業種 |
住宅
建設/建材・エクステリア/建築設計/商社(インテリア) |
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本社 |
兵庫
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大学卒・神戸マイスター(年間休日120日コース) | 1~5名 |
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大学卒・神戸マイスター(年間休日150日コース) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 114名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】家づくりコンシェルジュ(2)【正社員】家づくりディレクター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】"神"大工マイスター(5)【正社員】プロモーション企画(6)【正社員】イベントプロデューサー |
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仕事内容 | (1)【正社員】家づくりコンシェルジュ
神戸に住みたいと考えるお客様の要望をヒアリングし、最適な住環境をコーディネート・ご提案します。お客様の夢や理想の案内人です。 (2)【正社員】家づくりディレクター 神戸マイスターたちと連携を取ってまとめていく、プロジェクトのリーダーです。協力会社のコーディネートなど、お客様の夢や理想をカタチにしていく過程の監督です。 (3)【正社員】設計プランナー 気候や土地の形状など様々な条件を考慮しながら、健康で快適な生活ができる家の設計をします。お客様の夢や理想を具現化するデザイナーです。 (4)【正社員】"神"大工マイスター 日本で最も難しいとされる神戸の土地で培った”神”レベルの技術を持った職人たちからスキルを継承し、お客様の夢や理想を実現させる仕事です。 (5)【正社員】プロモーション企画 SNSマーケティングをはじめとして広報企画を担当します。神戸での家づくりを夢見るお客様が、当社を選んで頂けるよう様々なアプローチを考案します。お客様の夢や理想の入り口です。 (6)【正社員】イベントプロデューサー 神戸の活性化に向けたイベント企画・運営です。当社では、家づくりで携わった方たちと様々なイベントを通して神戸を盛り上げる活動を行っています。お客様の夢や理想をさらに盛り上げていくイベンターです。 |
応募資格 | (1)【正社員】家づくりコンシェルジュ(2)【正社員】家づくりディレクター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】"神"大工マイスター(5)【正社員】プロモーション企画(6)【正社員】イベントプロデューサー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】家づくりコンシェルジュ(2)【正社員】家づくりディレクター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】"神"大工マイスター(5)【正社員】プロモーション企画(6)【正社員】イベントプロデューサー
兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】家づくりコンシェルジュ(2)【正社員】家づくりディレクター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】"神"大工マイスター(5)【正社員】プロモーション企画(6)【正社員】イベントプロデューサー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】家づくりコンシェルジュ(2)【正社員】家づくりディレクター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】"神"大工マイスター(5)【正社員】プロモーション企画(6)【正社員】イベントプロデューサー
年間休日120日コース 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:246,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 年間休日150日コース 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:202,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】家づくりコンシェルジュ(2)【正社員】家づくりディレクター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】"神"大工マイスター(5)【正社員】プロモーション企画(6)【正社員】イベントプロデューサー
時間外手当 出張手当 家族手当(配偶者:月7000円/子ども1人あたり:月3000円) 役職手当 職能手当 資格手当(建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーターなど) |
昇給 | (1)【正社員】家づくりコンシェルジュ(2)【正社員】家づくりディレクター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】"神"大工マイスター(5)【正社員】プロモーション企画(6)【正社員】イベントプロデューサー
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】家づくりコンシェルジュ(2)【正社員】家づくりディレクター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】"神"大工マイスター(5)【正社員】プロモーション企画(6)【正社員】イベントプロデューサー
年2回 備考:1月、8月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】家づくりコンシェルジュ(2)【正社員】家づくりディレクター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】"神"大工マイスター(5)【正社員】プロモーション企画(6)【正社員】イベントプロデューサー
年間休日120日コース 完全週休2日制 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年間休日150日コース ほぼ週休3日制 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】家づくりコンシェルジュ(2)【正社員】家づくりディレクター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】"神"大工マイスター(5)【正社員】プロモーション企画(6)【正社員】イベントプロデューサー 年間休日120日コース 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし 年間休日150日コース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:毎週月曜の夕方に社内勉強会を開催しています。住宅の専門知識やコミュニケーションなどを勉強しています。また、必要な研修に行きながら、専門的な知識やスキルを身につけていきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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