業種 |
建設コンサルタント
エネルギー/プラント・エンジニアリング/建築設計/その他サービス |
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本社 |
千葉
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/08/09)
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(1)調査・研究技術職員 (2)流速計試験職員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 166名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】調査・研究技術職員(2)【正社員】流速計試験職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】調査・研究技術職員(2)【正社員】流速計試験職員
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応募資格 | (1)【正社員】調査・研究技術職員(2)【正社員】流速計試験職員
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】調査・研究技術職員
千葉 備考:千葉県我孫子市 (2)【正社員】流速計試験職員 東京 備考:東京都狛江市 |
勤務時間 | (1)【正社員】調査・研究技術職員(2)【正社員】流速計試験職員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:20(休憩:1時間) 備考:平均退社時間18:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】調査・研究技術職員(2)【正社員】流速計試験職員
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:201,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:228,200円 備考:月給+諸手当 ※残業代は別途支給 ※試用期間3ケ月あり(給与変動なし) |
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手当 | (1)【正社員】調査・研究技術職員(2)【正社員】流速計試験職員
交通費全額支給/住宅手当(上限4万円・規定あり)/扶養手当(最大1万4,000円) |
昇給 | (1)【正社員】調査・研究技術職員(2)【正社員】流速計試験職員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】調査・研究技術職員(2)【正社員】流速計試験職員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】調査・研究技術職員(2)【正社員】流速計試験職員
完全週休2日制(土日)、祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:有給休暇 年間休日124日(有給休暇含まず) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】調査・研究技術職員(2)【正社員】流速計試験職員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】調査・研究技術職員(2)【正社員】流速計試験職員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2022年12月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.2歳(2022年12月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:有り:安全衛生教育(薬品、ガス取扱講習)、環境アセス研修等、業務上必要な技能講習の受講及び試験・実験のOJT、新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:国家試験等合格祝い金4~8万円/1件、技術士取得支援の仕組み有 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期に一回、所属長と目標管理シートに基づく面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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