業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
その他サービス |
---|---|
本社 |
岐阜
|
大学卒・広報 | 1~5名 |
---|---|
大学卒・営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 462名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】店舗開発・加盟店開発(2)【正社員】総務(3)【正社員】広報(4)【正社員】店舗管理(5)【正社員】経営企画 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】店舗開発・加盟店開発
新規店舗の企画・立案(物件の立地・周辺情報などの実地調査)から出店候補地の精査・推薦、他店舗の調査、業者との打合せ(建築図面調整・施工会社選定・店舗設備の手配)、新規加盟希望者へのご案内、契約など。 (2)【正社員】総務 会費請求データ作成、収支表作成、支払い明細書作成、請求書作成、備品管理、手配、発送など。 (3)【正社員】広報 PRプランの企画・実行、SNS運用、デザイン(ロゴ・チラシ)など。 自らが広報のモデルとなりたい、という挑戦も大歓迎。 (4)【正社員】店舗管理 直営店の管理・運営。 (店長を経験したり、店舗の運営を学んで、将来的にSV(スーパーバイザー)を目指していただきます。) (5)【正社員】経営企画 事業戦略企画・広報 (市場の動向や会社全体の状況を把握し、事業戦略や広報を行います。) |
応募資格 | (1)【正社員】店舗開発・加盟店開発(2)【正社員】総務(3)【正社員】広報(4)【正社員】店舗管理(5)【正社員】経営企画
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗開発・加盟店開発(2)【正社員】総務(3)【正社員】広報(4)【正社員】店舗管理(5)【正社員】経営企画
岐阜 備考:岐阜県岐阜市本町3丁目2番地1 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗開発・加盟店開発(2)【正社員】総務(3)【正社員】広報(5)【正社員】経営企画
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (4)【正社員】店舗管理 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:9:00~20:00(シフト制) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗開発・加盟店開発(2)【正社員】総務(3)【正社員】広報(4)【正社員】店舗管理(5)【正社員】経営企画
短大/専門 卒業見込みの方 月給:198,500円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:38,100円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学 卒業見込みの方 月給:211,300円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,600円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:220,900円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】店舗開発・加盟店開発(2)【正社員】総務(3)【正社員】広報(4)【正社員】店舗管理(5)【正社員】経営企画
通勤手当(社内規定に基づき支給/車通勤可・駐車場有)、時間外手当、出張手当 家賃補助(県外や遠方からの転居の場合、社内規定に基づき支給)、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】店舗開発・加盟店開発(2)【正社員】総務(3)【正社員】広報(4)【正社員】店舗管理(5)【正社員】経営企画
年1回 備考:1月※勤務成績等を考慮して実施 |
賞与 | (1)【正社員】店舗開発・加盟店開発(2)【正社員】総務(3)【正社員】広報(4)【正社員】店舗管理(5)【正社員】経営企画
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗開発・加盟店開発(2)【正社員】総務(3)【正社員】広報(5)【正社員】経営企画
年末年始・夏季休暇・祝日は自社規定による ※6カ月以上勤務で10日 (4)【正社員】店舗管理 週休二日制(シフト) 年末年始・夏季休暇・祝日は自社規定による 年間休日:124日 ※6か月以上勤務で有給休暇10日付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: FIT-EASYの施設利用(全国店舗を無料で利用可能、一親等まで同様)、服装自由 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗開発・加盟店開発(2)【正社員】総務(3)【正社員】広報(4)【正社員】店舗管理(5)【正社員】経営企画 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
新卒採用、第1期生の募集となります。
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 2.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、業務研修、役職別研修、テーマ別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:フィットネスクラブマネジメント技能検定、その他資格取得の支援あり(規定あり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司とのキャリア面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:フィットネスクラブマネジメント技能検定他 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
あり(原則屋内金禁煙)
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。