プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
食品
住宅/情報処理/ソフトウェア/紙・パルプ |
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本社 |
岡山、東京
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グループ総合職 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 458名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
グループ総合職採用を行います。 配属職種は、ご本人の希望と適性を考慮し決定いたします。 総合職としての採用のため、将来的な部署異動の可能性はございます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、茨城、埼玉、東京、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:拠点によっては9:00~17:30の場合、シフト制の場合があります。 ※シフト制については下記参照 工場での勤務の場合:シフト制(実働7時間半) 1)5:00~13:15 2)8:30~16:45 3)13:30~21:45 4)21:00~5:15 ※上記以外の時間帯も有り |
職種・仕事内容の詳細 | 営業職
スーパーマーケット、コンビニエンスストアなどの仕入れ担当者に対して、商品の魅力を伝え、売上げをつくり出す仕事です。また、取引先の販売戦略パートナーとして、商品を使ったキャンペーンや販促企画等を提案し、取引先と長期的な信頼関係を構築し、商品の価値を世の中に広めていきます。 商品企画職 新商品の企画から、商品価値を高めブランドを育てる仕事です。流行や市場動向から消費者の潜在ニーズを分析し、新商品のコンセプト企画、パッケージデザイン開発、および販売戦略の立案などを行います。すでに発売している商品についても、良い点・悪い点を分析し、ブランド価値を高めるための施策を立案します。多くの部門の協力の上に成り立つ仕事です。 応用研究職 新商品開発、既存品のリニューアルにおける原材料選定、試作、嗜好調査など、商品の品質面の設計・開発を行います。若手にどんどん任せる風土のある当社。実際に入社6カ月目の新人が新商品の開発を担当したこともあります。 製造職 安全・安心で高品質な商品の製造、および、効率的に生産を行うための生産現場の改善などをお任せします。小さなことでもかまいません。1日1日改善を繰り返すことで、ムリ・ムダ・ムラを最小限に抑えた工場をつくりあげてください。 生産技術職 新商品開発、既存品のリニューアルに伴う設備開発・改造・立ち上げ。品質向上のための工程改善など。お菓子をつくる設備の開発です。設計段階から参加できるため、実際にスイッチを入れて設備が動き出したときは、ものづくりならではの感動を味わえます。 基礎研究職 乳酸菌やビフィズス菌といった発酵微生物を分離・保存し、微生物の新たな可能性を探索する仕事です。時には大学などと協力して新たな機能性を解き明かし、新商品開発に繋げます。また、ヨーグルト製造に必要な種菌の管理も行っており、商品の安定供給に貢献しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:62,500円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤手当、役職者手当、子育て支援手当、単身赴任手当、単身赴任手当帰省旅費手当、駐在手当、残業手当、休出手当、深夜手当、特務手当(会社が指定する資格保有者)、季節手当(年末・年始、盆)、傷病見舞金、弔慰金、弔事帰郷手当、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、災害見舞金 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(6月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日(会社カレンダーによる) ※休日は職種によって異なる。 【年間休日114日】 有給休暇と合わせることで、長期の連続休暇も取得可能です。 年間休日:114日 有給休暇:10日~20日 ※(初年度10日 最大20日/年) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚・出産・忌引・生理・産前・産後)、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:退職金制度、企業年金、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、団体保険、先進医療等補助制度、心の健康相談窓口(外部提携機関) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月26日時点)
※2023年度 約50名採用(グループ一括採用により大幅増)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.8年(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
年次別研修 OJT 理念研修 管理職研修 次世代リーダー研修 管理職考課者研修 定年退職前準備研修 メンター制度 eラーニング ほか |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格について取得費用を補助(社内規定有)
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メンター制度 | あり:自己申告制度(年1回)
社内公募制度 グループ内公募制度 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度(年1回)
社内公募制度 グループ内公募制度 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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