業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
神奈川
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ホテル接客 | 46~50名 |
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ホテル調理 | 16~20名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1242名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ホテル接客(2)【正社員】ホテル調理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホテル接客
ホテル宿泊・料飲業務にて接客 (2)【正社員】ホテル調理 ホテル洋食調理・和食調理 |
応募資格 | (1)【正社員】ホテル接客(2)【正社員】ホテル調理
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ホテル接客(2)【正社員】ホテル調理
神奈川、静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】ホテル接客(2)【正社員】ホテル調理
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分 |
職種・仕事内容の詳細 | ホテル接客スタッフ!ホテル調理スタッフの募集をしています! |
給与 | (1)【正社員】ホテル接客(2)【正社員】ホテル調理
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年8月支給) 月給:204,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:204,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ホテル接客(2)【正社員】ホテル調理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大 卒業見込みの方 一律手当合計金額:7,000円(固定給に含む) 専門/大学 卒業見込みの方 一律手当合計金額:7,000円 |
昇給 | (1)【正社員】ホテル接客(2)【正社員】ホテル調理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ホテル接客(2)【正社員】ホテル調理
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホテル接客(2)【正社員】ホテル調理
週休制(交替制) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社員寮:WIFI付個室 16000円(水道代・ガス代込み) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホテル接客(2)【正社員】ホテル調理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.0%
3年以内女性採用割合:48.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:制度あり
新入社員研修(新入社員) キャプテン候補者研修(OJTトレーナー)(入社5年目~) 中堅社員研修(入社8年目~) 管理職養成研修(入社12年目~) 英会話研修 小田急グループ合同研修(全社員対象) |
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自己啓発支援 | あり:各資格取得後の還付金あり(通信制含む) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。