プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス |
---|---|
本社 |
大阪
|
SE職 | 26~30名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 482名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
システム開発、システム管理を中心にシステムエンジニアとして活躍していただきます。 一企業の給与システムから電力・通信・金融など社会インフラを支えるシステムまで、関わる仕事は多岐にわたります。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
大阪 大阪 東京 東京 高松 香川 名古屋 愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制勤務(一部対象外部署あり) コアタイム:13:00 ~ 15:00 ※1ヶ月の総労働時間約155時間 育児短時間勤務制度あり (朝夕希望する時間帯で最大120分の短縮が可能) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ○リクナビよりエントリー
↓ ○会社説明会 ↓ ○書類選考(適性検査受験、エントリーシート提出) ↓ ○面接(2~3回)実施(対面またはWEBにて実施) ※対面の場合は、往復交通費を全額支給 ↓ ○内定通知 ご応募お待ちしております! |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大阪・名古屋 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:197,100円(一律手当含む) ※基本給:187,100円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:212,600円(一律手当含む) ※基本給:202,600円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:218,600円(一律手当含む) ※基本給:208,600円 東京 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:209,100円(一律手当含む) ※基本給:187,100円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:224,600円(一律手当含む) ※基本給:202,600円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,600円(一律手当含む) ※基本給:208,600円 高松 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:187,100円 ※基本給:187,100円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,600円 ※基本給:202,600円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:208,600円 ※基本給:208,600円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
■時間外手当(全額) ■生活関連手当(東京、大阪、名古屋のみ) ■通勤手当(全額) ■出張手当 ■役職手当 ■変則勤務手当 ■緊急呼出手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:会社業績・人事評価に応じ改定 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:会社業績・人事評価に応じ支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:15日~20日 ※初年度は15日支給 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・年次有給休暇 (初年度12日、2年目17日、3年目18日、4年以降20日。半日単位の取得可) ・私傷病特別有給休暇 ・特別有給休暇 (結婚、忌引、妻の出産、夏期、自己啓発、転勤時の赴任、罹災、隔離、公務、裁判員) ・生理休暇、産前産後休暇 ・育児休暇(男性も取得可) ・子の看護休暇、家族の介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■労働組合 (中央コンピューター労働組合あり) ■寮・社宅 (社内規定により適用・独身寮は35歳まで入居可) ■保養所(契約保養所が全国にあり) 制度:■役割等級 (年齢やキャリアではなく、成果と発揮能力を基準にした人事制度です) ■自己申告 ■自己啓発支援 ■資格合格祝金 ■カフェテリアプラン ■再雇用制度あり(65歳まで) ■慶弔見舞金 ■育児休業 (最大で子どもが2歳になるまで可能。女性・男性共に取得実績あり) ■育児短時間勤務 ■旧姓使用(結婚後も旧姓を使用できる制度) ■介護休業 ■介護短時間勤務 ■企業年金基金 ■退職金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:4か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.2%
3年以内女性採用割合:51.8% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2023年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2023年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
■内定者や新入社員向け ◇内定者研修(入社前6カ月程度) …目標は、入社後の新入社員教育を始めるにあたってITに慣れることと資格取得です。 ◇集合研修 …4カ月間、一般研修と技術研修を行います。(大阪での集合研修またはオンラインで実施) ◇OJT …プロジェクトに配属され実務を学びます。 担当するお客さま・システムごとに異なる技術や業界用語・仕組みはここで習得します。 ◇フォロー教育 …新入社員教育の締めくくり。先輩社員になるための準備です。 一年間学んだことの整理とこれからの目標設定(キャリア形成)をします。 ■本店教育 ◇一般教育 …リーダーシップ、コーチング、コミュニケーションといったヒューマンスキルとマネジメント能力向上を目指すコンセプチュアルスキル ◇技術教育 …ITスキル・工程管理等のSEとしてのテクニカルスキル。 全社的に必要されるスキルの習得。高度レベル中心 ■ビジネス本部教育 …各ビジネス本部で必要とされるスキルの習得。低度~高度レベルまで ■プロジェクト内教育 …プロジェクト独自スキルの習得 ■ワーキンググループ …自己啓発を中心としたオフィス主催の活動 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
【自己啓発支援】 ・通信教育支援:会社が指定又は承認する各講座を受講し、修了認定を受けた受講者には受講料を年間(4月から翌年の3月の期間)10万円まで補助。 ・自己啓発休暇:30歳・40歳・50歳の節目年齢を迎えた社員に、連続5日間の休暇と助成金を支給。 【合格祝金制度】 ・会社が認定した『情報処理技術者試験』『ベンダー認定試験』に合格した場合に祝金を支給。 |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
【自己申告制度】 ・年に1度、上司と面談。今年上げた成果、これからのキャリア、勤務地など希望を共有しフィードバック、アドバイスを行う。 |
||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
その他 | ■ワークライフバランス
有給休暇の計画的な取得と取得率の向上を目指している。また、育児短時間勤務制度では朝夕希望する時間帯で最大120分の短縮が可能。 |
---|---|
募集学科 | 全学部全学科募集
※学部学科不問 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書 |
選考方法 | 書類選考、適性検査、面接(2~3回)を予定 |
【WEB説明会】 | WEB会社説明会をご用意しておりますので、どうぞご利用下さい。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。