プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。

株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリング

東証グロース上場/帝人グループ

株式公開
OpenES
正社員

業種	医薬品医療機器／化学／医療関連・医療機関／コンサルタント・専門コンサルタント
本社	愛知

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職（技術職、生産職、営業職、スタッフ職）職種間異動あり	1～5名
経理職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	915名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月28日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職（技術職、生産職、営業職、スタッフ職）職種間異動あり

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月下旬エントリーシート締切 4月上旬説明会 3月面接 4月中旬内々定 5月中旬
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、いろいろな職種を経験できる

経理職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 0名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月下旬エントリーシート締切 4月上旬説明会 3月面接 4月中旬内々定 5月中旬
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上

募集要項

求める人物像・選考基準

学んでいる分野が再生医療に関連がなくても構いません。学んでいた内容を、どのように再生医療の発展に役立てることができるかをアピールしてください。

募集概要

職種	(1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門
仕事内容	(1)【正社員】開発系部門再生医療等製品の開発全般に携わっていただきます。専攻分野は、理系の全学科が対象です。 (2)【正社員】生産系部門患者様の治療に用いる再生医療等製品の製造、品質検査に携わっていただきます。専攻分野は、理系・文系を問いません。 (3)【正社員】営業系部門再生医療等製品を病院に紹介し、使用していただく業務です。専攻分野は、理系・文系を問いません。 (4)【正社員】信頼性保証部門原材料の調達、製造工程の監査、患者様に使用したあとの使用成績調査、不具合情報の有無の収集など担当します。専攻分野は、理系・文系を問いません。 (5)【正社員】スタッフ系部門経営管理業務全般に携わっていただきます。専攻分野は、理系・文系を問いません。
応募資格	(1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門　愛知
勤務時間	(1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:40（休憩：1時間10分）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門　大学卒業見込みの方　　月給：190,000円～200,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：210,000円～236,000円
手当	(1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門　一律通勤手当
昇給	(1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門　年1回
賞与	(1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門　年2回　備考：夏季賞与、年末賞与
休日・休暇	(1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門　製造部、品質管理部は、休日シフト制　年間休日：120日　有給休暇：10日～20日　※積立有休制度あり。最大40日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間	■期間 (1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門　期間：3カ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	4人	0人	100.0%
2021年度	6人	1人	83.3%
2020年度	7人	2人	71.4%

（2023年10月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	2人	5人
2022年度	3人	1人
2021年度	1人	5人

3年以内男性採用割合：35.2%
3年以内女性採用割合：64.8%

平均勤続年数

9.3年（2023年3月31日時点）

平均年齢

39.0歳（2023年4月1日時点）

研修

あり：新入社員研修

自己啓発支援

－

メンター制度

あり：【シンサポ制度】
4月から始まる新(シン)入社員の新(シン)生活をメンタル面からサポートする制度として、先輩社員と新入社員がペアになって1年間を通じて定期的に面談を行うシンサポ制度を導入しています。新入社員が入社後に不安に感じる部分や仕事を通して疑問に感じる部分だけでなく、プライベートな悩みなども相談しやすい環境づくりを行っています。

キャリアコンサルティング制度

あり：【自己成長計画】
本人の意向は年1回の自己成長計画の作成から始まります。自分の業務を見つめ直し、将来のキャリアを考える機会として取り組んでもらっています。作成した自己成長計画を基に上司と面談を通して今後の育成(異動を含む。)につなげていきます。自己成長計画は所属している部署にとどまらず、総務人事部とも連携して本人の育成について検討しています。

社内検定等の制度

あり：【マイスター制度】
細胞培養や検査に関する高度な知識と技能の習得、維持を目的とし、それらを活かして会社への貢献を促す制度です。知識、技能や作業の正確さだけでなく、他の従業員の模範となる言動や姿勢を認定要件としており、認定された従業員にはマイスター手当が支給されます。

月平均所定外労働時間

13.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.4日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	7人	4人
取得対象者数	7人	4人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	13.3%
管理職	29.5%

（2023年4月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知教育大学、愛知工業大学大学院、麻布大学大学院、愛媛大学大学院、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、香川大学大学院、金沢大学大学院、川崎医療福祉大学大学院、京都大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、工学院大学大学院、静岡県立大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、島根大学大学院、信州大学大学院、中部大学、中部大学大学院、筑波大学大学院、東京大学大学院、東京農業大学大学院、東京農工大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、富山大学大学院、豊田工業大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学大学院、長浜バイオ大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、兵庫県立大学、弘前大学大学院、広島大学大学院、福井大学大学院、藤田医科大学、藤田医科大学大学院、藤田保健衛生大学、北海道大学大学院、三重大学大学院、名城大学、山口大学大学院、山梨大学大学院、横浜国立大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、農業・農学系、薬学系（４年制）、医学・歯学系
主な勤務地: 東京、愛知、大阪
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

所在地：愛知県蒲郡市三谷北通６丁目２０９番地の１
電話番号：0533-66-2020

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2024/01/29

株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリングに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリングに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます！

会員登録無料

ログイン

業種別ランキング

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました

現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください

プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。

会員の方はこちら: ログイン

まだ会員でない方は: 会員登録（無料）

採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。