| これが私の仕事 |
1人1人の生徒と向き合い、自分も成長できる仕事！
毎日、たくさんの生徒と関わり、入学から感動の卒業式まで3年間の成長を感じる事が出来る仕事です。
キャンパス長として、地域の方々や近隣の中学校・高校の先生とお会いする機会も多く、自分自身が一番刺激を受けて多くのことを学んでいます。
特に、様々な業界で第一線で活躍されている方々からは多くの学びと気づきの連続です。
一つ一つのキャンパス・校舎は独立した「アメーバ経営※」を実践しており、自分で考え抜く能力や、コーチングをベースとしたマネジメント能力が身に付きます。
※アメーバ経営は、社内各組織が自主独立して経営に責任を持ちながらも、互いの組織の持つ機能を尊重しあい、支えあい、経営理念の共有と組織全体の経営について全員で参加する手段とし多くの企業で採用されている部門別採算制度です。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
感動の卒業式！！
人間関係や勉強につまずいた経験がある生徒が多く入学し、中学校時代から高校卒業まで3年以上の成長を目の前で見ることができます。
入学前は筆談でしかコミュニケーションを取れなかった生徒が徐々に成長し、友人と談笑できる姿を見たときにはこれ以上の無い喜びを感じます。
成長した姿を見る集大成が何といっても卒業式です。
式には在校生や保護者だけでなく、職場体験や外部講師講演などでお世話になった地域の方々、中学校や転校前の高校の元担任の先生など多くの方々が駆けつけていただきます。
壇上で卒業証書を渡すときの一人ひとりの表情を見ることが、この仕事の最大のやりがいを感じる瞬間です。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
生徒のやる気を引き出す教育
学生時代に家庭教師をしていましたが、その時の教え子が全日制高校を中退して第一学院に入学していました。
中学時代は勉強嫌いでトラブルメーカーでしたが、第一学院に入学してからは、まるで別人のように「主体的に何事にも努力ができる」生徒になっていました。
その後、大学院まで進学し、地元大手企業へ就職することができました。
「教える（ティーチング）」と「育む（コーチング）」の２つ併せて、文字通り「教育」ですが、第一学院では生徒のやる気を引き出すための「育む」部分も大切にしています。
上記の元教え子の成長を実感して、自分もこの学校で成長支援をしたいと思い入社しました。 |
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| これまでのキャリア |
募集担当 → 副キャンパス長 → 校長 → 副エリア長 → エリア長 → 本部事業推進部 部長 |
