業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/自動車/損害保険/その他サービス |
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本社 |
栃木
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カーライフコンサルタント(営業職)、アフターセールス(サービス職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 30名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業職) (2)【正社員】アフターセールス(サービス職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業職)
お客様のカーライフを充実させるべく、お困りごと・希望に寄り添い、おクルマ選びをサポートします。 購入後も点検や保険などしっかりサポート! お客様の声に耳を傾け一緒に未来を創っていきましょう。 (2)【正社員】アフターセールス(サービス職) お客様のクルマのお医者さんです。 丁寧な整備はもちろん、お客様のお困りごと・希望に寄り添うのは全職種共通です。 人と話すのが苦手…という人も「クルマ」を通してお話するので結構会話がはずんでいます。 |
応募資格 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業職) (2)【正社員】アフターセールス(サービス職)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業職) (2)【正社員】アフターセールス(サービス職)
栃木 備考:栃木県(足利市、栃木市、佐野市、真岡市)の各店舗に配属 |
勤務時間 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業職) (2)【正社員】アフターセールス(サービス職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:店舗営業時間は10:00~18:00です。 |
注意事項 | ◆お問合せ先◆
採用に関するお問合せ、疑問・質問などがございましたら お気軽に採用担当までお問合せください。(TEL:0283-24-9511) ◆ご応募について◆ 3月以降、当社リクルーティングサイトにて受け付けます。 |
提出書類 | ○履歴書(写真貼付)
○卒業(見込)証明書 ○成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業職)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 (2)【正社員】アフターセールス(サービス職) ●1級自動車整備士有資格者● 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 ●2級自動車整備士有資格者● 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業職) (2)【正社員】アフターセールス(サービス職)
・時間外勤務手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・通勤手当 ・各種インセンティブ ・表彰金 |
昇給 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業職) (2)【正社員】アフターセールス(サービス職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業職) (2)【正社員】アフターセールス(サービス職)
年2回 備考:7月、12月 ※決算賞与:業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業職) (2)【正社員】アフターセールス(サービス職)
定休日:第1・3火曜日、毎週水曜 ※連休あり ★20代土日休み導入 ★年3回長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ★年次有給休暇あり(年5日以上必ず取得いただきます) 年間休日:115日 備考:慶弔特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員自家用車購入割引制度 教育制度:新入社員研修、職能(職種)別・事業所別・階層別研修のほか、各種社外研修あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフコンサルタント(営業職) (2)【正社員】アフターセールス(サービス職) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 11.7年(2023年12月9日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2023年12月9日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
*新入社員研修(社内・社外) *新入社員社会人研修(3年間) *職種別研修(社内・社外) *階層別研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:
*新入社員の特性に応じて、先輩社員に半年~1年ブラザー・シスター制度あり |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
(整備士)Honda 資格取得等あり |
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月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月9日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
随時分煙の対策を行っております。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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