株式会社東京精密
トウキョウセイミツ

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株式会社東京精密

【東証プライム市場/半導体製造装置・精密測定機器】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
精密機器
機械/半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京
残り採用予定数
8名(更新日:2024/06/13)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1815名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
1.前向きで真摯に取り組める人
 「WIN-WINの仕事で、世界No1の商品を創ろう!」がMOTTOです。
 職種を問わずグローバルな視点で、社会に貢献するために行動できる人。

2.チームで仕事ができる人
 お客様、パートナー、メンバーと社外・社内で協調し、リーダーシップを発揮できる人。

【選考基準】
 当社への志望度を踏まえて、人物・人柄を中心に総合的に判断いたします。

【その他】
サステナビリティに興味のある方、歓迎します。
一緒に持続可能な社会の実現を目指しましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理業務職(4)【正社員】フィールドエンジニア職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
機械設計/電気設計/ソフトウェア開発/アプリケーション/ブレード
(2)【正社員】営業職
国内営業/海外営業
(3)【正社員】管理業務職
IT/人事/経理/広報/総務/貿易業務/法務他
(4)【正社員】フィールドエンジニア職
半導体製造装置のフィールドエンジニア
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理業務職(4)【正社員】フィールドエンジニア職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職
 茨城、埼玉、東京
 備考:◆半導体製造装置 :八王子(東京都) 【東京・多摩/武蔵野エリア】飯能(埼玉県) ◆精密測定機器  :土浦(茨城県)【茨城・県南エリア】八王子(東京都)
(2)【正社員】営業職
 宮城、茨城、埼玉、東京、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、海外
 備考:◆半導体製造装置 :八王子・大阪など国内営業所、海外拠点  ◆精密測定機器  :八王子・土浦・名古屋・大阪など国内営業所、海外拠点【東京・多摩/武蔵野エリア】【茨城・県南エリア】【大阪・北摂エリア】【愛知・三河エリア】【福岡・福岡エリア】
(3)【正社員】管理業務職
 東京
 備考:◆八王子本社 【東京・多摩/武蔵野エリア】
(4)【正社員】フィールドエンジニア職
 岩手、宮城、山形、茨城、東京、富山、三重、大阪、広島、長崎、熊本、大分、鹿児島、海外
 備考:◆フィールドエンジニア:八王子・大阪など国内拠点、海外拠点
勤務時間 (1)【正社員】技術職(4)【正社員】フィールドエンジニア職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:50分)
 備考:※月間標準労働時間=月の勤務日数×7時間40分
(2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理業務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:50分)
 備考:※月間標準労働時間=月の勤務日数×7時間40分
職種・仕事内容の詳細 【技術職】
装置の企画・提案からリリースまで一貫して携わることが特徴です。
各種エンジニアがチームを組み、協力して構想したものが、
世界の最先端の現場で実際に稼働し、称賛されるところまでを見届ける。
モノづくりのプロとして成長できる環境です。

 ◆機械設計
  ・2D・3D-CADで製品の機構設計、筐体設計、ユニット設計を行い、
   高精度かつ強度・耐環境性に優れた製品を実現します。
  ・設計にあたり、熱解析、強度分析、流体シミュレーションを行うほか、
   コスト面や生産性を考慮した使用部品の選定も行います。

 ◆電気設計
  ・CADでデジタル・アナログ回路、制御回路、通信回路の設計を行い、
   高精度かつ安定的な動作を実現します。
  ・PLCによるシーケンス制御設計やタッチパネルの画面設計を行うほか、
     コスト面や生産性を考慮した使用部品の選定も行います。   

 ◆ソフトウェア開発
  ・ C言語などの開発言語で、制御・搬送システムや通信・組込型・画像処理などの
   ソフトウェア開発を行い高精度な制御を実現します。
  ・ユーザーインターフェースの開発を行い、操作性の高い製品開発に貢献します。

 ◆アプリケーション
  ・製品の性能を最大限に発揮するために、ソフトウェアの評価や
    製品を用いた基礎実験を行い、お客様へ運用方法の提案をします。
  ・お客様とのコミュニケーションの中で発見した課題を社内にフィードバックし、
   製品の改善や新規開発へと繋げます。

 ◆ブレード
  ・ダイシングマシン(ウェーハ上の半導体チップを切り分ける装置)に取り付ける、
   精密切断ブレードの材料開発、評価を行います。

【フィールドエンジニア職】
 ・半導体製造装置 装置の設置・稼働、アフターフォロー。
  お客様が安定して半導体の生産を行うために重要な役割を担っています。
 

【営業職】
当社の半導体製造装置や精密測定機器は、世界のモノづくりに不可欠なものです。
グローバルな最先端の開発型企業と信頼関係を築き、ニーズの発掘、技術陣を伴った提案、
契約交渉、設置・稼働、アフターフォローまでトータルな流れの司令塔となります。

【管理業務職】
会社経営を成り立たせる情報システム(IT)、経理、貿易業務、広報、人事、法務、総務等の業務を担います。
社内外の状況を把握し、未来を見据えて自発的に業務を進めていくことで、
会社全体の成長・発展および持続可能な社会の実現に貢献しています。
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】
エントリーされた方限定!
マイページより、会社説明動画、先輩社員座談会動画がご視聴いただけます!!                
  ↓  
【エントリーシート提出】
特段難しい質問はなく、一般的な質問です。
エントリー後、すぐにご提出いただけます。
  ↓
【書類選考】
書類選考に合格された方より順次、次のステップにご案内いたします。
  ↓   
【一次面接(個人)】 一般面接  WEB形式
お人柄やコミュニケーション等を確認します。
ぜひリラックスして、お話してくださいね。
  ↓
【二次面接(個人)】 専門面接 WEBか対面か選べます!
特に技術職の方は、ご自身の研究や気になる当社の装置について熱く語ってください!
  ↓     
【最終面接(個人)】対面形式
  ↓     
【内々定】

注)上記採用ステップとスケジュールに関しては、変更になる場合があります。
提出書類 ◆応募時 : エントリーシート
◆一次面接合格後 : 成績証明書
 ※推薦応募の方は推薦状
◆内定後 : 卒業・修了見込み証明書、推薦状、健康診断書、内定承諾書
応募資格補足説明 【採用学科】
◆技術職 : 理系/学部・学科・専攻など不問
  (機械系・電気電子系・情報系・材料系・化学系・物理系など幅広い分野の社員が活躍中)

◆営業職・管理業務職 : 理系・文系/学部・学科など不問

【応募資格】
2025年3月大学院修了・大学卒業・高専卒業見込みの方、既卒の方
※既卒…大学等卒業・修了後、就業経験がない者
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理業務職(4)【正社員】フィールドエンジニア職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:211,000円
  ※基本給:211,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:235,000円
  ※基本給:235,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:257,000円
  ※基本給:257,000円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理業務職(4)【正社員】フィールドエンジニア職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:13,000円~24,000円
 備考:※住宅手当 親元・社宅13,000円/世帯主24,000円

 技術手当(技術職:30,000円)、勤務地手当(営業職)、家族手当、通勤手当(通勤費全額支給)など
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理業務職(4)【正社員】フィールドエンジニア職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理業務職(4)【正社員】フィールドエンジニア職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理業務職(4)【正社員】フィールドエンジニア職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:126日
 有給休暇:12日~20日
 ※順次増えていき、最大20日付与となっております。
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:長期休暇連続9日など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【各種制度】 財形貯蓄、社員持株、企業年金、退職給付、住宅資融資、共済会、資格取得奨励金、 借り上げ社宅、育児短縮勤務、育児休業、介護休業 など
【その他】   ベネフィット・ワン、会員制リゾートクラブ施設利用、クラブ活動 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理業務職(4)【正社員】フィールドエンジニア職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理業務職
 期間:最長12ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(4)【正社員】フィールドエンジニア職
 期間:12ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 28人 0人 100.0%
2021年度 27人 0人 100.0%
2020年度 27人 1人 96.2%
(2023年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 21人 7人
2021年度 18人 9人
2020年度 23人 4人
3年以内男性採用割合:75.6%
3年以内女性採用割合:24.4%
平均勤続年数 11.1年(2023年3月31日時点)
平均年齢 39.6歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、工場実習、新入社員フォロー研修、配属研修、技術研修、階層別研修、キャリアデザイン研修他

≪新入社員研修について≫
◆入社時八王子本社等にて、全新入社員に対し講義やグループディスカッションを中心とした集合研修を実施。
◆職種問わず、ものづくり企業で仕事をする上で必要な知識を身につけるための工場実習を実施。
◆配属後は各部門の業務内容に応じた研修を実施。
  OJT(On the Job Training)を中心に、社員自らが主体的に仕事に取り組めるよう、
  多彩な教育・研修プログラムでサポートしています。

その他、資格別になされる定期的な集合研修のほか、社内英語教室・社外セミナーの受講・通信教育の受講など、自己啓発のためのプログラムを導入し、多くの社員が活用しています。
自己啓発支援 あり:◆通信教育
会社指定の通信講座を受講し、受講料の会社補助が受けられます。
◆eラーニング
コース具体例: マネジメント系、IT系、コミュニケーション系、ビジネス教養系、
                    資格取得系、製品知識系、製造知識系、語学系など 200コース以上
◆TOEIC社内受験
◆外部派遣セミナー
メンター制度 あり:配属部署の先輩社員・上司がパートナーとなり若手社員をサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:上司との定期面談の実施等
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 8人2人
取得対象者数 24人2人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 15.4%
管理職 2.4%
(2023年6月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
八王子・土浦:屋外にプレハブ型の喫煙スペースを設置
飯能:屋内に分煙設備の整った喫煙所を設置

その他の情報

参考データ

ここが会社の自慢 【ここがすごい!東京精密製品のNo.1】

『シェア』
  ◆半導体製造のウェーハテスト工程で使われているプロービングマシンは、
    世界トップクラスのシェアを誇っています。
  ◆金属表面の凸凹や微細形状の測定と解析を行う表面粗さ・輪郭形状測定機や、
    ボールやシャフト等を高精度に回転させて円筒形状の測定と解析を行う
      真円度・円筒形状測定機は、国内トップクラスのシェアを確固たるものにしています。

『高い技術力』
  ◆独自の精密位置決め技術・精密加工技術を活かした半導体製造装置を開発。
    世界初や国内初の装置を生み出してきました。
  ◆自動車や航空機などの部品を精密に測定する、「表面粗さ・輪郭形状測定機」や
   「真円度・円筒形状測定機」は世界トップクラスの精度を実現しています。
  ◆東京精密はISO9001の認証、計量法に基づく長さ(長さ測定用レーザ及び端度器)と三次
    元座標測定機の校正機関国家認証を取得しています。

『バランス事業』
  ◆グローバルな事業展開を行っており、売上の7割以上が海外となっています。
  ◆異なる事業領域により景気変動を吸収。バランスの取れた事業構成です。
文系出身者が活躍できる仕事は何ですか? 『営業と管理業務の仕事です。』

◆営業職
 営業の仕事は、文系出身の方が最も活躍できる仕事です。大事なのはクライアントと
 信頼関係を築くこと。そして、社内の技術・製造・生産管理部門とコミュニケーションを
  とりながら、提案し、時には販売代理店や海外現地拠点を動かして契約へと進めます。
  納期の進捗把握、設置、稼働まで、幅広くチーム全体を引っ張ることが期待されます。
  技術的な知識は、当社の優れたエンジニアのサポートがあるので心配ありません。
 
◆管理業務職
  管理の仕事には総務、広報、人事、経理、貿易業務などがあります。
  一人ひとりが携わる業務は多岐にわたっており、色々なスキルが早いスピードで
  身につきます。

★★活躍の場は世界へ!★★
  私たちは、ワールドワイドにビジネスを展開しています。
  世界各地に拠点を設けるお客様に対して、迅速かつきめ細やかなビジネスを展開するために、
  営業職・管理業務職・技術職を問わず多くの部門において
  グローバルに活躍するチャンスがあります。
  ※当社では売上高の7割以上を海外市場で占めています。
コーポレートブランド「ACCRETECH」 「ACCRETECH」(アクレーテク)とは、Accrete(共生)とTechnology(技術)の合成語で、「世界中の優れた技術・知恵・情報を融合して世界No.1の商品を創り出し、皆様と大きく成長していく」という当社の企業理念を一語で表したものです。
当社の経営方針を構成する3つの要素とは? ◆経営方針の基本は「製品開発の原則」
  1.世界No.1の製品を創ること、マーケットシェアNo.1の商品は、
   (a)好況時の利益の極大化をはかれる
   (b)不況時の損失の極小化をはかれる
  2.研究開発投資は自己資金でおこなう
  3.今後の開発は技術参入障壁が高く、マーケットが大きくニーズも高い分野を狙う
  4.相応しいパートナーを見つけ、開発コストをシェアするとともに開発の成果を共有する

◆"WIN-WIN"の協力関係が世界No.1製品創造への鍵
  アクレーテクのモットーは『WIN-WINの仕事で世界No.1の商品を創ろう』
  世界No.1の製品を開発するために、これまで培ってきたコア・テクノロジーを基盤として
  国境や企業間の垣根を超えた“WIN- WIN”の協力関係を築き、これを実現していきます。

◆3つのカンパニー制で適切かつスピーディ
  当社は、経営体制として、半導体社、計測社、業務会社の3つの社内カンパニー制と
  執行役員制を採用しています。各カンパニーは、完結した組織として責任と権限を有し、
  それぞれのお客様に機動的かつ迅速に対応することにより、顧客満足の向上と業績拡大を
  目指します。
コンプライアンス 事業活動を行う社会に受け入れられる行動が求められます。そこで、当社では役員、社員が遵守すべき行動規範を定め、透明性の高い清潔な企業姿勢を保ち、コンプライアンス体制を推進しています。
環境理念 東京精密の環境基本理念は、「地球環境保全が人類共通の重要課題であることを認識し、開発・設計・生産・サービスの全域において、積極的に環境保全に配慮した行動をとる。」というものです。これに従って、半導体製造装置及び精密計測機器をはじめとする製品の生産、サービスを中心とした事業活動において、全社員が「この行動は地球に優しいか」を常に配慮し、環境負荷を可能な限り少なくすることに取り組んでいます。
【WEB説明会】 会社説明会を動画配信形式で行います。まずはリクナビよりエントリーをお願い致します。

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、茨城大学、宇都宮大学大学院、大阪大学大学院、岡山大学大学院、岡山理科大学大学院、香川大学大学院、神奈川大学大学院、金沢工業大学大学院、金沢大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、神戸大学大学院、公立はこだて未来大学大学院、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、信州大学大学院、城西大学、成蹊大学、専修大学、崇城大学大学院、拓殖大学大学院、玉川大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学大学院、東京経済大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、奈良女子大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、広島大学大学院、福岡工業大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学大学院、宮崎大学大学院、明治大学、明治大学大学院、明星大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
カリフォルニア大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、茨城、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
短大生・専門学校生は対象外とさせていただきます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒192-8515 東京都八王子市石川町2968-2
株式会社東京精密 業務会社 人事室 採用担当
TEL:042-642-1893(人事室直通)
E-mail:shinsotsu@accretech.com
URL http://www.accretech.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。