| これが私の仕事 |
クライアントへの提案営業、求職者の面談・就業後のフォローとメンバー育成
プレイヤーとしての役割としては、面談を通して求職者の希望、要望や今後のライフプラン（夢・目標）などのヒアリングし、その方の持ち味を把握します。また、介護福祉施設や病院などのクライアントへ訪問し、どのような人材を必要としているのか、ヒアリングを行います。そしてその両方の内容を踏まえて、最適な職場をご紹介しています。
また、リーダーとしては立ち上げから一緒に仕事をしている介護職グループのメンバーの育成を任せてもらい、週1回のミーティングや日々の報連相を通してメンバーが仕事で良いパフォーマンスが出せるようにマネジメントをしています。
プレイヤーとして、そしてリーダーとしてそれぞれについて面白さや喜びがありますが、今は後輩メンバーが目標を達成できた時が一番うれしいです。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
自分の家族として、弟として考える後輩メンバーが成果をあげられたとき
今まで所属していた事業部では、ベテラン10人程度のメンバーと一緒に仕事をしており、マネジメントをしなくても組織が動いている部分がありました。しかし、今の事業部は組織が大きくなり、22
人のメンバーに対してリーダーは自分も含め4人体制。年次も、今までのキャリアもばらばらなメンバーの中でこれまでのやり方は通じず、10年目にして新たな壁にぶつかりました。
部長やほかのリーダーにアドバイスをもらい、後輩メンバーに成長してもらうにはどうするべきかと考えた時、一人一人の状況をきちんと理解して、困っている事を一緒に考えることが必要だと思い行動しました。メンバーは一生懸命頑張っているので、助けを求めていたら絶対に助けてあげたいと思います。そんな後輩メンバーが成果をあげられたときは、本当にうれしいですね。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
人事担当者のスマートな対応＆先輩社員が、イキイキ元気！！
就職活動を始めた当初は、医療分野に携わる仕事がしたいと思い、医療機器メーカーを中心に活動を行っていました。
ある時、友人の勧めで一緒に参加したのが人材派遣・人材紹介の企業説明会でした。このような業界があるのを初めて知り、物を売る営業ではなく、自分自身を売り込む事ができる営業に魅力を感じました。他にも同業種の説明会に参加しましたが、人事担当者がとても魅力的で、選考が進むにつれて数多くの先輩社員に会わせて頂き、みんなイキイキと元気に仕事をしていると感じたので、この人たちと一緒に仕事ができればとても楽しい！と実感した点が決め手になりました。 |
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| これまでのキャリア |
人材事業部（8年）※5年目からリーダーに→Golf&Resortサービス事業本部（1年）→メディカル事業部（現職・今年で10年目） |
