MR職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4791名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】MR職(OTC/医療用)(5)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】MR職(OTC/医療用)(5)【正社員】事務系総合職
詳細は募集概要の職種・仕事内容をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(4)【正社員】MR職(OTC/医療用)(5)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】製造職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職
東京 備考: 研究開発センター、本社 (2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職 千葉、東京 備考:工場(八王子・かずさ) (4)【正社員】MR職(OTC/医療用) 北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄、海外 (5)【正社員】事務系総合職 東京 備考:首都圏事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】MR職(OTC/医療用)(5)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■研究開発職(製剤・薬理・微生物・分析・合成・薬物動態・臨床開発・薬事・学術ほか)
※理系のみ※生物・化学・農学・医科・薬科等の専攻は問いません ユーザーサイドに立った質の高い製品開発を進めています。 スイッチOTCの促進による新しいOTC医薬品の開発、遺伝子解析技術を応用した 薬効に基づく製品開発、既存製品の薬効の再発見、新しい剤形の発見など。 またOTC医薬品に限らず、医療用医薬品の創薬、化粧品の開発にも注力、 ”将来の成長”のために新製品を創製する重要な役割を担っています。 ■品質管理職 ※理系のみ※生物・化学・農学・医科・薬科等の専攻は問いません 研究や生産部門と連携しながら様々な試験を実施し、安全で高品質な製品を提供するために 日々努めています。 ■製造職(製造・生産管理・機械メンテナンスほか) ※理系のみ※生物・化学・農学・医科・薬科等の専攻は問いません 生産計画の立案から生産、原料や資材の購買などメーカーの根幹を担います。 安全で高品質な製品の安定供給を担う重要な職種です。 ■MR職(OTC/医療用) ※全学部・全学科 (1)OTC医薬品担当 お得意先の薬局、薬店、ドラッグストアを対象とした医薬品の営業を担当します。 多様化する市場のニーズを吸収し一人一人が担当店に対応したマーケティングを実施。 提案型の営業を行っています。 また、希望・能力によっては海外でのOTC医薬品等の販売に携わります。 (2)医療用医薬品担当 ※全学部・全学科 病院や医院の医療担当者に、医薬品情報や最新の医薬情報を提供します。 正確な基礎知識と医療現場からのニーズに対応できる学術知識を備えたMRの育成を行っています。 ■事務系総合職 ※全学部・全学科 秘書、企画、人事、総務、財務、経理、情報システムなど、様々な部門で活躍しています。 【企画】 ・販売促進、宣伝、営業企画 ・販売サポート全般 【情報システム】 ・事業運営に必要なIT環境の構築・管理 ・社内Dx(Digital Transformation)推進担当 ・社内のパソコン設定から、販売管理システム、生産システム等の施策 【海外事業部】 ・海外への製品導出 ・販売、プロモーション |
採用ステップ&スケジュール | 【選考ステップ】
まずリクナビよりエントリーしてください。 エントリー後、説明会・選考会の日程が決まりましたら、ご連絡させて頂きます。 ○リクナビからエントリー ▼ ○書類選考 ▼ ○説明会 ▼ ○一次面接 ▼ ○Webテスト・二次面接 ▼ ○面接(2回程度) ▼ 内々定 ※なお、会社案内などの資料請求は受け付けておりません。 リクナビの会社画面やホームページに詳しい情報が掲載されておりますので そちらをご覧くださいますようお願い申し上げます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(5)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:244,000円~259,000円 備考:大学院卒(博士):259,000円 大学院卒(修士):244,000円 (3)【正社員】製造職 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:244,000円~259,000円 備考:大学院卒(博士):259,000円 大学院卒(修士):244,000円 (4)【正社員】MR職(OTC/医療用) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:258,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:272,000円~287,000円 備考:大学院卒(博士):287,000円 大学院卒(修士):272,000円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】MR職(OTC/医療用)(5)【正社員】事務系総合職
住宅手当、家族手当、保健手当、販売員手当(MR職のみ)、食事手当(内勤者のみ)、交通費 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】MR職(OTC/医療用)(5)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】MR職(OTC/医療用)(5)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】MR職(OTC/医療用)(5)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制、祝日 年間休日:123日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、社内持株会、確定拠出年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】MR職(OTC/医療用)(5)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】MR職(OTC/医療用) 期間:- ※労働条件の変更なし (5)【正社員】事務系総合職 なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.7%
3年以内女性採用割合:35.3% |
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平均勤続年数 | 17.9年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、MR研修、管理職研修、OJT、営業同行研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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募集学科 | 学部学科不問(高専・大卒以上) |
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過去3年間の新卒採用者数 | 【採用数】
19名(技術職12名・MR職5名・事務系総合職2名 2021年実績) 25名(技術職16名・MR職6名・事務系総合職3名 2022年実績) 24名(技術職19名・MR職3名・事務系総合職2名 2023年実績) 【離職者数】 2021年:4名 2022年:1名 2023年:0名 |
サトウの展望 | 医薬品業界はいま、少子高齢化にともなう医療制度改革をはじめ、企業の再編など大きな変革を続けており、企業のあり方や生活者のライフスタイルなどにもその波が及んでいます。国民の健康志向が益々高まる中、健康寿命を延ばすためのセルフケアが国の施策としても推進されており、製薬会社はヘルスケア産業振興へのさらなる取り組み強化が求められています。
佐藤製薬では主力事業であるヘルスケア分野において、長年培われたノウハウと最新の技術で付加価値の高い製品開発に注力しております。また、医療用医薬品事業においても皮膚科領域に特化した製品開発によりブランドを拡充。海外事業ではアジアを中心にブランドの育成、普及を目指しています。今後も生活者の健康に寄与するため、企業理念である『ヘルスケアイノベーション』を積極的に推進すべく、主力のOTC事業を中心に、医療用医薬品事業、海外事業など生活者それぞれのニーズに対応できるよう、努めてまいります。 |
Web説明会 | 3月にWeb説明会を予定
エントリーされた方にご案内いたします |
【WEB説明会】 | エントリーいただいた方に詳細をご案内いたします |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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