バルトソフトウェア株式会社
バルトソフトウェア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
大阪
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・ソフトウェアエンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 301名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・ソフトウェアエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

鉄道、ホテル等、誰もが生活の中で利用する機器の中に組み込まれるソフトウェアの設計・開発を行っています。
自分の開発で生活が便利になるのを実感したい方、応募お待ちしています。
特に以下のような方を求めています。

【コンピュータが好きな方】
 好きこそ物の上手なれ。コンピュータが好きな人は技術に関しても好奇心があるため成長が速いです。
 未経験でもコンピュータが好き、新しい技術を習得したい方大歓迎です。
【自己管理のできる方】
 ソフトウェア開発には納期があります。
 納期目標に計画を立ててこつこつ進める事が得意な方に向いている仕事です。
【他人の仕事に興味が持てる方】
 当社のソフトウェア開発は個人ではなく、グループで行います。
 他人の仕事に興味を持てる方は、アンテナをはり周囲の状況を見ることができます。
 同じ目標に向かって仲間と協力して作業できる方の応募お待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SE・プログラマー)
仕事内容 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SE・プログラマー)
ソフトウェアの設計、プログラミング、テスト
応募資格 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SE・プログラマー)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SE・プログラマー)
 大阪、和歌山、島根
 備考:大阪開発室、和歌山開発室、津和野開発室 ※転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SE・プログラマー)
大阪開発室・和歌山開発室
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:30~15:30
 備考:9:30~18:30
津和野開発室
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:30~15:30
 備考:8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール まずは、エントリーをお願いします。
エントリー頂けた方には優先的に説明会日程を通知します。
   ▼
会社説明会(Web)
   ▼
適性検査・1次面接(Web)
 ・履歴書(電子データ)
  ▼
2次面接  ※大阪本社にて実施します。
【持ち物】
 ・履歴書(紙媒体)
 ・卒業見込み証明書
 ・成績証明書
 ・健康診断書
  ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SE・プログラマー)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:180,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:215,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円
手当 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SE・プログラマー)

 役職手当、残業手当、通勤手当、出張手当
昇給 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SE・プログラマー)
 年1回
 備考:毎年4月
賞与 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SE・プログラマー)
 備考:夏季・決算(6月)、冬季(12月)
休日・休暇 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SE・プログラマー)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:GW休暇(9連休)、夏季休暇(10連休)、年末年始休暇(10連休) 2023年度実績
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・社員旅行
・リフレシュ活動補助(バーベキュー、フットサル等)
・中小企業退職金共済
・Billboard Live Osaka法人会員
従業員の健康管理取組:
・健康診断(35歳以上は人間ドック)
・インフルエンザ予防接種費用の補助
・コロナウィルス抗原検査キットの配布
・メンター制度、メンタル相談窓口の設置
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SE・プログラマー)
 期間:入社後3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(SE・プログラマー)
 期間:入社後3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2024年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 2人 1人
2020年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 15.0年(2024年2月1日時点)
平均年齢 37.0歳(2024年2月1日時点)
研修 あり:入社後、約3カ月間の間、新入社員研修を行います。
社会人マナーの研修、プログラミング研修、ソフトウェア開発演習等、業務に入る前に必要となる知識、スキルを教育します。新人研修の後はOJTを行い、1年後に活躍できる人材を育成します。
・マナー研修
・設計演習
 設計書の書き方、設計書に沿ったC言語プログラミングを学びます。
・新規ソフトウェア開発演習
 当社開発プロセスに沿って、社内向けツールの新規開発を行います。
 新入社員同士グループでの開発を体験します。
・都度ソフトウェア改造演習
 ベースがあるソフトウェアの改造を行います。
 都度開発の手順、より影響の少なく安全な手順、考え方について学びます。
・C#プログラミング演習
 C#のプログラミング作法を学びます。
・ETロボコンへのチャレンジ
・OJT
自己啓発支援 あり:外部研修・シンポジウム・セミナーの費用負担、スキルアップのための書籍代負担
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 Web説明会を開催します。

採用実績校

青山学院大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大原医療福祉専門学校、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、九州大学、京都光華女子大学、京都コンピュータ学院鴨川校、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、神戸電子専門学校、埼玉大学、島根県立大学短期大学部、島根大学、摂南大学、東北工業大学、鳥取大学、富山県立大学、同志社大学、奈良女子大学大学院、奈良大学、HAL大阪、広島工業大学、北海道大学、山口大学大学院、山梨大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山工業高等専門学校、和歌山コンピュータビジネス専門学校、和歌山信愛女子短期大学、和歌山大学、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
大阪、和歌山、島根
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社・大阪開発室 〒541-0053    大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア16F
TEL :06-6282-7192
HP  :www.balto.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。