株式会社関電工
カンデンコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社関電工

 【東証プライム上場企業】電気・電力・通信・空調・給排水設備
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/電力・電気/プラント・エンジニアリング/通信
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職・事務職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1921名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職・事務職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが皆さんに求めることよりも、皆さんが「アピールできること」を聞かせてください。
関電工ではさまざまな人が活躍しています。
それを「こんな人」と一括りにすることはできません。
一人ひとりが自分に出来ることを考え、追求し、会社を前に進めることに全力だからです。

そんな多彩な“人材”こそ、関電工の誇り。
私たちはあくまでも、皆さんが「関電工で何が出来るか」を見つけるための、きっかけにすぎません。
是非、ご自身の強みや関電工で活かせそうな何かを見つけに来てください。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
屋内線・空調衛生・情報通信・電力関係各種設備の施工管理、設計・積算、技術開発 等
(2)【正社員】事務職
営業・経営企画・総務・経理・調達・人事・労務・教育 等
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、山梨、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:関東を中心に全国各事業所
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:225,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:265,000円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職

 通勤費全額支給、家族手当 他
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:127日
 ※23日(繰り越し・積み立て含め96日まで保有可能)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:慶弔休暇、結婚休暇、功労休暇(定年1年前に連続5日間)、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年毎に連続5日間)、
育児(休職・勤務)、子の看護休暇、介護(休暇・休職・勤務)、ボランティア(休暇・休職)、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、、ライフサポート休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄・従業員持株・独身社宅入居可(通勤不可能者)・直営保養所・契約ホテル など
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 89人 7人
2021年度 87人 11人
2020年度 103人 12人
3年以内男性採用割合:90.2%
3年以内女性採用割合:9.8%
平均勤続年数 19.1年(2022年3月時点)
平均年齢 41.9歳(2022年3月時点)
研修 あり:入社時、新入社員を対象に導入研修を実施。
その後も、OJT制度・階層別研修・専門研修等を通して
しっかりと成長出来るような研修制度を整えております。
自己啓発支援 あり:社内で推進している資格について、教材費・受験費用に加え、資格取得祝い金も支給致します。
また重要資格においては、定期的に講習会を開催する等、支援を行っております。
メンター制度 あり:男女別にメンター窓口を設置し、いつでも相談できる体制を整えております。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

教育制度 ◎導入研修…入社時、茨城県牛久市にある人材育成センターにおいて実施。
◎OJT制度…導入研修後、1年間はマンツーマンによる教育。

他にも「高度な技術者集団」を目指し、
・資格取得をバックアップする自己研修
・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修
・業務別の専門知識を身につける専門研修
など充実の研修カリキュラムが用意されており、
「行動力ある社員の育成」に力を注いでいます。
採用実績校 全国 国公私立大学・高等専門学校・理系専門学校
採用実績数 【2020年入社】技術職92名、事務職23名
【2021年入社】技術職75名、事務職23名
【2022年入社】技術職75名、事務職21名
採用学部学科 技術系/電気、電子、通信、機械、建築、土木、原子力系学科
事務系/法律、政治、経済、経営、商、その他文系学科全般
募集学科 技術職/電気、電子、通信、機械、建築、土木、原子力系学科
※その他の学科は応相談(履修科目により判断します)
事務職/法律、政治、経済、経営、商、その他文系学科全般

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学大学院、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、創価大学、創価大学大学院、崇城大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、中部大学、中部大学大学院、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟工科大学、新潟大学、新潟大学大学院、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、弘前大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、目白大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、山梨、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-8533
東京都港区芝浦4-8-33
労務人事部人事チーム 採用担当
TEL:050-3066-9114
URL:http://www.kandenko.co.jp/saiyou/
MAIL:saiyou2024@kandenko.co.jp
掲載開始:2024/01/29
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。