こんにちはプラス採用担当の遠山です。
“少人数の企業の魅力”特集ですが、あえてデメリットもお教えします。
【メリット】
・意見が伝わりやすい
「こんな開発をしてみたい」とか、「イベントとしてポケモンカードゲームをしたい」など
自身のキャリアだけではなく、些細なことでも縦横問わず話せるのが魅力です
・出世・昇給が速い
入社後３年でサブリーダーの経験を積む人や20代で年収400万円以上の人など
やる気さえあればどんどん評価されることが魅力です
・幅広い仕事を経験できる
サーバーサイド&フロントサイドや、同じシステムで設計→開発→運用など
また、弊社では教育事業部でIT研修を運営しています。
皆様はシステム事業部に配属ですが、教育事業の特別講師としてサポートしてもらうこともあります。
【デメリット】
・安定性が低い
→当社は設立２５年、公官庁の仕事など安定性・継続性の高い仕事が多いです
・教育環境・業務マニュアルが整っていないケースが多い
→IT研修だけではなく、資格試験補助など成長を促す環境が整っています
また、OJT後もチーム体制でプロジェクトに参画するので先輩社員がしっかりサポートします
・1人1人の業務負荷が大きく、激務になりやすい
→残業がまったくないとは言えません…でも１分単位で管理しています。
毎月中旬に幹部会議では稼働状況を共有し、残業が多くならないよう取り組みをしています
プラスで働く魅力は伝わりましたか？
エンジニアが求める環境（研修・サポート）を整えております！
説明会も随時開催しておりますので、ご応募お待ちしております！
採用担当：遠山
