・管理手当 ・職務手当 |
昇給 | (1)【正社員】造園スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】造園スタッフ
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】造園スタッフ
週休2日制(日曜、祝日)、その他会社カレンダーによる ※月6~8日の休みがあります。 有給休暇:10日 ※上記は入社半年後の付与日数です。 備考:夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:資格取得支援制度、社員旅行(コロナ終息後、海外旅行を計画中!)、制服・備品など貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:制度あり、実地研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援あり | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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