業種 |
建設
建築設計/住宅/建設コンサルタント/不動産 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/07/09)
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大学卒/施工管理職 | 1~5名 |
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大学卒/建築営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 228名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】建築営業職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)
建設現場において工事が設計図通りに正しい工程で進捗しているか、品質や安全がしっかり確保されているかなど、建物完成まで総合的に管理・監督を行います。 (2)【正社員】建築営業職(総合職) 不動産デベロッパーやオーナー様より頂く案件に基づき、新築工事やリフォーム・改修工事等の提案営業を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年9月 卒の方) (2)【正社員】建築営業職(総合職) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年9月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)
京都、大阪、兵庫、奈良 備考:【転居を伴う転勤無し】 大阪府、中でも大阪市内での各工事現場勤務が主体となります。 なお、入社後2ヶ月間(4月・5月)は本社研修を予定しています。 ※配属の可能性がある都道府県:大阪、京都、兵庫、奈良など (2)【正社員】建築営業職(総合職) 大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】建築営業職(総合職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【施工管理職(総合職)】
対象学科:文理不問(院了・大卒・高専卒・専門卒・短大卒) ※既卒者可 建設現場において工事が設計図通りに正しい工程で進捗しているか、 品質や安全がしっかり確保されているかなど、 建物完成まで総合的に管理・監督を行う仕事です。 当社の施工管理職の特徴は、 「何も無い土地の状態から建物完成まで全てに携われること」です。 その分覚える事も多いですが、さまざまな課題や難題を乗り越えて 建物が完成した時には、言葉では言い尽くせない達成感を味わうことができます。 また、将来的に設計や積算、営業、技術監査に関する部署に異動する場合がございます。 現場で培ったノウハウを活かし、活躍できるフィールドを拡げてください。 建築営業職(総合職) 不動産デベロッパーやオーナー様より頂く案件に基づき、 新築工事やリフォーム・改修工事等の提案営業を行います。 建築業界は他の業界とは異なり、人の手で何年もかけて1つの建物を造り上げていきます。 今回募集する営業職は、人の手でつくり出す奇跡ともいえる建物を企画し提案していきます。 どういう構造にするのか、計画立てからお手伝いし、お客様の希望を現実化させていきます。 【主な仕事内容】 ■建築提案営業 ・不動産デベロッパーや、個人のオーナー様の案件に基づく新築工事、リフォーム・改修工事の提案 ■社内業務 ・見積依頼書、案件進捗状況書、契約書等の書類作成業務 営業本部は次世代へのバトンタッチを進めている最中であり、 入社後はOJTで業界知識やスキルを身に付けながら、徐々に活躍できるフィールドを広げて下さい。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ エントリーシート提出 ↓ WEBテスト受験(SPI) ↓ 面接(複数回実施予定) ↓ 内々定 ※内々定までの所要日数は約3週間を予定 |
採用活動開始時期 | 2024年3月より |
応募資格補足説明 | 【施工管理職(総合職)】
・採用人数 10名採用予定 ・対象学科 文理不問(院了・大卒・高専卒・専門卒・短大卒) ※既卒者可 【建築営業職(総合職)】 ・採用人数 若干名採用予定 ・対象学科 文理不問(院了・大卒) ※既卒者可 |
提出書類 | エントリーシート(OpenES提出可)
成績証明書 卒業見込証明書 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:280,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:225,000円 固定残業代/月:45,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:310,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:245,000円 固定残業代/月:55,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:320,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:255,000円 固定残業代/月:55,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給:280,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:225,000円 固定残業代/月:45,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:310,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:245,000円 固定残業代/月:55,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代については現場配属後(6月以降)に適用されます。 (2)【正社員】建築営業職(総合職) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:255,000円 ※基本給:255,000円 大学 卒業の方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)
■通勤手当(全額支給) ■時間外手当 ■現場手当 ■役職手当(所長手当など) ■資格手当 ■家族手当 ■休日出勤手当 (2)【正社員】建築営業職(総合職) ■通勤手当(全額支給) ■時間外手当 ■営業手当 ■役職手当(所長手当など) ■資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】建築営業職(総合職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】建築営業職(総合職)
年2回 備考:※2023年度実績 約4.2カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】建築営業職(総合職)
完全週休2日制(土日)・国民の祝日に関する法律に定める休日 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※入社時:10日付与/最大20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:積立休暇(法律で定める有効期限を超えた有給休暇を、自身の傷病等に備え積立てる制度があります) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■ベネフィット・ステーションが利用可能 ■Netflix見放題 ■家賃補助制度・社宅制度(地方出身者を対象とする) ■つどい会(若手社員中心の親睦団体) ■育児休業・介護休業制度 ■介護休暇・看護休暇 ■育児・介護短時間勤務制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■資格取得者合格祝金 ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など) ■ノー残業デー ■定年再雇用制度 ■永年勤続表彰制度 研修制度:入社後は1週間の「マナー研修」から始まり、約2カ月の「新人研修」、配属後も週に1度の「フォローアップ研修」といった教育制度を導入しており、個々人のスキルアップと共に同期との交流にも役立てています。 2年次以降の研修についても、月1回ペースで継続して研修を実施しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】建築営業職(総合職) 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(総合職) 期間:入社後2ヵ月間(4月・5月) (2)【正社員】建築営業職(総合職) 期間:入社後1ヵ月間(4月) ※労働条件の変更なし |
■勤務地
(1)【正社員】施工管理職(総合職) 京都、大阪、兵庫、奈良 備考:【転居を伴う転勤無し】 大阪府、中でも大阪市内での各工事現場勤務が主体となります。 なお、入社後2ヶ月間(4月・5月)は本社研修を予定しています。 ※配属の可能性がある都道府県:大阪、京都、兵庫、奈良など |
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■勤務時間
(1)【正社員】施工管理職(総合職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】施工管理職(総合職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:280,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:225,000円 固定残業代/月:45,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:310,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:245,000円 固定残業代/月:55,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:320,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:255,000円 固定残業代/月:55,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給:280,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:225,000円 固定残業代/月:45,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:310,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:245,000円 固定残業代/月:55,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代については現場配属後(6月以降)に適用されます。 |
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■手当
(1)【正社員】施工管理職(総合職) ■通勤手当(全額支給) ■時間外手当 ■現場手当 ■役職手当(所長手当など) ■資格手当 ■家族手当 ■休日出勤手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】施工管理職(総合職) 完全週休2日制(土日)・国民の祝日に関する法律に定める休日 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※入社時:10日付与/最大20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:積立休暇(法律で定める有効期限を超えた有給休暇を、自身の傷病等に備え積立てる制度があります) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.0%
3年以内女性採用割合:19.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年10月時点)
長く働くことができる環境があります!
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平均年齢 | 40.8歳(2023年10月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社時研修から始まり、2か月間、実践的な現場の知識(CAD講習・図面の読み取り方など)を学習していきます。また、現場配属後も資格取得に向けたフォローアップ研修を実施します。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:一級建築士や一級建築施工管理技士など建築系の資格取得者に対し、「合格祝金」及び「資格手当」を支給しています。 | ||||||||||||
メンター制度 | なし:若手社員に対して、人事担当者による定期的な個別面談を実施しています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:若手社員に対して、人事担当者による定期的な個別面談を実施しています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:一級建築士試験(建築技術教育普及センター)
一級建築施工管理技術検定(一般財団法人建設業振興基金) |
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月平均所定外労働時間 | 29.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児短時間勤務制度有り。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 説明会では当社の概要説明のほか
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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