株式会社サン電工社
サンデンコウシャ

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株式会社サン電工社

電気工事・情報通信工事
  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
電力・電気/インターネット関連/通信
本社
福岡
残り採用予定数
4名(更新日:2024/07/22)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職(大学院・大学卒、高専専攻科・高専卒) 6~10名
技術系総合職(短大・専門 卒) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 179名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職(大学院・大学卒、高専専攻科・高専卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり

技術系総合職(短大・専門 卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【専攻問わず仕事を楽しみながら、チェレンジし続けてくれる人を募集しています】
当社は、理系・文系どちらの出身の方でも活躍できる企業です。徹底した社員教育に取り組む当社では、社内研修のほか外部講師による研修など独自の育成プログラムを組み、専門知識の習得はもちろんのこと、時代の流れに合わせて必要とされるスキルを身につける環境を整えています。
そのため、電気や通信に興味があり当社の経営理念・ビジョン・ミッションに共感し、サン電工社で働きたい方は誰でも応募できます。
まずは会社説明会に参加して、サン電工社を知ってください。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
電気設備工事・通信設備工事などの建設現場において、設計、施工、施工管理、保守を行っていただきます。現場の担当者として、工事の調査から図面の作成、見積、施工、報告書類の作成までを行います。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 福岡
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:212,000円以上
  ※基本給:212,000円以上

 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円以上
  ※基本給:225,000円以上
手当 (1)【正社員】技術系総合職
 備考:通勤手当(全額支給)、資格手当、時間外・深夜出勤・休日出勤手当、役職手当、出張手当、こども手当 等
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:(6月・12月)
業績に応じて決算賞与あり(8月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 土日・祝日(ただし1~3月は月1~2回土曜出勤あり)
 年間休日:118日
 有給休暇:10日~10日
 ※初回有給付与時期:入社3ヵ月終了後
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【スキルアップ支援】:
 ・社外研修・セミナーなどの費用は会社が負担します。
 ・資格取得支援として、受験料等の援助もします。
【社員表彰】:
 ・年間MVP、新人賞、優良施工者表彰、資格取得、サンQカードなど、
  年1~2回社員が表彰される機会があり、社員のモチベーションアップに繋がっています。
【貯蓄支援】:
 ・確定拠出年金、財形貯蓄制度あり。
 ・希望者には社宅制度あり(家賃10,000円) ※入社1年目は、3,000/月
【ライフイベント支援】:
 ・育児休暇(男女100%取得継続中、社長を含めた管理職も取得済み)
 ・介護休暇(実績あり)
 ・ストック休暇(使いきれず消滅する有給をストックし、万が一の時に使用できます)
【その他福利厚生】:
 ・社員旅行
 ・プレミアム健康診断(オプション検査費用を会社が負担、配偶者の健康診断費用も会社が援助します)
 ・社内クラブ制度(ゴルフ、ソフトボール、テニスほか)
 ・社用車無償レンタル制度(休日に会社の車を使用してプライベートで使用できます)
 ・各種懇親会の費用助成
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 6人 2人 66.6%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年10月5日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.6年(2023年10月5日時点)
平均年齢 38.9歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:内定者研修(早く会社に慣れて、1人前の社会人になる準備・サポートを行います。)
1年目:集合研修(4月)、実務研修(5~8月)、フォローアップ研修(10月)
2~3年目:リーダー研修、エルダー社員として新入社員の教育、階層別研修(年数・役割に応じた研修)、生涯設計研修(退職後に向けた研修)その他年2回程度社外研修の受講、自分たちで技術的な講習会を開くなど常に学びの場を設けています。
自己啓発支援 あり:社外研修費用助成金制度、資格取得助成金制度、その他社外セミナーへの参加など
メンター制度 あり:エルダー・メンター制度有。
エルダー(配属先の部署の先輩社員)やメンター(採用担当者)が定期的な面談を行いサポートします。
メンターについては、入社3年間定期的な面談を行い、若手社員のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年、個人目標の作成をし、年2回上長が進捗状況をフォローする
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.5日(2022年度実績)
有給取得率96%(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
建物内禁煙、敷地内に屋内喫煙所あり

その他の情報

参考データ

【一次選考提出書類】 履歴書またはopenES
※どちらかの提出をお願いします。 
※書類選考なし
【WEB会社説明会】 形式:オンライン(ZOOM)
※カメラOFF での参加も可能です!

「イメージがつかない」「具体的に入社したらどの様な仕事をするのか」
「入社してついていけるのか不安」など聞きたいことをたくさん聞ける場にしています! 

採用実績校

麻生情報ビジネス専門学校、有明工業高等専門学校、大分大学、香川県立高等技術学校 高松校、鹿児島国際大学、学習院大学、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、九州産業大学、九州電気専門学校、近畿大学、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、佐賀大学、西南学院大学、崇城大学、東海大学、中村学園大学、長岡大学、長崎大学、日本経済大学福岡キャンパス、福岡工業大学、福岡大学、別府大学、立正大学、琉球大学
宮崎県立産業技術専門校、福岡県立久留米高等技術専門校、福岡県立福岡高等技術専門校

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒810-0053 福岡県福岡市中央区鳥飼二丁目6番51号
株式会社サン電工社 管理本部 経営管理部 辻 道下
電話:092-771-7641
メール:saiyou@sandenko.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。