株式会社未来企画
ミライキカク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社未来企画

リクルートトップパートナー、Indeedシルバープラスパートナー
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
愛知

先輩社員にインタビュー

IS(インサイドセールス)
吉田沙帆(25歳)
【出身】南山大学  人文学部 心理人間学科 卒
【年収】非公開
冷静なエキスパート
これが私の仕事 お客様に定期的にフォローして、仲良くなって、受注する
インサイドセールスは社内で営業、提案をする仕事。
すでにお取引のあるお客様を、FS(フィールドセールス/外勤営業)から引き継いで、定期的にお電話やWEBを使ってフォローします。
先輩から引き継いだお客様で、あまりフォローされていなかったお客様がいました。
引き継いだ私からご挨拶のお電話を差し上げたところ、当社のことをあまり覚えていらっしゃらなく、改めて商品などをご説明するところから始めました。
しだいに仲良くなっていき、受注。
採用が上手くいくように提案をして、金額は大きくなりましたが、求職者のこと、採用効果をちゃんと提案することで、ご納得いただき募集をすることができました。
もちろん採用は上手くいきました。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
「求人広告使ってもどうせ…」というお客様
FSから「なかなか電話に出てくれないんだけど」と半ば諦めた雰囲気で引き継いでもらった顧客。
どうやら以前の広告で良い採用が出来なかったらしい。
偶然連絡が取れ、お客様のご意見を聞き、改めて提案をする機会をいただきました。
お客様には「こうしたい」という広告の原案があるようでした。
それを汲み取って、かつ効果的な手法を提案することで、無事募集をすることに。
採用効果がむちゃくちゃ良かったわけではありませんが、お客様は「私のイメージ通り!ありがとう!」と感謝されました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 顧客だけではなく、求職者の目線も語る社長に
当社のビジョンは「日本の働くを創出する」です。「採用成功」は当たり前。新しい雇用を創出することが私たちの使命です。これを社長が朝礼などで、面接で語ることに刺激を受けて入社を決めました。
営業職を希望していた訳ではなく、事務では稼げないし、と迷いながらの職探しでしたけれど、使命感を持って仕事ができることに魅力を感じました。
 
これまでのキャリア 入社2年 インサイドセールス

この仕事のポイント

職種系統 営業(企業向け・得意先中心)
仕事の中身 生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事
仕事のスタイル 自分の仕事を自分で決めていく仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就活中は「合格しなきゃ」が頭にあって、焦って活動していました。
企業も選ぶわけですから、実は求職者も選ぶ。
そんな対等な関係性です。
企業にとっても、自分にとっても合う会社を探すんだという気構えを持つと良いですね。

株式会社未来企画の先輩社員

新しいお客様を開拓することがメインです。

営業一課 営業
ゴンザレス ニコル

入社3年目の私が「なごやもぐもぐ」のプロジェクトリーダー

営業部 営業三課 サブリーダー
加納 甲大

お客様の一番の相談相手。

営業部 営業三課
岡村 由莉

お客様への定期フォローで、人材採用ニーズをキャッチ!

IS(インサイドセールス)
岡本清良

企業と求職者+未来企画の三方良しの結果に繋げる。

営業部 営業二課 リーダー
立松 聖悟

HRチームのリーダーとして、中途・新卒採用を企画提案

営業部 営業一課 リーダー
浅野秀門

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2024/01/29

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