株式会社ウエスト
ウエスト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

4大卒:プログラマー 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 83名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

4大卒:プログラマー

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【2025年卒採用を3月1日より開始します!】【新人研修最大5ヶ月間】

事業拡大のため、既卒(2022年3月~2024年3月卒)採用も積極的に行っております。

【2025年3月卒業予定者】
2025年3月に短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
入社日:2025年4月1日
※学部・学科・専攻は不問です。

【既卒者】
2024年3月以前に短大/専門/高専/大学/大学院を卒業された方
入社日:ご相談の上で決定いたします。
※学部・学科・専攻は不問です。

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私たちは新しい人材を求めています。

●頑張って仕事に取り組める方

この1点です。
文系、理系は問いません。
いま働いている先輩社員の9割以上が未経験スタート!
「新しいことにチャレンジしたい」
「やる気がある」「これから伸びる業界で働きたい」
そんな社員を全力でサポートします!

【新人研修最大5か月間】

未経験・IT知識がなくても大丈夫!
入社から3ヶ月間の新人研修でITの基礎、
技術研修で基礎~応用・実践までを勉強します。
また、新人研修後、最大2ヶ月のPJ現場体験研修を行い、
開発業務をどのように進めていくかを、
実際の実務を行う前に研修を通じて体験することができます。

研修後は先輩社員の下で手厚いサポートを受けながら経験を積んでいきます。

【説明会・採用選考について】

説明会、1次面接はオンラインで開催いたします。
説明会に参加いただき、興味をお持ちになった方は1次面接にお進みください。

弊社は書類選考は行いません。
採用選考にご応募いただいた方と必ずお話をさせていただく方針です。
(採用選考にご応募いただく場合は、会社説明会後にお知らせするOpenESのご提出が必須となります)

1次面接は1対1で行い技術的な話は一切いたしません。
ぜひ、お気軽にご参加ください。

皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア
システム開発を中心に携わるエンジニアとして活躍していただきます。
応募資格 (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア
 千葉、東京、神奈川
 備考:東京都港区高輪2-15-19 高輪明光ビル 8F (本社) または 東京都内および東京近郊
勤務時間 (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※勤務時間は、担当プロジェクトにより異なる
採用ステップ&スケジュール 会社説明会【オンライン】
 ▼
エントリーシート提出
 ▼
一次面接【オンライン】
 ▼
最終面接【基本はご来社での対面。ただし遠方の場合はオンラインでも対応いたします】
 ▼
内定

【内定まで1ヶ月】
リクナビからの会社説明会~内定までは1ヶ月以内。※1
各選考の結果は、選考実施から3日以内でご連絡します。

※1
日程調整が双方の都合により難航した場合、会社説明会~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。
応募資格補足説明 【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、
まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら
まずはご応募お待ちしています。

※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:202,400円(一律手当含む)

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:202,400円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:216,800円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:227,400円(一律手当含む)

 大学 卒業の方
  月給:216,800円(一律手当含む)

 備考:★★専門卒の給与は、2年制の場合★★
★★既卒者の給与は、年齢・経験を考慮し決定いたします★★
手当 (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア
 一律皆勤手当、一律技術手当、一律住宅手当(固定給に含む)
 備考:初年度の技術手当は以下の通りとなります。
・大学院卒(27,000円)
・大卒(23,000円)
・専門(2年制)、短大、高専卒(18,000円)
・専門(3年制)(20,000円)

住宅手当については、支給金額の見直しを行っております。
【世帯主の場合(1人暮らしなど)は、より手厚く手当を支給する予定】

 上記以外に、役職手当、家族手当、資格手当、残業代(全額支給) ほか
昇給 (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア
 年2回
 備考:夏(6月)・冬(12月) ※支給率は、業績を考慮し決定
休日・休暇 (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~20日
 ※※初年度10日(入社後6か月経過した時点で付与)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:上記以外に、特別休暇 【年間休日は2023年度実績(夏季・年末年始休暇含む)】
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:健康診断、ストレスチェック、誕生月プレゼント、
KDDIまとめて福利厚生サービス(優待・割引)、ヘヤギメ!(賃貸物件探しサポート)
退職金制度、確定給付企業年金制度、WEリーグ「ちふれASエルフェン埼玉」ホーム観戦チケットほか
教育制度:新入社員研修(3ヶ月+2ヶ月(最大)の最大5ヶ月)、OJT教育、資格取得支援制度、階層別研修、メンター制度など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2024年1月30日時点)
社員が何でも言い合える環境つくりに力を入れています。
弊社ではメンター制度を導入しており、新入社員のフォロー体制も整えています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 1人
2022年度 4人 0人
2021年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
近年は実現できておりませんが、
毎年、男性女性同等の割合で採用することを目指しております。
平均勤続年数 13.3年(2024年1月時点)
平均年齢 42.2歳(2024年1月時点)
研修 あり:内定者研修(オンライン)、新入社員研修(4月~6月)及びPJ 体験研修(7月~最大2ヶ月)新人研修最大5ヶ月間実施、フォローアップ研修(10月)、プライバシーマーク研修、階層別研修など
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度、オンライン研修(e-ラーニング)など
メンター制度 あり:2年目もしくは3年目の社員がメンター担当になり、メンター研修を受けた上で
1年目の社員(メンティ)をフォローします。
毎月1回開催し、業務終了後に食事などしながら不安なことや、
悩み等を相談する場を設けています。(食事代は会社が負担します)

メンターに守秘義務を守らせ、なんでも相談できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度としてはございませんが部毎に年に1回、上長との面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.1時間(2022年度実績)
・プロジェクトにより異なります。
・作業の効率化を各プロジェクトで推進し、残業も年々減らしています。
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
2020年以降の男性取得者はいませんが、2019年、2018年度はそれぞれ1名ずつ取得しています。復帰後は、時短勤務など復帰や子育てに支障がないよう十分配慮します。
育休申請も年々多くなり、男性も育休を積極的に申請するようになっています。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 弊社の会社説明会は全てオンライン(Zoom)でLive開催いたします。
リクナビの「説明会・面接予約」画面からご予約いただいた方に順次、参加URLをご案内いたします。
【書類選考なし】 ≪採用選考について≫

◆会社説明会にご参加いただいた方は、書類選考なしで、1次面接を受けることができます。
※応募者管理や面接時の補助資料として、エントリーシートの提出を必ずお願いしております。

※会社説明会へご参加⇒エントリーシートのご提出⇒1次面接のご案内となります。

※1次面接時、最初の30分程、オンラインで適正検査(IT知識不要)を受検していただきます。
  その後、1次面接を行います。
  1次面接は、適正検査も含め、1時間~1時間10分程度を予定しております。
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
3年以内の既卒者で、職歴のない方

■選考フロー
2025年3月卒業予定の方と同じ選考スケジュール

■入社時期
ご相談に応じます。(2023年内の入社可)
【新入社員研修】 入社後、外部研修機関にて新入社員研修を行います。
3ヶ月間の技術研修+最大2ヶ月間の実践研修の最大5ヶ月の研修をご用意しています。

未経験・IT知識がなくても大丈夫!
入社から3ヶ月間の新人研修でITの基礎、
技術研修で基礎~応用・実践までを勉強します。
また、新人研修後、最大2ヶ月のPJ現場体験研修を行い、
開発業務をどのように進めていくかを、
実際の実務を行う前に研修を通じて体験することができます。

採用実績校

東京工業大学、早稲田大学、筑波大学、静岡大学、宇都宮大学、学習院大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、工学院大学、昭和女子大学、東海大学、神奈川大学、千葉工業大学、鶴見大学、立正大学、大東文化大学、大妻女子大学、帝京大学、流通経済大学、清泉女学院大学、東京情報大学、大正大学、東京国際大学、明海大学、秋田県立大学、文化学園大学 他

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
既卒採用を積極的に行っています。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ウエスト
〒108-0074
東京都港区高輪2-15-19 高輪明光ビル 8F
採用担当/ 小菅
TEL : 03-6408-6408
E-mail : kosuge@westnet.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。